| 27.04.18

В компании лишь 2 получают хороший оклад-у обоих интрижка с ген.директором. Обещанный рост и премии-фикция, вся корпоративная культура для того, чтобы заставить трудиться ради благой цели без бонусов и прикрыть "игры" руководства. Текучка, т.к грамотные, не слепые люди все это видят и надолго не задерживаются.