Партнер | 27.04.18

Если пишут правду, то нужно исправлять ситуацию, а если ложь, то платить хакерам, но и они не все подчистить смогут

Аноним | 27.04.18

Читаю коментарии и удивляюсь как же много дормоедов по земле ходит. Все вроде мужики взрoслые а ноют хуже баб. Господа "нытики" а вы непробывали добросовестно выполнять свои трудовые обязательсва. Складываеться такое впечатление что работаем при советской власти. Господа предприятие довно уже комерческое и все прекрасно понимают куда они едут раз сумели найти и приехать туда. Единственное что бесит это действительно расчетный отдел я так понимаю на этих прекрасных дам обстановка так влияет что они возмонили о сибе что им все дозволено. А как они общаються это просто ужас охото дать пожелание руководству отправте вы их на трененги по культуре речи то уже просто невыносимо, иногда складываеться впечатление что вошол не в кобинет а в вольер с бродячими псинами и щас они "меня разорвут".

Ужас ужас | 27.04.18

Компания обладает очень негативной репутацией на горнодобывающем рынке. Текучесть кадров колоссальных размеров, от хорошего люди не убегают. Все специалисты после ухода востребованы на рынке труда и устраиваются с повышением. Руководство подбирается по принципу кто согласится того и возьмем и естественно долго не задерживается. Проживать в поселке с семьей и маленьким ребенком не возможно, никаких улучшений в бытовом плане нет и не будет, т.к. попытки не предпринимаются. Кадровой политики в компании нет. Производственные показатели рисуются. Думайте сами.

Аноним | 27.04.18

Повезет, если отправят в общагу с нормальными бытовыми условиями. Я два года работал без сотовой связи, чистой воды, повара (готовили сами себе в свое личное нерабочее время). Начальство строит из себя местных царьков. Если начинаешь доказывать свою правоту аргумент один - увольняйся, за воротами таких много. Контора закрывает глаза на алкоголизм ИТР (2013 были пойманы практически все ИТР ПАЛ за распитием спиртных напитков, ни одного увольнения, лишили премий, и всего-то).

Аноним | 27.04.18

Я в этой шараге почти год отработал и вообще не понял как там платят....бывало вахту нечего не делали а зарплату получали нормальную...по крайней мере я...у меня бурильщик за этот год не разу больше меня не получил) хотя я помбур(северной надбавки в шараге не платят)не разу не видел портянку...как вообще платят?За что?За красивые глаза?В этой шараге плюсов только два. 1.продукты питания выдают-больше всего с истекшим сроком годности,или 3сорт тоесть не брак. 2.оплачивают проезд- а билеты купят такие что ты 1,5сутки в жд будешь сидеть до отправления или с 3 пересадками. скажете черт сним "можно же сдать"...не тут то было...начальство решило что билеты сдавать не хорошо...будут решать 100% премию(. и спрашивается "за что?"их это [censored] сдам куплю на другой поровоз или вообще на осле поеду.какое их дело? смотрите сами но лучше туда не идти...работать не с чем ды и не скем. бывало вахту отработаешь едешь домой и думаешь сколько заплатят??тыс. за 13дней а д??? я за последнюю вахту получил 17олжен был минимум 33-35...спрашивается зачем крайней север?запалярие? я и дома столько заработаю. а мужики работают и будут надеятся что заплатят...а я устал надеятся...

Юрий | 27.04.18

Для владельца компании и высшего руководства сотрудники – люди второго сорта, но при этом требования к этим людям таковы, что эти самые люди второго сорта должны сделать для собственника компании бизнес вместо него самого. Очень смахивает на рабство. Вдвойне противна ситуация, когда из компании уходит какой-нибудь толковый руководитель среднего звена и высшее руководство понимает, что закрыть эту позицию пока некем, кроме уже имеющихся сотрудников. Тогда к конкретному сотруднику, следующему по иерархии за тем, кто ушел, резко меняется отношение. И вместо неприкрытого пренебрежения такому сотруднику выражается всяческое расположение и дружелюбие, на время. Но эта смена отношения еще противнее, чем неприкрытое пренебрежение, потому что фальшь особо и не скрывается.

