| 27.04.18

Внимание!!! Недобросовестный руководитель и Региональные управляющие. Прежде чем идти работать в эту "компашку" 10 раз подумайте и почитайте отзывы на сайтах. Я собираюсь писать заявление в Трудовую инспекцию. Нарушение прав работников, огромная текучка кадров по всем регионам. Если вы себя уважаете, не суйтесь, пожалеете. Сначала с вами связываются по скайпу и говорят какая у них "Классная компания федерального уровня". Потом, если вы прошли этап: [censored] с вами также по скайпу связывается "региональный менеджер". И о ЧУДО, вы прошли эпат [censored] №2.Теперь можете приступать к работе. 1. НЕ СТАБИЛЬНАЯ компания. 2. Большая текучка, в день 3-4 человека! 3. Постоянные косяки со стороны производства. А как вы будете этот вопрос с клиентами урегулировать им НАПЛЕВАТЬ. Сроки рассмотрения претензий не соответствуют законам. Более 10 дней. Вообще производство ХРОМАЕТ! Это отдельная тема. 4.Передвигать и отгружать памятники будете вместе с клиентами, так как грузчиков в штате нет 5. Переработка не оплачивается. 6.Штрафуют по каждому поводу и без повода тоже. Видимо, чем больше штрафов, тем выше премия у регионала. 7. Трудовой договор не подписывают и не отдают вам на руки, хотя трудовую у вас забирают. 8. Устраивают и увольняют нарушая сроки согласно заявлениям о приеме на работу и об увольнении. 9. Инвентаризации нет, когда будете увольняться обязательно что-нибудь выскочит, так как база сырая и приход и расход в базе не отражаются. Будет сложно что-то доказать. Но вообще можно)))!!! 10. Окончательный расчет при увольнении не предусмотрен у данного работодателя. Раз уволилась, тем более по собственному, все, пиши пропало, не рассчитывай , что тебе что-то заплатят. 11. Изначально при приеме на работу в их глазах ты "ВОР", а они белые и пушистые. С криком о помощи взываю к ПРОВЕРЯЮЩИМ ОРГАНАМ. Может хватит плодить "шарашкины конторки". Текучка кадров о чем-то говорит!!!

Аноним | 27.04.18

Ерунда комментарий. Если была описанная проблема и шли бы в органы, а не писали.

Юрий А. | 27.04.18

Работаю на производстве в этой компании. Для сотрудников созданы хорошие условия для труда, а главное за работу очень хорошо платят. Объёмы работы большие, но от этого и зарплата такая , что все держатся за свои места . Просто так ни кто деньги не платит . И главное это стабильность. Работаю чуть больше года, и за это время мысли не было о том, что бы поменять место работы. Оформление официальное, больничный, отпуск всё по ТК. Начальство строгое, существует система штрафов, но чтоб его получить нужно постараться.

Алёна | 27.04.18

Большая, стабильная компания, прошла кризис и не разрушилась, а наоборот в настоящее время открыто более 50 филиалов –эта цифра должна сказать о многом! Для сотрудников созданы все условия для труда, а главное за этот труд хорошо платят. Объём работы не маленький, но от этого и зарплата хорошая. Оформление официальное, больничный, отпуск всё как у людей. Начальство строгое, существует система штрафов, но за просто так никто даже выговор не сделает. Работать нравится, зарплату не задерживают, а самое главное для настроения и желания идти на работу это хороший коллектив, коллеги всегда помогут, подскажут, дадут совет! Лично я - на работу, как на праздник!))))

Мария | 27.04.18

Захотелось также по пунктам: 1. Не стабильные шарашкины конторы не выживают на рынке столько лет (с 2004 года). Не имеют около 50 офисов по стране. Не имеют своего производства. 2. 3-4 человека в день? Да неужели?? 3. Один из крупнейших производителей в России. Потоки огромные. Заказов тьма. Хотите сказать, что в других крупных компаниях не бывает сбоев? (Билайн, Сбер - сколько там возмущенных?) 4. Не могу сказать, не работала менеджером. Но есть люди, работающие годами. (не тупые, не хромые и при желании нашли бы другое место работы) 5. Оплачивается. Премию плюсом к зп всегда дают. 6. Еще ни разу не штрафавали. Хотя наверно было за что, если вдуматься 7. Бывает такое. А смысл? Если некоторые работают день, а потом просто в игнор уходят, на телефон не отвечают. 8. Если не устраивают, то не забирают. 9. Лично застала инвентаризацию. 10. В расчетной сумме на моей памяти никого не обидели. И отпускные считают. 11. Изначально над тобой все трясутся, обучают, вкладываются, не загружают работой. Помогают многие, я не имею ввиду учебный центр (который, кстати, есть). Коллеги внутри отдела, руководители, сотрудники других отделов. Приходится работать (представляете ужас то какой, на работе работать), иногда дольше рабочего времени, иногда в выходной что-то делаешь. А иногда балду гоняешь, вдохновение ищешь (знакомое наверно многим чувство). З/П нормальная, обиженной еще не уходила. Накосячил - пропесочат, молодец - похвалят (поощрят), не умеешь - научат. Не идеально место и [censored] иногда, но стараешься работать на результат и развиваться для себя самой и приносить пользу. Всего лишь моё субъективное мнение о компании, в которой работаю. У каждого своё.

СБ | 27.04.18

Автор поста забыл указать свою личную непорядочность, лживость, склонность к воровству, неверность к своей второй половине. А так же свою личную несостоятельность по жизни, где не смог ужиться ни в одной успешной системе.

Еленаz | 27.04.18

Выясняются такие прямо личные подробности о сотруднике)))))). Понятно, что это ваша работа и вам за это деньги платят, поэтому что скажут , то и напишите.Вы прежде чем писать такие громкие слова о воровстве, лживости и т.д, подняли бы документы акты приема и передачи товара, кассы. Ознакомиться нужно с документами, а не строчить все, что в голову придет. Как низко опустились, что даже в личную жизнь залезли, раз пишите о неверности.Вам то откуда знать такие тонкие подробности моей жизни.По поводу ужиться в успешной системе, так я такую еще не встретила.!,в 21веке мы можем сами выбирать систему, близкую нам по духу и по жизни.И если система очень хромает, человек вправе ее сменить.Я успешно тружусь на новом месте и меня все устраивает.Вы должны понимать, что за клевету можете понести наказание. Это моральный ущерб.Меня уже давно не интересует ваше мнение, мы с вами попрощались, и разошлись, деньги мне выплатили. Если бы так все плохо было, я не думаю, что руководство приняло бы решение о выдаче остатка зар.платы.Правда через месяц, а не в день увольнения. Как то у вас в комменте все однообразно, вы видимо однотипно отвечаете бывшим сотрудникам.

гость | 27.04.18

что-то картина вырисовывается совсем безрадостная... что же делать?

аноним | 27.04.18

как что делать? жаловаться в трудовую инспекцию на нарушения ваших прав

Елена | 27.04.18

Кричать бессмысленно,с этим согласна.Нужно идти официальным путем.Когда знает один-знают ДВОЕ. Если знают двое - знают Четверо и т.д. Я уверена таких, как я много. Смысла нет писать :не ходите туда, ато снег башка попадет , совсем больно будет ( фраза из фильма). Работа нужна, и мы готовы трудиться, думая, я то ведь лучше. Вот был прежний сотрудник , не понравился директору, и наверное, его уволили. А я-то ведь специалист, я-то докажу.НИКОМУ не нужно ваши доказательства! БРЕХНЯ! Порядка нет, не следят за работодателями соответствующие инстанции. Когда гром грянет, обычно поздно бывает. Разочарована.