| 27.04.18

Плюсы: новый завод, оборудование, столовая, душ. Минусы: на руководящих должностях стоят люди, которые вообще без понятия, как налаживать производство, компетенция очень низкая, завод спокойно может обойтись, если своих постов лишаться 4-5 человек из администрации. И экономия,и глупых советов рабочим давать не будут.Постоянные перебои с сырьем, в следствие чего, рабочий персонал периодически выгоняют в административные отпуска, а потом еще и премии лишают за невыполнение плана.Зарплату задерживают на 2-3 месяца, и платят совсем не ту, что обещают, естественно ниже. Подытожив, можно резюмировать, что если генеральный действительно хочет, чтобы завод стал прибыльным, то нужна система мотивации для рабочих, а не наоборот, в управленцы надо ставить антикризисного(ых) управляющего(их), а не любителей соцсетей.