ЗАО "Каспийский трубопроводный консорциум-Р" (КТК)
Профессиональная область:
Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Регион:
Москва

Комментарии (6)

| 27.04.18

Добрый день, соискатели! Тоже решил оставить отзыв о КТК, чтобы другие не наступили на "грабли". Сразу скажу, я там не работал, но ходил дважды на собеседование и представление сложилось. Во-первых, предыдущий пост с утверждением, что КТК пытается привлекать высококвалифицированных специалистов на низкооплачиваемые должности - чистая правда. Во-вторых, подозреваю, что частенько они нанимают людей по срочном договорам, т.к. не хотят нести обязательств согласно трудовому кодексу при сокращении. Могут представить это в виде "...у нас сотрудница ушла в декрет, ищем замену, но у нас есть возможность по окончании вашего срочного договора перевести вас на бессрочный трудовой договор". Подчеркиваю, это лишь мое предположение. Причины недоверия опишу ниже. Итак, первое собеседование прошло форме игры в одни ворота: они задавали вопросы по направлению проф. деятельности и "0" о своей компании, даже ознакомительной, как это обычно принято и пару слов о вакансии (человек же должен услышать из первых уст). В конце собеседования я назвал им примерный уровень своего настоящего дохода и то, что хотел бы получить, работая у них, принимая во внимание, что договор срочный (по сути это проект для меня), риски большие и, как вы знаете, друзья, за риск должны быть премия. В общем, озвучил n сумму з/п net в мес. Сотрудник HR Зайцева Елена все мои "хотелки" подробно записала и попрощались. Через два дня Елена звонит и вновь приглашает на собеседование. На мой вопросы о возможности телефонной беседы (все-таки время рабочее) отвечает неуверенным отказом, т.к. о встрече просит мой потенциальный руководитель (зовут его, кстати, Алексей Никитин). А еще фишка Елены - очень переживает, когда человек задерживается или переносит встречу. Может тяжко вздохнуть и сказать, - "Только постарайтесь на этот раз не опаздывать" или "Ну, хорошо, давайте перенесем…ах". Чувствуешь себя человеком, виноватым во всех смертных грехах человеческих. Идем дальше. Прихожу во второй раз. Снова начинается расспрос со стороны господина Никитина по направлению профессиональной деятельности, как организован бизнес-процесс и так далее. Рассказал (в голове крутится мысль, почему это нельзя было по телефону решить). Вступает в бой с милой улыбкой HRвец Елена Зайцева. Нужно отдать должное ее внешности - женщина очень привлекательная и ухоженная. "Что вы скажете на то, если мы вам предложим такую же зарплату, которую вы получаете сейчас?" ...зал молчит, актеры перестали играть, дирижер выронил палочку, в партере кто-то упал со стула... А че, типа первое собеседование нищетова нифига?! Зачем меня приглашать, если знают, что мы по деньгам не договоримся? Не договорились... Резюмирую. Господину Никитину А. (руководитель Тендерного Комитета) была нужна инфа по бизнес-процессу, который ему только предстоит построить. Он не знает, как данную задачу выполнить, или не совсем ясно себе это представляет. Зайцева Елена ему активно в этом помогает, а потом делают "двухцентовое" предложение человеку: если он соглашается, то работает за копейки, а если нет, то нужная Никитину информация уже получена. Сразу решайте вопрос с материальной компенсацией, иначе в пустую потратите время. Всем удачи!

М | 27.04.18

Заступлюсь за Ужинкину, отличный специалист HR и человек, без претензий 100%. В целом на проекте расширения политика следующая: 1. Шеврон - всех русских спецов считает за аборигенов, которым повышать зарплату - это величайшая управленческая глупость. Хотя они сами разбираются в нефтянке на уровне студента. 2.Транснефть - наоборот, зубры и талантища своего дела, но они решают свои задачи, карьерные и материальные, десятками тащат своих знакомых, и им тоже нет дела до всех остальных. Вывод - на Расширении ловить нечего, но на постоянную работу в КТК я бы вернулся.

Бывшая | 27.04.18

>Заступлюсь за Ужинкину, отличный специалист HR и человек, без претензий 100%

Гость | 27.04.18

В КТК в Проекте Расширения менеджеры зарабатывают по 500 тыс. руб в месяц, специалисты по 100-250 тыс. Но в КТК сейчас берут только по знакомству. Проводят фейковые собеседования с кандидатами с улицы, хотя на эту позицию уже есть свой человек, это обычная практика в КТК. Еще есть практика внутри компании взять тебя на время замещать какую-то позицию выше, обещать тебя туда взять, а потом просто взять родственника какого-то менеджера и тебя кинуть в самый последний момент. Причем реально до дня выхода нового сотрудника все будут молчать и держать тебя за дурака. Рост в компании практически 100% исключен, если ты не спишь с начальником/цей или не родственник кого-то. Очень обидно, когда талантливых работников годами не повышают, а берут всякий сброд необразованный. Причем такой сброд, который не умеет грамотно писать по-русски. В КТК практически все отделы уходят с работы ровно в 6 вечера, за исключением нескольких, многие не работают (потому что "свои"), а просто ходят на работу поболтать и получать зп. Отдел кадров Проекта Расширения отдельная тема. Ужинкина Мария - подколодная змея, говорит одно, делает другое, врет постоянно, строит козни, вплоть до нелегала. Ее подстилка - Екатерина (фамилию не помню), по должности заместитель Ужинкиной. Не умеет грамотно писать по-русски, недовольная жизнью, недо""аная особа ,которая вместо того, чтобы нанимать грамотных специалистов выискивает менеджеров с кем-бы переспать. Ужинкина кстати тоже. Вот такой отдел кадров Проекта Расширения. Мария и Екатерина - очень низкие, аморальные люди. Можете представить кого нанимают на работу. Конечно, не все люди в КТК плохие, есть даже и отличные.

М | 27.04.18

Про то что родственников и своих людей тащат, особенно Транснефть - согласен, но ведь везде так. Про Марию и Екатерину могу оставить только самые лучшие отзывы. И в целом коллектив отличный.Но вырасти там без связей нереально, если хотите стабильной работы в престижной компании - рекомендую КТК, но не Проект Расширения, а на постоянную трубу

Бывшая | 27.04.18

Подтверждаю. Всё так. В т.ч. насчёт Ужинкиной. Та ещё крыса. Фейковые "собеседования" - норма, как и зарплаты по 250 тыс. для своих племянников/жен/любовниц.

Написать комментарий
Captcha
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.