| 27.04.18

полностью хочу присоединится к предыдущим ораторам,они правы! была на собеседовании в Сибуре по адресу: г. Москва, ул. Кржижановского, д. 16, корп. 1,просто в шоке от их службы персонала...мало того,что рекрутер,который проводила интервью мягко говоря-некомпетентная и не смогла чётко и ясно рассказать о функционале и з/п будущему соискателю...,кроме того,собеседование затянулось на час,где соискатель долго и подробно рассказывала о себе. рекрутер опоздала на собеседование на 30 мин.,сбивчиво рассказывала о деятельности компании и пр.вопросах.С результатами по моей кандидатуре пришлось ждать долго-обещали дать ответ в течении 3-4 дней,а на деле прошло свыше 10 дней.В результате я уже успела устроится на др.работу,а от них только ответ пришел-положительный...Очень рада,что не приняла предложение от компании Сибур-там [censored] полный!!! Соискатели, не парьтесь и устраивайтесь в другие компании!

Южанин | 27.04.18

Специалисты по кадрам, которые не могут пояснить в чем суть работы и какова зарплата - не специалисты. Кадровый аппарат - лицо компании, если там работают не компетентные люди, то в такую компанию идти работать опасно, морально-психологический климат там, как правило, отвратительный. В последнее время к людям вообще скотское отношение.

Андрей Александрович | 27.04.18

Пришел в НИПИгазпереработку - 3 года назад. Не согласен со здешними комментариями - я из обычной семьи, нет никакого блата. Да было собеседование и я успешно прошел. Сейчас с уверенность могу сказать, что компания предоставляет своим сотрудникам все возможности для развития. Придя в НИПИГАЗ в должности практиканта, был принят на должность техника. Отработав год и получив диплом, стал инженером-проектировщиком, далее успешно прошел аттестацию на повышение категории. С целью усиления заинтересованности работников в эффективном и результативном труде компания постоянно совершенствует формы и методы мотивации.

Михаил | 27.04.18

Ты Андрей А. [censored] и больше ты шавка подкаблучная не пиши здесь! компания - ПОМОЙКА!!!!!!!!!

Северянин | 27.04.18

Сибур часто «кидает» подрядные организации: строителей монтажников наладчиков (они часто меняется) и т.д. Так что подрядным организациям договоры с Сибуром опасно заключать! На заводах Сибура административный бардак и оборудование сильно изношенное, да ещё эксплуатируют его с технологическими нарушениями, запчасти и материалы отсутствуют, склады ликвидировали – всё в песок зарыли. Компрессоры, остановившиеся по блокировки, кое как ремонтируют (люди сутками пашут из *ерьма конфетку лепят) и быстрее врубают, так как надо больше газу!!! Их жадность не знает границ! И хотят неограниченно!

здравствуйте | 27.04.18

Николай, пожалуйста расскажите подробнее о тестировании.

Вика | 27.04.18

Здравствуйте. Пригласили в Сибур на вакансию помощника. Знаю, что они проводят какое-то тестирование. Пожалуйста, подскажите кто знает, что это за тестирование, что туда входит и как к этому тестированию готовиться. Буду очень признательна за советы.

Smetchik | 27.04.18

Никак не подготовиться к тесту Оценки Способностей Elements « Talent Q http://www.talent-q.ru/products/elements/. Этот отборочный онлайн тест на основе компетенций и предназначен для ранних этапов подбора кандидатов, отбирая только тех, кто полностью соответствует требованиям роли.

Слава | 27.04.18

Не только Питерских, Московских и Пермских не меньше. Главное чтобы был из хорошей или нужной семьи!

Николай | 27.04.18

в Сибур, Газпром, Роснефть можно попасть только имея "мохнатую" лапу, т.е. по блату. Не советую откликаться на их предложения о работе. Они проводят номинальные конкурсы, а берут питерских