| 27.04.18

А я думала на вакансию начальника отдела подбора кадров. Мне сказали, что нужно пройти собеседование. Затем тестирование у психолога (на мои умственные способности) и полиграф. У рационализаторов данной идеи по подбору кадров п/вирус. Что сказывается на работе всей компании. Руководителю давно пора ознакомиться с кадровой работой. С 15-летним стажем работы в крупной компании - Я ПЕРЕДУМАЛА.