| 27.04.18

Регулярно задерживают зарплату,не доплачивают отпускные. Пока я там работала был только один негатив, руководителем поставили истеричную девицу - бывшую школьную учительницу, которая в руководстве ничего не смыслит, но с владельцами хорошо общается. Утро начиналось как в школе, хорошее настроение у директрисы - считай тебе сегодня повезло, плохое настроение - всю свою злобу выльют тебе на голову. Орала она знатно, из других офисов приходили спрашивали в чем дело. Выжила буквально за 2 недели всех специалистов, работает с девочками которые ей в рот смотрят. Для меня последней каплей стало что при нагрузке и квалификации больше чем у других мне не прибавили зарплату. Пояснения начальницы - а вот лично меня не устраивает твое отношение. У меня за последние недели общения с ней даже волосы выпадать стали

Андрей | 27.04.18

Г-н Калиновский - по сравнению с московским и питерским руководством - просто гигант мысли. Я с ним работал, и он хотя бы может общаться с другими людьми, а не мычать и блеять. А Lloyd's в России просто умер. Очень жаль. Все деградировало за последние 5 лет значительно ниже уровня канализации.

Наталья | 27.04.18

Сказать о нашем сотрудничестве с филиалом в Минске, это можно ничего не сказать. Директор Минского ф-ла Калиновский Виктор находится в вечно сонном состоянии, этакая спящая красавица, не способен решать возникшие проблемы, а возникли они аж в январе 2013г.; сегодня, слава Богу, сентябрь 2013г. В январе у нашей компании наступил страховой случай и с того момента мы пожалели, что в страховом полисе указаны именно LLOYD'S Agency (www.krogius.com), т.к. товарищ Калиновский не может даже не то чтобы указать нам на конкретные действия: куда обращаться и что делать; такое чувство, что он сам не понимает, где находится. Его философские повествования на тему: мы только составляем акт о наступлении страхового случая и всёёёё....А дальше, якобы, даже не их дело. Этот "специалист", давая заключение о наступлении страхового случая и видя страховой полис, "не знает" имеет ли место этот страховой случай:))) Теперь, кроме нашей проблемы со страховой компанией, мы всей фирмой задаемся вопросом: как товарищ Калиновский с его выдающимися "способностями" и "высокой квалификацией в области философии" ( с ним разве что может соревноваться разве что Конфуций) может являться директором филиала такой солидной организации??? Может не стоит томить "специалиста" креслом директора? его наверняка ждут другие "большие успехи", например: побить мировой рекорд по сну на рабочем месте или мямлению в телефонную трубку, или неспособности даже записать контактные телефоны...в общем довольно "способный" человек!

clarke | 27.04.18

свои проблемы создают люди себе сами, отсюда и жалобы.

Андрей | 27.04.18

Питерский офис в мае 2013 года возглавил законченный дегенерат. Старого директора уволили, все люди сами ушли. Жалко компанию, 15 лет с нею сотрудничал, а последние 6 лет в ней работал.

Аналитик | 27.04.18

Со всем, что написано выше не согласен. Нормальные, талантливые люди, попавшие в нездоровую финансовую схему. Вся беда всей группы Ларс Крогиус Балтик (в России ЛК Марконова)www.krogius.com - в "мхитроумной" деятельности ее учредителей и полном безразличии к будущему компании ее руководителей. Максимально возможное количество денег, заработанных в России на автомобилях Ниссан денег в компанию не приходит, Финский офис выставляет счета и получает заработанные Российским офисом средства на свои финские счета, в Россию платит условные агентские вознаграждения, которые не покрывают фактические затраты. Счетов в российских рублях, которые зарабатываются на автомобилях Тойота не хватает, в итоге в компания нездоровая обстановка, развитие по другим направлениям невозможно, так как на это развитие нужны средства. Обычное выкачивание денег из России иностранными владельцами при помощи согласных на все руководителей. В результате - все прежде написанное.

