| 27.04.18

Дальнейшее дело работодателя - это судебное дело. Работники устроены без официального трудоустройства. Медицинская книжка не оформляется, либо поддельная. нет фиксированной ставки по заработной плате. Выплачивают не полностью и не вовремя. Система штрафов распространяется на работников по замыслу начальства, которая не озвучена и не закреплена документально. Лишить зарплаты могу как за день, так и за месяц, или не выплатить вовсе. Рабочий день не имеет регламента, а за сверхурочные - вряд ли можно взыскать оплату. Руководство уходит от взятых на себя обещаний, оплаты, охраны и режима труда, тем самым нарушая трудовой кодекс рф. Жажда наживы в карман руководства превышает все необходимые нормы труда и техники безопасности работников. Оборудование производства устаревшее, требующее ремонта и травмоопасно. Производство продукции нарушает все санитарные и технологические нормы.