| 27.04.18

Отдел кадров даже при разговоре по телефону настораживает. Но, при реальной встрече Вас будет ждать попросту шок. Вы увидите не просто неадекватность, а обостренную форму чванства и развитой шизофрении. Вам пообещают зарплату (примем её за 100%), но не скажут что это только на летний период работы в скотских условиях ненормированного рабочего дня, где Вы не успеете ничего сделать, т.к. на Вас постараются навесить всё что только возможно. Даже если Вы "доживете" до конца жатвы хлебов (будете в глубине души призывать клопа-черепашку всё сожрать), Вам на зимний период поставят зарплату в 50% от обещаной. Вы же типа в офисе, а не в поле. Вердикт: Хотите выжаться как лимон за лето, сгореть на солнце, три раза облезть, всем быть всегда должны, делать вообще не свою работу, зимой сосать лапу как медведь - Добро Пожаловать. Если искать положительные стороны, то Директор и ИТР нормальные. Но, барышни с отдела кадров (по совместительству будут иметь над Вами власть) отбивают всякое желание не то что работать, но и близко знать эту компанию.

Иннокентий | 27.04.18

Отличная компания спору нет.Но есть одна большая ложка дегтя в виде Елены Викторовны в отделе персонала.Кто её туда посадил и главное зачем?????Какое там анализировать,человек читать не умеет.А так английская королева ни дать не взять.Не хочется думать плохо,но кто то же этим чудом руководит.

Аноним | 27.04.18

Я только сюда устроилась и что-то не понимаю: о чем идет речь? Что-то я не слышала никакого ора на всех этажах офиса, а особенно мата! Вы точно об этой компании пишите? И знаете, для меня, как для начинающего карьеру специалиста зарплата тут весьма недурная, а если уметь грамотно распределять свое рабочее время, то и нагрузка оказываются не такой уж невыполнимой.

Аноним | 27.04.18

Редко встретишь человека, который бы полностью был удовлетворен и зарплатой и условиями труда – это факт. Однако же, вы продолжаете точно так же работать и выполнять свои обязанности, хотя и «грузят сверх всяких норм» и платят «по минимуму». Единственное, что и можете – это только хаять исподтишка, интересно, легче стало? Вы изменили мир, и он стал крутиться вокруг Вас? [censored] и писать гневные, а порой и весьма обидные комментарии в Интернете мы все горазды, а вот все на себе тянуть и хоть как-то пытаться улучшить ситуацию – способен далеко не каждый. Сперва окажитесь на месте того, на кого направлены Ваши осуждающие комментарии, затем уже делайте выводы.

Аноним2 | 27.04.18

Полностью согласна с приведённым отзывом. Особенно в отношении руководителя ОК. ОРЕТ так, что слышно на всех этажах офиса, часто матом. Удивляет, что это все безнаказанно. Никакой реакции со стороны других руководителей. А компания потому и развивается динамично, что грузят сверх всяких норм, а платят по минимуму.

Аноним3 | 27.04.18

Полносью не согласен с отрицательной и я бы сказал хамской оценкой деятельности сотрудников отдела кадров и, в частности, руководителя Ок! Работаю в компании уже больше пяти лет и разные ситуации бывали, но что мне нравиться здесь - прфессионализм руководителей всех подразделений центрального офиса в Волгограде, в том числе и руководителя ОК. И еще, если вы не получили то, что вы себе придумали, когда шли в компанию на собеседование - нечего лить грязь и неправду про отдельных руководителей, которые честно и добросовестно выполняют свою работу!

Аноним | 27.04.18

Волгоградская АгроПромышленная Компания - крупное, динамично развивающееся предприятие, которое уже более 10 лет является одним из лидеров производства сельскохозяйственной продукции в Волгоградской области. Работаю в АгроПромышленной компании уже достаточно долгое время, чтобы адекватно оценить Ваш гневный отзыв, как несоответствующий действительности. Как и в любой другой крупной компании - если вы хорошо работаете - вы в обязательном порядке получаете более чем достойную заработную плату. Ненормированный же рабочий день в период уборки - это специфика работы в предприятии, связанном с сельским хозяйством, здесь есть такое понятие, как "сезонность", и Вы, как настоящий профессионал своего дела, должны были быть к этому готовы, ведь знали, куда идете работать. В зимний период зарплату никто никому не урезает - оклад здесь всегда выплачивается вовремя и в полном размере, скорее всего в летнее время, за Ваши "скотские условия ненормированного рабочего дня", Вы получали более, чем приличную премию, т.к. хороший труд в ВАПК - хорошо оплачивается. По поводу же "чванства и развитой шизофрении", Вам, конечно виднее, ведь кто я такой, чтобы спорить с квалифицированным психиатром, кем Вы, несомненно, являетесь, если позволяете себе ставить такой однозначный диагноз. И судя по тому, с каким успехом ВАПК продолжает развиваться и расти вверх, мы смогли справиться с потерей столь «ценного» и «незаменимого» сотрудника. Удачи Вам в Вашей дальнейшей деятельности, уверен, что на новом месте работы Вы добьетесь больших успехов с Вашим ответственным отношением к труду.