Доброжелатель | 27.04.18

Невероятно гадкий и хамский коллектив,ведущий себя как школьное быдло с периферии. Выживают людей которые не хотят [censored] им и участвовать в сплетнях,поддакивать их гадким и лицемерным высказываниям , целовать в попу, да и просто спокойно работать самим по себе. Сергеев -абсолютно непрофессиональный, лишенный каких бы то ни было моральных и этических норм поведения и субординации начальник! Совершенно не адекватный, агрессивный и с явно присутствующей формой психического расстройства!И никто защищать вас не будет, тк всем там правит одна уже давно сложившаяся шайка. И останетесь ли вы там работать, будет зависеть именно от того понравились вы им или нет. Причем ваши профессиональные навыки, знания, опыт никого не интересуют! Главное им нравится и быть такими же как они (сплетничать, лицемерить, хамить)! Сама же компания на половину серая (так же не факт, что вам выплатят все причитающиеся вам деньги,в случае вашего ухода). Текучка огромная, с людьми никто не считается, уважения к сотрудникам никакого, рабочая атмосфера как в тюрьме для трудных подростков! Многих людей увольняют бесправно, шантажом, угрозами или просто подставляют! Если вы хотите от компании уважения, развития, соблюдения моральной этики, роста, спокойствия, стабильности то вам точно не сюда!!!

Аноним | 27.04.18

Подскажите телефон адвоката к которому можно обратиться?

Ганник | 27.04.18

Подпишусь под каждым словом. От себя добавлю, что людей в компании не ценят, а должность может занять любой сват, брат, друг, но не специалист. Зарплату не поднимают, ведут себя по-хамски

РАБ (бывший) | 27.04.18

Вакансия у них составлена таким образом чтобы привлечь максимальное количество народа , которое верит в сказки про невероятные перспективы работы в данной компании. Вот их вакансия и тут же расшифровка того что ждет соискателя на самом деле. Бурятзолото Нордголд, ООО Описание вакансии, обязанности Стань частью нашей команды! /--->Стань частью нашей команды бесправных рабов Рост заключается в полном отсутствии как такового т.к. великая текучка не нуждается в таком понятии как рост Если ты не чей то родственник, то твой заработок будет ограничен только твоей совестью (если она конечно есть) Тут ее нет как и других благ добросовестного работодателя Нет опыта работы --Рабы нужны везде, при оформлении подпишем бумагу по которой компания обучает тебя бесплатно только если ты у них отработаешь 24 месяцев, а если работа на галерах тебе не нравится то будь добр отрабатывай остальное время у нас в качестве грузчика, поломойками, и за все это мы не будем тебе должны ни копейки ведь мы обучали тебя Расти и развивайся и может быть когда - нибудь тебя поставят надзирателем, сторожить и гонять налево и направо рабов, а рабы будут повиноваться тебе Рабовладелец, а не раб решает какое количество дней работает раб Умей наебывать людей и умей на этом зарабатывать Белая она равна тому количеству процентов которое упало с закрытия нарядов, рабу не положены какие либо путевки, и самое важное с тем размером оплаты рабства (от 6 до 18тысяч) никакой банк не даст кредит на машину и тем более ни о какой Ипотеки речи идти не может Это вымысел из разряда научной фантастики У раба который пашет у нас не может быть никаких праздников, поездок и никакой личной жизни -- раб собственность рабовладельца. Раб сам себе не принадлежит Чтобы пахать и вкалывать до седьмого пота --раб не должен быть старым или очень молодым Гражданство любое главное чтобы мог говорить по русски и имел нездоровую любовь к наживе Мы ждем тех рабов которые могут и будут пахать на нас и приносить нам прибыль при этом они не должны жаловаться на скотское отношение к ним. Эй раб не проходи мимо, нам не хватает именно тебя, большим плюсом любого раба будет --отсутствие совести, и жажда легкой наживы Постоянная работа на территории рабовладельца, беспрекословное выполнение всех его приказов и прихотей Оформление для вида или чтобы создать видимость добросовестной компании, еще для того чтобы максимально усложнить уход раба от рабовладельца т.к. рабовладелец удерживает трудовую книгу раба максимально возможное время Возможно на похороны пришлю открытку (возможно) Раньше рабов одевали в оранжевые робы - таким образом показывали этот раб принадлежит нам но из-за денежной экономности от этого начали отказывается Создается видимость того что компания - рабовладелец дает знания рабам , но из-за громадной текучки это все корпоративное обучение всего лишь ширма Единственный возможный рост в надзирателя, который гоняет рабов в оранжевой робе, и имеет власть над рабами.