Сергей | 27.04.18

На днях был на собеседовании на должность прораба, была очень милая и приятная девушка. Но увы не прошел, так как не сдал тест.

Марина | 27.04.18

Я уже работаю пол года в этой аптеке. Ни одного штрафа не взыскали. на собеседовании предупреждали, что штраф возможны. И озвучили ряд причин, которые приводят к ним. Т.е. если не нарушать требования работодателя, то штрафов не будет. Прочитала тут отзыв, спросила у коллеги, которая работает уже два года, та удивилась и сказала, что кто-то обиженный клевещет.

Елена Р. | 27.04.18

В сети Аптека доктор я работаю уже 4 года и за это время я уже получаю надбавку за стаж и за должность старшего фармацевта, помимо этого это одна из немногих аптек, где работодатель оплачивает медицинскую книжку. А скоро будет новый год и нам дадут 5% от всей з/п за год, можно считать, что 13я зарплата.

Mари | 27.04.18

Работа как и все остальное – дело вкуса: кому то в кайф сидеть и бумажки перемещать, кому то создавать, а кому то и вагоны разгружать. Так что в отношении работы (равно как и работодателя) у каждого свои впечатления. Я работаю в Аптеке доктор уже почти 2 года, когда принимали на работу действительно был и полиграф и вопросов множество(но все только про психотип и профессиональную деятельность), но так как работа была нужна, а человек я честный, то я все прошла с достоинством и до сих пор работаю и не жалуюсь. Все устраивает.

Андрей | 27.04.18

Отработав в данной аптеке где то девять месяцев, хочу написать свой отзыв: 1. Да на собеседовании надо проходить полиграф, но в этом нет ни чего страшного, если ты не врун. 2. Если ты особо не косячишь, то ни каких штрафов тебе можно не бояться. 3. Коллектив молодой, все на пятерочку. 4. Зарплата вовремя, что может не радовать.

