| 27.04.18

Есть в отделе продаж коллективчик начальничков, тупых, грубых, некомпетентных. Они держатся особнячком и "рулят" так, как им взбредет в голову. В той же когорте и Ян Васенков. Отдел лихорадит каждый день с утра до вечера. Новые вводные поступают каждый час: нужно все бросать и делать, что приказано. Светлана Устилкина (на знаю, работает ли), один из руководителей отдела продаж орет через весь зал. Обстановочка еще та! Новичку не к кому обратиться. Все заняты и всем наплевать. При таких условия коллектив и не может сформироваться. Есть несколько "старослужащих", но к ним и на козе не подъедешь, полные ублюдки. При мне сменилось ТРИ директора отдела продаж. О менеджерах я и не говорю. Текучка жуткая. достаточно посмотреть на количество вакантных мест компании (оно не уменьшается). И зарплата в конверте. Больничные и отпускные, соответственно... Да! Есть еще там "серый кардинал" Борис Жалило - руководитель проекта удвоения продаж, если не ошибаюсь. Он иногда проводил собеседования и тренинги. Это. конечно не Васенков: поумней будет. На тренингах что-то дает. Он тоже "рулит". Гладко стелет, да... В общем, начать карьеру в этой компании можно(даже раз - два премию получить за план) , но перспектив НИКАКИХ. Проработаете испытательный срок и все. Вас попросят на выход. Есть варианты работать дальше, но это отдельный разговор. Совсем забыл, после собеседования вас подвергнут "допросу" на полиграфе (нахамят, если приняли успокоительное) и в 70% тест не пройдете. При мне 3-е из 10-и проходили. Ходить туда не советовал бы хотя бы из за последнего. Унизительно все это.