| 27.04.18

ООО "Траст Финанс Групп", ООО "Зеленая долина", ООО "Просторы", "Долина Мечты". www.dolinamechti.ru +7 (495) 626-40-10 info@dolinamechti.ru г. Москва, Москва, Ленинский проспект, 113/1 (бизнес-центр «Park Place»), офис 101Е Руководитель, генеральный директор К.В.С - параноик, отягощенный манией величия. Ранее выращивал гладиолусы и торговал на рынке. Потом подался в бизнес. Провалил все свои грандиознейшие (на бумаге) проекты. Клиентов нет. Денег нет. К сотрудникам (ко всем без исключения) просто скотское отношение. Кажется, он получает от этого особое удовольствие, или уж так компенсирует свои комплексы. Рассуждает о космических величинах и пишет через слово с ошибкой. Альма-матер у него "Альта Матер" и т.д. Учился в университетах... ))) Короче, [censored] там. ) Сразу же настраивает против себя сотрудников, от чего, похоже, тащится. Работал я там 3 дня и сбежал.

Максим | 27.04.18

Я менеджер по продажам.Меня пригласили на собеседование. На собеседовании обычные вопросы об опыте работы и готовности работать на результат. В результате принят на работу. Проекты очень масштабные и прибыльные. На самом деле не нашел организацию, которая бы смогла реализовать похожие проекты. Таких на самом деле нет. Клиентов найти легко даже не имея собственной базы. Плюс постоянно идет реклама, работаю с входящими звонками. Рабочее место и условия труда обычные: компьютер, интернет, телефон. Коллектив доброжелательный. Зарплата выплачивается вовремя и полностью. Карьерный рост возможен на 100%. Причем есть возможность заниматься своим бизнесом внутри бизнеса. Огромный плюс это обучение агробизнесу. Обучение бесплатное при условии постоянного присутствия на семинарах и результата продаж. Вполне справедливый стимул. Если ты олень и ничего не продаешь, на хрена тебя учить. Семинары проводит генеральный директор лично. Очень грамотно дает информацию. После семинаров реально легко общаться с клиентами и делать продажи. Директор требовательный, глубоко знающий, то чем занимается. Его знания доказаны реальными делами. Все результаты вижу глазами. И судя по стремительности развития проектов, еще много раз результаты увижу. В общем для себя нахожу много полезного. Обучение на многое раскрыло глаза. Хожу на работу с удовольствием. Рекомендую.

Михаил | 27.04.18

Был сегодня на собеседовании в этой славной компании. Вакансия – «коммерческий директор». Такое не забывается! Офис представляет из себя именно то, что описывали ранее. В маленькой комнатушке метров 30кв., разделённой перегородками, сидит человек 10-15. Скученность дикая! Шум, духота и запахи соответствуют. При беглом осмотре мне показалось что трудовой коллектив состоит только из мужчин. Что неудивительно. Слабый пол в таких условиях видимо просто не выживает. В принципе, я для себя уже в этот момент принял решение. Ведь если наниматель наплевательски относится к тому, что его наёмные работники вынуждены работать в условиях не только дико некомфортных, но и не соответствующих элементарным санитарным нормам (Инспекция по труду, ау!) – это само по себе достаточно красноречиво и заставляет задуматься. Дальше было ещё «веселее». Нас пригласили в Кабинет Директора. Ну и пусть это всего лишь огороженное гипсокартонными глухими стенами пространство всё в той же комнате! Раз у него есть своя дверь и даже персональное окно, всем сразу понятно, что он – Большой Босс! Общий психологический портрет этого человека уже был дан другими, потому не буду на этом останавливаться. Я не ошибся написав, что приглашали НАС, так, как в кабинет приглашали ПО ТРОЕ. На мой недоумённый вопрос, мол, является ли такой формат проведения интервью обычной практикой для вашей замечательной Компании и не означает ли это то, что нам предложат драться на мечах развлекая почтенную публику? - был дан утвердительный ответ. То есть на первую часть вопроса, конечно. Хотя и во второй части своего вопроса, как оказалось, я был не далек от истины. Развлечь Генерального нам было предложено демонстрацией наших способностей к логике и счету в уме отвечая на вопросы из книги «Занимательная математика для дошкольников», а также демонстрацией нашего актерского мастерства в процессе отыгрыша ролевой игры «покажи те как нам, клоуны, как вы обычно нанимаете руководителя отдела продаж». Повторяю, что нас пригласили на вакансию «Коммерческий директор». И всё это, как было сказано, только «для затравки». Поняв, что от таких тонких, увлекающихся и оригинальных людей далее можно ожидать всё, что угодно: от предложения группового корпоративного соития до совместного принесения в жертву менеджера, не выполнившего план в прошлом месяце, я решил, что пора скорее ретироваться пока меня силой не заставили подписать трудовой контракт. Что я и поспешил сделать. Всем же прочим желаю не тратить напрасно время посещая этот Адский Ад, бессмысленный и беспощадный… Разве что, если вы решите вооружиться скрытой камерой и заснять весь этот цирк на видео с целью дальнейшей публикации на ютьюб.

Анна | 27.04.18

Пришла в компанию на позицию помощник руководителя с функциями pr-менеджера. На собеседовании меня спросили как я отношусь к критике в свой адрес, я ответила - воспринимаю адекватно, но только после первого рабочего дня, поняла о чем речь. Расскажу сначала про офис. Все сотрудники (человек 10) сидят в одной комнате, рабочие места разграничены перегородками, ОЧЕНЬ душно, окно только в кабинете директора. Менежеры по продажам бесперебойно говорят по телефону (параллельно несколько человек), в комнате гул, ощущение работы в колл-центре, сложно сосредоточиться. Директор - Виктор Степанович, мой непосредственный начальник. Сразу не понравилось то, насколько неуважительно общается со своими сотрудниками. Все, кто там работает - потакают ему во всем, повторяют за ним его слова, что ему, очевидно, очень льстит. Позиционирует себя как человека очень конкретного и ждет конкретного результата, но задания дает очень абстрактно и расплывчато, остается только догадываться, что ему нужно. Если предлагать свои идеи (вполне уместные, аргументированные и по делу) - хает, говорит "полная хрень" или "ты что самая умная и все знаешь", "сидишь тут, думаешь мы тут полные дебилы собрались" и слушать не желает. Ребята, которые там работают, сказали, что моя предшественница проработала там неделю. К слову, я ушла в ужасе в первый же день. За рабочий день мне ничего не заплатили, разумеется.

Анонимно | 27.04.18

Зарплаты нет. есть надежда на т.н. процент с продаж, которых не бывает и не будет, так как по субботам и воскресениям никто не работает, а клиентам удобно именно тогда. Человек просто вытягивает из людей идеи и пользуется ими, как своими.