Правда | 27.04.18

ПРИЛОЖЕНИЕ К ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ Системного администратора Обязанности Сумма возможного депремирования Осуществлять контроль за работой компьютерной техники и своевременно принимать меры по предотвращению сбоев и неисправностей в их работе. 500 руб. Осуществлять хранение документов, имеющих отношение к автоматизированной информационной системе данных. 500 руб. Обучать и консультировать сотрудников организации по вопросам использования офисной техники и персональных компьютеров, а также обучать навыкам использования вновь внедряемых программам. 300 руб. Выполнять требования техники безопасности при эксплуатации компьютеров 300 руб. Вести собственную амбарную книгу в отношении орг. Техники с подробным учетом персональных компьютеров и их содержимого. 500 руб. Проверять системы видеонаблюдения на объектах минимум один раз в месяц. 500 руб. Контролировать настройку рекламных аудиороликов на объектах, 300 руб. Взаимодействовать с организациями, предоставляющими услуги связи и техническую поддержку эксплуатации офисной техники. 300 руб. Отслеживать оплату доменов www.apteka-doctor.ru, www.fordoctor.ru, www.lidillic.ru 500 руб. Ежемесячно узнавать обо всех изменениях и новинках в студии (у Измаковой Л.В.) и в аптеках (у коммерческих директоров). Обновлять сайты холдинга 300 руб. Называть электронные почтовые ящики сотрудников по должностям, а не по именам работников 300 руб. Поручения Генерального директора являются строго конфиденциальными. 3000 руб. Проверять задания в форуме ежедневно При получении задания в форуме проставлять в течении 3-х дней срок выполнения данного задания. Если не дата не проставлена, генеральный директор проставляет на свое усмотрение 1000 рублей Выполнять задания Форума, подтверждая их правильность Обман в Форуме в размере з/п и увольнение. Выполнять задания руководителя, генерального директора 3000 рублей, При повторном невыполнении – увольнение Не обманывать руководство 3000 рублей, при повторном обмане – увольнение Один раз в месяц проверять актуальность всей информации на сайтах Холдинга и приводить в соответствие, - обновлять сайты Холдинга - следить за работоспособностью сайтов - следить за работой автоответчиков - контролировать работу мини-АТС в диспетчерской службе 500 рублей 500 рублей 500 рублей 500 рублей Один раз в месяц делать СМС рассыку 500 рублей Дата выполнения заданий в Форуме не переносится на время отпуска Генерального директора. Отчет по заданиям можно представить в комментариях Форума или по электронной почте. 1500 рублей Корпоративная этика Фиксировать работу на выезде в журнале местных командировок заблаговременно. Запись в день командировки приравнивается к невыходу на работу. Опоздание на работу или ранний уход – штрафуется 1 мин. = 1$ Заявление на отгулы подается на согласование Генеральному директору заранее. В случае заболевания сотрудник обязан взять больничный лист. Отсутствие на рабочем месте без предварительного согласования и при отсутствии оправдательных документов будут считаться прогулами. Сотрудник на основании этого может быть уволен. Оплачивается 7 рабочих дней больничного листа. 1500 рублей Корпоративный мобильный телефон может использоваться только в служебных целях и должен быть включен круглосуточно. В случае нарушения этих требований телефон не будет оплачиваться. 300 рублей Корпоративный телефон должен быть настроен на «режим ожидания» (иметь активную вторую линию). 300 рублей Строго сохранять конфиденциальность поручений Генерального директора 3000 рублей Системному администратору запрещается разглашать коммерческую информацию о компании и ее сотрудниках в размере з/п или размере нанесенного ущерба компании с последующим увольнением. Увольнение При увольнении передает по регламенту: мобильный телефон, все пароли, от почты, форума, которые в день выхода на работу должен заменить новый сотрудник, либо лицо, назначенное генеральным директором. Отчет по заданиям в Форуме предоставляется Генеральному директору лично. В случае увольнения без 2-х недельной отработки заработная плата, и 5% страхового взноса за предыдущий период не выплачиваются. Не компенсируется отпуск. Выплата 5% взноса в конце календарного года происходит следующим образом: рассчитывается 5% взнос с декабря по ноябрь текущего года - для работающих менее 1 года – 50% от общей суммы страхового взноса, - для работающих больше 1 года – 50% суммы страхового взноса за предыдущий год плюс 50% суммы страхового взноса за текущий год. С инструкцией ознакомлен. ________________________________ _______________ _________________ ФИО дата подпись

Аноним | 27.04.18

Была на 2 собеседованиях, сначала с эйчаром, потом со внутренним аудитором. Обе чудесные девушки. Потом погнали на полиграф. Спрашивают даже о том, что знать им, мягко говоря, не положено. Как результат - отказ *по полиграфу*. Имхо, там директор параноик.

Администрация компании | 27.04.18

Добрый день, Уважаемый Аноним. Большое спасибо за оставленный отзыв, в свою очередь компания очень сильно заботится о своей репутации и о своих сотрудниках и "абы кого" мы на работу не берем, т.к. в этой сфере должны работать профессионалы своего дела и очень ответственные люди. Что касается полиграфа: да, действительно при прохождении собеседования у нас существует такая практика, но прошу заметить что вопросы, которые мы задаем при прохождении полиграфа относятся только к профессиональным качествам и должности на которую Вы претендуете. Просим прощения за доставленные неудобства. Со своей стороны считаем что полиграф является универсальным средством подтверждающим слова человека и это отражает нашу ответственность при подборе персонала. Большое спасибо что были у нас на собеседовании и удачи в поиске работы.

Елена | 27.04.18

Работаю фармацевтом в Аптеке-доктор, что на Московском проспекте, уже 3 года. Начинала со склада, а теперь доросла до начальника отдела, притом же складе и руководстве. Очень много опыта получила, даже не описать. Бывают дни посвободнее, но в основном всегда много дел, но за ними не замечаешь, как летит время. Всегда ценила и ценю дружные отношения в коллективе и адекватное начальство. Зарплату платят во время, в конце года возвращают даже 5% от зп,

Леха | 27.04.18

Елена, ну и как ноги сводятся?