| 27.04.18

Москвич он и есть москвич - на всех насрать, карман набить, самое неприятное что местные Кадры - холуи и блюдолизы типа олзо..., гомбо..., ханда... продолжают разворовывать оставшееся. Черти одним словом. Отношение к людям наплевательско-наглое, на словах они все хорошие - болеют за производство, а по факту - прибор на всех и на все. Техническое высшее, от производства обучение и тд. и т.п. а руки о занавески вытираем. Спасибо господи что избавил от таких коллег.

Сергей | 27.04.18

Организация не одна из лучших, во первых куча нарушений , невыполнения условий трудового договора, нарушение Трудового Кодекса РФ, хаос и беспредел. Хочется особенно отметить отдел кадров этого предприятия, во главе с начальником отдела кадров. Тут идет бесконечный набор сотрудников и бесконечное их увольнение без оснований, пытаются подставить, постоянно теряют документы, орут матом, пьют на обеде, нарушают права и личную субординацию, устраивают нервотрепки во время работы, угрожают и запугивают. Оставляют о себе ужасное впечатление, такое ощущения, что там работают необразованные, неквалифицированные люди, которых даже назвать специалистами то нельзя. Обходите эту шарагу стороной друзья!

Сергей | 27.04.18

Организация не одна из лучших, во первых куча нарушений , невыполнения условий трудового договора, нарушение Трудового Кодекса РФ, хаос и беспредел. Хочется особенно отметить отдел кадров этого предприятия, во главе с начальником отдела кадров. Тут идет бесконечный набор сотрудников и бесконечное их увольнение без оснований, пытаются подставить, постоянно теряют документы, орут матом, пьют на обеде, нарушают права и личную субординацию, устраивают нервотрепки во время работы, угрожают и запугивают. Оставляют о себе ужасное впечатление, такое ощущения, что там работают необразованные, неквалифицированные люди, которых даже назвать специалистами то нельзя. Обходите эту шарагу стороной друзья!

Света | 27.04.18

Положительных сторон у сотрудника компании Бугаловой А.Г за её короткий страховой стаж в компании не выявлено. Вызывает только одно сожаление к директору столь большой организации: "Где ж вы берёте эти кадры? Как жаль, спецов ведь нет совсем!" Возможно это ваш родственник?

Николай Иванович П. | 27.04.18

Уважаемый начальник отдела кадров, доброе время суток Бугалова или Албанова! 1. Вы говорите, что "...человеческий мозг устроен таким образом, что привык видеть только все плохое..."? Хочу Вам сообщить, что это не так. 2. Говорят, что ужасный бардак (это еще слабо сказано) в Самарте - это факт, и Вы об этом прекрасно знаете, и прошу не переубеждать нас. Мы Вас просим начать менять приоритеты начиная с себя, наводить порядок. В конце концов живем в цивилизованном обществе, 21 век на дворе, вроде, сегодня с утра был. З\п для обычного работяги - это все, он семью коhvbnm должен. А Вы лишаете и этого. Ваши "подачки", которые Вы даете сотрудникам своим, это просто издевательство. И мало того, сотрудник должен просить выдать свои заработанные деньги. 3. "Я люблю каждого нашего работника, потому что он важен для компании и социальная работа, является одним из приоритетных направлений!" - любовью сыт не будешь- любите своего мужа Бугалова

Сергей | 27.04.18

се кто написал отзывы о Бурятзолото они там работали и знают что это за организация. Я проработал там несколько лет и могу сказать одно бегите оттуда. Там сидит какая-то Албанова и всем угрожает увольняющимся ,что обратно не возьмут, а нам обратно и не надо. В целом всё плохо там, проводят незаконные обыски, наркотесты и т.д. заманивают зарплатой которая на самом деле не соответствует на самом деле.

Гомбо | 27.04.18

Бурятзолото ты чернoe пятно в белоcнежныx пpoстopаx российскoй экономики!

Мария | 27.04.18

В компании нет единой стратегии развития, никто не понимает что и для чего он делает. Сотрудники - это быстро портящийся продукт, даже если люди работают по 8-10 лет, с ними расстаются в одну минуту без малейших [censored] если человек неугоден кому то из управляющей компании, в тоже самое время многие бездельники продолжают протирать штаны и получать за это огромные деньги. Нет объективной оценки, поскольку само руководство не развивается и сама система стоит на месте. Работа в Бурятзолото потеря времени прежде всего для самого сотрудника, работа с самодурами, дилетантами и непрофессионалами приведет вас к испорченной биографии.

Сергей Владимирович | 27.04.18

Полностью подтверждаю информацию о руководстве из "нужных семей". Даже если вам сделали предложение с перспективой и вы по опыту и квалификации (профессиональной и управленческой) на 3 головы выше окружающих. Ваш будущий начальник, который пока только учится и еще не начальник (но не с улицы), будет вас спрашивать "Откуда ты все это знаешь?". Когда станет начальником будет, строить нереальные планы, требовать их исполнения (на замечания о нереальности – хамством заставит заткнуться). Но человеку прошедшему армию –палец в рот не клади :) Блатные исполнители в компании не лучше. Этим даже неоднократное обучение и устные разъяснения не помогают. Однако в кризис сокращают, угадайте кого? Много бывших военных, что определяет общий уровень интеллекта. Короче, если есть какие-то цели, ради которых вы готовы терпеть () – вам туда