| 27.04.18

Недобросовестный (лукавый) работодатель нанимает людей якобы с намерением на постоянную работу, а на самом деле берет для аврального периода (на срок - несколько месяцев), а потом находит способ избавиться, вплоть до шантажа заработной платы. Будьте внимательны с оформлением на это место! Не нужно соглашаться на срочный трудовой договор. В моём случае он был заключен на три месяца под видом испытательного срока, о чем я не сразу догадался и потом пожалел. На словах мне пообещали, что я буду принят на постоянку, но на деле... по окончании срока действия договора я проработал еще месяц, после чего фактически вынудили уйти (с устной формулировкой "можете остаться, но премий и надбавок не будет", а без надбавок зарплата копеечная). В принципе, трудовой кодекс не нарушили, но остается ощущение, что меня обманули. И что я уже не первый такой - настолько отработанной выглядит эта схема.

сварщик | 27.04.18

Проходил практику на заводе. Платили 15 тыщ. После приняли на должность сварщика. Думал, будет нормальная ЗП. Как бы не так. Подошла зима, стали платить по 6-7! Ну то есть "шуруй-мундуй отсюдова".