| 27.04.18

Пришла на собеседование, по предварительной записи к 14-00, а впустили только в 14-30,директор с порога-давайте вашу трудовую и паспорт,на мой ответ что трудовую не взяла, начал реально орать,весь красный,что куда я вообще пришла Неадекватность,хамство и козлиный характер на лицо.

Татьяна | 27.04.18

У меня совсем нет желания стать директором, поскольку другие приоритеты в жизни. Но если я представлю себя на миг им (не дай Бог) то точно могу сказать что даже после постоянного общения с "большими детьми из детского садика" не опущусь до уровня этого субъекта. Это я вам говорю исходя из своего опыта работы. Хамство пресекаю и то что смолчала в тот момент - это сработал принцип не опускаться до уровня идиотов. Никакие причины не оправдывают, не можешь себя контролировать-уходи. Рыба с головы гниет, и если человек с расшатанными нервами позволяет себе срываться на незнакомых людях, то что можно сказать про его подчиненных..Грош цена такому директору. Как показывает жизнь, такие люди бумерангом получают. Да, и если вы когда-нибудь придете ко мне на собеседование к 14-00, то будьте уверены, что вы зайдете в 14-00.

Татьяна | 27.04.18

Александр, сдается мне что в там работаете, раз вы в деталях знаете порядок записи на собеседование, про живую очередь. Пропуская ваши необоснованные оскорбления в мой адрес личного и профессионального плана, я вам отвечаю - да, согласна, что трудовую книжку надо было взять, но ведь можно было сказать спокойно, ведь это - деловой стиль общения, и культура человека в первую очередь,а кричать на соискателя, тем более женщину, совсем нельзя. Я наверно просто воспитана по-другому, чем вы. И конечно я приняла близко к сердцу такое обращение, потому что мне, к счастью, попадались только адекватные работодатели.

Александр | 27.04.18

Прошу у вас прощения уважаемая Татьяна, я совсем не хотел вас оскорбить, а также я скажу вам что я не работаю в конторе Диаф. А что касается особенностей собеседования так я вам скажу что я там тоже однажды был в качестве соискателя. А моя точка зрения это всего лишь взгляд со стороны на описываемую вами ситуацию. Дай Бог вам Татьяна стать директором и когда к вам на собеседование будут приходить люди которые в большинстве своем "забывают" паспорта, трудовые книжки, сан книжки и прочие элементарные документы на которые вам как директору хотелось взглянуть при общении с кандидатом и ознакомиться более детально с их ФИО, возрастом, опытом работы и квалификацией, тогда вы возможно тоже после нескольких часов подобных собеседований (словно с большими детьми из детского садика), сильно измените культуру и стиль своего общения с людьми, в сторону хамства, неадекватности и козлиного характера... Надеюсь что вы будете проводить собеседования без задержек, договаривались в 14:00 значит в 14:00 а не в 14:30 )))

Александр | 27.04.18

Интересная Вы девушка, а вот голову свою Вы с собой взяли когда на собеседование шли? или тоже забыли как и трудовую книжку?...А то что запустили Вас в 14:30 а не в 14:00 так это по тому что Вы не одна на собеседование записаны, нужно было подождать всех, к тому же на собеседование там живая очередь для всех соискателей требующихся специалистов. Ну а то что на Вас начали кричать на собеседовании так это Вы просто всё слишком близко принимаете к сердцу, так как на Вас еще видимо даже никогда не повышали голос в следствии Вашего пренебрежительного отношения к работе или при приеме на работу, Вы еще видимо слишком молоды, не очень грамотны и не очень ответственны, к тому же Вы видимо думаете что Вы самая умная и не заменимая сотрудница. Не взять с собой элементарный документ о Вашей трудовой деятельности так это элементарное пренебрежение к будущей работе. Если у Вас будет свободная минутка досуга так Вы поинтересуйтесь зачем и для чего нужна такая штучка как ТРУДОВАЯ КНИЖКА чего и зачем там пишут...Еще подумайте какой уважающий себя человек будет верить на слово не знакомым людям, а трудовая книжка это хоть какой то документ подтверждающий квалификацию работника.

Эдуард | 27.04.18

Бесят такие уйопки. Еще про работу ничего не скажут, ни про зарплату и условия, а сразу трудовую им подавай. Может человек сам не захочет к вам идиотам тупорылым идти работать. Посмотрит на вашу [censored] и "скажем дружно найух нужно".