Незаинтересованный | 27.04.18

Лично с данным человеком(нынешним директором) знакома не была, возможно и к счастью. Я много читала о справедливости и безрассудстве людей, которым власть "ударяет в голову" и о людях, обиженных на предыдущего работодателя,но если меняется весь коллектив - стоит задуматься самому начальнику - не г..но ли он? По всей ситуации можно привести следующие строки: "Если кто-то что-то от меня хочет, Если кто-то меня достать пытается: Пyсть он лyчше о себе похлопочет - Может быть он в последний раз yлыбается Мне все равно, что он там представляет, Пyгает меня, нагоняет страхy, Его всего-навсего три слова ожидают: "Эй ты, пошел на х#й!!!" Кто-то считает себя yмнее дрyгих, Умный парень, кyда деваться. Интересно, что же он бyдет делать без них? Как и над кем он бyдет [censored] Ненавижy, таких как он - Считает, что мозг его интеллектом полон. И говорит он только лишь о себе одном Ух, [censored] да пошел он ... А этот типа самый здоровый, Сил до хрена, а мозг отсyтсвyет - Сразy видно, рожден был коровой, Так, для мебели везде присyтсвyет. И если бyдет необходимо, он скажет Всего две бyквы "Мy!", а y меня Есть три слова для этого дибила: "Эй ты, пошел в п$здy!!!" "Стоять на месте, рyки за головy!",- Орет мне директор мира. Емy наверное власть yдарила в головy: Приобретенный синдром командира. С этим парнем опасно иметь дело - Он может yдарить тебя с размахy. Так что лyчше поберечь свое тело И про себя послать его на Х*Й!!" Возможно или просто не поставлен диагноз. но нынешний директор данной компании просто неуравновешенная личность, или "скотина неотесанная", которой ещё не поставлен диагноз шизофрения. Возможны и сезонные обострения или просто сказывается отсутствие мужского внимания, или женского (по другому только женский коллектив и уход мужской половины коллектива объяснить сложно). Бывший работник говорит про знания англ. языка - основное преимущество и смысл - из-за чего нанимали нынешнего неуравновешенного человека, но возможно хозяева компании принимали её для своих утех (не для кого не секрет, что многие хозяева - это старики, которым подавай сложных по характеру девчушек, которыми можно крутить из-за должности, если оно так, то вывод напрашивается автоматически - девушка лимита и надеется переехать из своей глубинке, простите за выражение "обстановке в клоаке и мусорных отходах" в более светлое или чистое место). Если она ублажает хозяина не только своими деловыми способностями и навыками (однако у проституток способности и навыки - подставлять тело для мужских утех) - продолжать мысль бесполезно, так как фантазия у всех своя. Если её родителям не стыдно, чем занимается их ребенок - честь и хвала, если нет - то и в семье интеллектуалов рождаются "ублюдки". Всем нынешним сотрудникам хочется пожелать терпения, стойкости и трезвого взгляда, а не упования на "авось", если не помогает - то всегда есть Прокуратура. Директору пожелать найти ту распродажу, где не только тряпье продают, но и частичку здорового ума или мужчину (женщину) для утешения, либо продать ту часть мозга (ампутировать), которая отвечает за эмоциональные всплески (доктор Ганнибал Лектор с помощью лоботомии спас не одного пациента).

бывший работник | 27.04.18

Касательно задержек заработной платы - поддерживаю, действительно такой факт постоянно присутствовал. Руководитель у меня был мужчина, наверное, единственный достойный человек в компании (ничего плохого о нем сказать не могу, под его руководством больше 3 лет проработала). В момент моей работы в ЛКБ, а позднее ЛК Марконова генеральным был мужчина (бывший капитан дальнего плавания) - вопросы при нем решались более - менее нормально, был заинтересован в квалифицированном персонале. По поводу нового генерального говорить сложно, женщина без специфического образования. Мое мнение - взяли из-за знания иностранных языков. Характер - не сахар, с ней непосредственно я не работала и слава богу. Были неплохие спецы, ушли сами из-за нее. Сейчас в компании остался один квалифицированный специалист с приличным опытом работы, остальные - девчонки молодые без образования или не по профилю. Хотите поработать за мифическую "идею" в психически нестабильной обстановке, тогда вам туда. Уровень зарплаты достаточно низкий для такой организации, требований много, обязанностей тоже будет много. Спасибо говорю только за то, что отпустили спокойно, хотя внутренняя подковерная война - нормальная ситуация в этом месте.

клерк | 27.04.18

Полностью поддерживаю! Компания позиционирует себя как международная, на самом же деле всем наплевать на работников, руководство (генеральный директор) вообще ничего не решает, начальница - истеричная учительница английского языка. Про зарплату отдельно - ее регулярно задерживают и не доплачивают, постоянно "проблемы с программой", самое смешное ответ на все претензии по задержке - а вы вообще ничего не делаете, денег не зарабатываете и за что вам платить. При этом нигде в договоре не указано что сотрудники должны работать за проценты. В общем жуть страшная, и всех классных спецов просто выгнали.