| 27.04.18

Компания ООО ««Петрофасад-СПб» обманывает «кидает» всех с кем соприкасается по работе. В первых это касается сотрудников компании. Ни в коем случае не устраивайтесь сюда на работу. От полугода и более не выплачивается заработная плата, при этом начисление идёт по заниженным расценкам, относительно договорных при приёме на работу. Когда сотрудники увольняются, понимая, что денег им не дождаться, получают с задержкой «официальный минимум», около 7 000 руб. прописанный в трудовом договоре, это если он заключён. На производстве, работники работают без трудоустройства, текучка кадров составляет 2-3 месяца. За год 2015г сменилось 4 главных бухгалтера. Учитывая условия труда, некачественный технологический процесс, отсутствия постоянной технической команды – это всё сказывается на качестве производимой продукции. Более подробно могу пояснить при обращении. Во- вторых, периодически, генеральному директору компании Комиченковой Светлане Борисовне, удаётся выигрывать тендеры, на остеклении домов, школ. Предупреждаю потенциальных Покупателей о низком качестве производимой продукции, о существенных задержках по срокам и о в любой момент возможности прекращения деятельности компании из за отсутствия материального обеспечения для выполнения договорных обязательств. Также это касается и существующих, потенциальных поставщиков компании по материалам. Уже сейчас Компания ООО «Петрофасад-СПб» имеет огромные долги. Обращая внимание потенциальных Поставщиков, что очередная отгрузка материалов без предоплаты, может грозить Вам потерей денежных средств из-за банкротства компании! В любое время относительно компании должника ООО «Петрофасад-СПб» может быть проведена прокурорская, налоговая, трудовая инспекции, из-за множественных нарушений возможна приостановка деятельности производства. Компания «Петрофасад-СПб» поставляет продукцию компаниям «Совэкс», остекление социальных объектов, «NCC» остекление одного из корпусов. Резюмируя: Не устаивайтесь на работу в данную компанию – Вас обманут; Не покупайте продукцию компании – велика вероятность получить изделия со скрытым техническим браком или во все не получить; Не отгружайте материалы без 100 % оплаты. Всё вышеизложенное могут подтвердить ранее уволившиеся сотрудники компании: директор по административным вопросам и начальник снабжения, начальник производства, работники цеха. С Уважением перед Вами и Вашим бизнесом Славин Аркадий с 01.09.15.- 12.01.16г., технический директор компании ООО «Петрофасад-СПб» E-mail: petrofasad_slavin@mail.ru

Михаил | 27.04.18

День добрый , читаю и смеюсь над этой написанной ерундой . Могу пояснить что данный сотрудник был уволен за несоответствие занимаемой должности и уличен в совершении грубых нарушений в ведении документации, которые привели к материальному ущербу компании. Мы не стали предъявлять иск сотруднику Славину Аркадию Александровичу, были рады,что данный человек уже не работает в компании и не может принести вред. Но, видимо, ошибались. Доказательством некомпетентности является его же письмо, в котором прописаны не правильно названия фирм-Заказчиков, документацию и проекты которых он должен был, как Технический Директор, сопровождать. Многое не соответствует действительности.

Наталья | 27.04.18

Я полностью согласна с Михаилом. Выглядит странно что Технический директор не знает названий Заказчиков , а Начальник производства согласен с автором статьи, о низком качестве производимой под его контролем продукции. Именно за это и были уволены данные сотрудники. Несоответствие занимаемой должности и низкое качество труда.

Наталья | 27.04.18

Я полностью согласна с Михаилом. Выглядит странно что Технический директор не знает названий Заказчиков , а Начальник производства согласен с автором статьи, о низком качестве производимой под его контролем продукции. Именно за это и были уволены данные сотрудники. Несоответствие занимаемой должности и низкое качество труда.