| 27.04.18

Добрый день! Хотелось бы рассказать об одной организации в которой мне пришлось проработать около 3 месяцев. Данная организация занимается производством окон ПВХ! Им требовались люди на производство (у меня имеется большой опыт в данной сфере). Я пришел и мне с порога сказали, что мой опыт значения не имеет и у них мне придется первый месяц работать как подсобник (за 2, 500, 000 бел. Руб.), а потом з.п. Через месяц вырастет до 5, 000, 000-7, 000, 000! Ну, думаю, ладно. Месяц как-нибудь перетерплю. Но не через месяц, ни через два, ни через три з.п. Так и не выросла. Были разные отмазки в том роде что я еще ни всему научился и т.д. И т.п. (повторю, опыт у меня огромный был за плечами), а если что-то не устраивает, то никто не держит. Поэтому не стоит работать в данной компании. Специалисты у них получают нормально, но вы там как специалист никому не нужны, им нужны подсобники для уже работающих парней! Вот так как-то...

Вадим Николаевич | 27.04.18

Я директор ЧП "Фенестрой". Ваш "большой опыт" это опыт компаний которые работали по примитивным, устаревшим технологиям и эти компании уже почти все вымерли не выдержав с нами конкуренции. Именно поэтому Ваш опыт это не преимущество а наоборот - недостаток. Вы умеете работать с автоматической пилой с ЧПУ ? Или может вы можете запрограммировать обработку нового профиля в компьютерный обрабатывающий углозачистной CNC- центр? Нет! А специалисты работающие у нас умеют, поэтому они и получают хорошие зарплаты. А для этого нужно обучаться. Времена когда на ручной сборке окон ПВХ получали тысячи долларов канули в Лету и никогда не вернутся. Выживут те кто постоянно совершенствуется, внедряет передовые технологии и считает каждую копейку. Вы ведь имели возможность отметить, что у нас всё автоматизированно настолько, что не остаётся ни одного лишнего куска профиля! И почему-то имея "большой опыт" вы не работаете там где его приобрели. Потому что эти компании разорились и перешли из разряда производителей в разряд дилеров заказывая окна у нас.