| 27.04.18

Привет. Поделюсь опытом работы на ИП Жгун Григорий Олегович, адрес: РФ г.Красноярск, ул.Елены Стасовой 65 стр.1(магазин Удачник, сайт удачник24.рф), а так же магазин Свежий(магазин продуктов) и магазин Аккурат(все для бани). Был принят на должность заместителя директора 16.12.15, основной обязанностью было приведение в порядок кассового и товарного учета. Собесодование прошло весьма позитивно, были обозначены проблемы, предложены варианты решения -в общем договорились. Зарплата 30 оклад +% с продаж, итого должно было получаться не менее 45т.р/месяц. Декабрь, вторая половина, на носу НГ, все в попыхах. 28.12.15 выдают предновогодний аванс в размере 9900р. За 10 рабочих дней. Система расчета 150р/час работы, первые дни были посчитаны меньше, под предлогом "стажировки" со словами: "Пока ты взъезжаешь в тему, посчитали вот так то". Ладно, отработано мало, запас "прочности" у меня есть, дали денег и ладно, особо не обратил внимания. Спустя новогодние праздники, выйдя на работу мне стало известно, что я помимо того о чем мы договорились, стал еще ответственным за 3 отдела в магазине Удачник. У магазина есть Директор, который курирует его работу, есть менеджеры, которые работают с клиентами и товаром. Задал вопрос: "В чем фишка? -есть директор, мне зачем ему мешаться?", на что получил весьма исчерпывающий ответ: "Ты же получаешь % с продаж, вот и занимайся, увеличивай продажи". После этого, состоялся разговор с директором магазина Евгением, весьма вменяемый человек, понимающий. В ходе беседы выяснилось, что ему такой расклад совсем не интересен и не удобен, что помимо него кто то еще будет управлять магазином, а точнее его частью(всего было на тот момент 7 отделов, планировалось 10). Ладно. Выполняю ту работу, на которую договорились на собеседовании и в дополнение через директора магазина курирую работу 3х отделов. По факту же, я старался не мешать директору делать его работу, ведь он отвечает за весь магазин, а такое "Матричное" управление -это бред прошлых веков. Каждые 2-3 дня, добавлялась какая то новая обязанность, которая по факту не имела отношения к ранее оговоренной деятельности. Наняли на работу -навести порядок в кассе и складском учете товаров, по факту стал отвечать за: -все ДИ сотрудников -3 отдела в магазине -какую-то отдаленную базу, которая работает в летний период(в глаза ее не видил) -кучу каких то не связных между собой задач(например. сделать таблицу с графиками по прибыли, прибыль берется из 1С но она не актуально, т.к. все пользователи админы и делают что хотят, я остался виноват в том, что отчет по прибыли не верный. Через 4 недели работы, всяких поручений стало очень много, приоритеты расставлялись как попало, время на выполнение задачи "прикидывал" сам Жгун, абсолютно не понимая как это делать. Как итог месяц просто пролетел и работы начато очень много, а доведено до конца очень мало. Любимая фраза собственника: "Задача выполненная не до конца -считается не выполненной". Закипел я на вот каком случае: "Задача: -составить список товара, который был потерян за время работы базы в летний период" На первый взгляд все предельно просто. Нужно получить список товара с перемещением на базу(приход) и из него вычесть все продажи и то что вернулось, оставшийся товар можно считать потерянным, да? -ДА. Полез в базу, смотреть что да как. Выяснил через 2 мин, что база в каждом магазине разная и они не синхронизируются. Выдернул список поступлений из 1С удаленной базы, сравнил со списком отправок из базы магазина, разобрался с разницей. Задача к этому моменту изменилась, было решено не учитывать инвентаризации которые проводились на удаленной базе. Понятное дело что это повлияет на конечный результат, но Жгун настоятельно просит сделать именно так. Ок, сделано. Итог пол дня убито на выгрузку документов из разных баз в эксель и калибровкой полученного списка, доведением его до читаемого вида. Жгун посмтрев список изрыгнул следующее: "Отсутствует цена, список сделан, но не так как надо, задача выполненная не полностью -считается не выполненной". Вердикт -переделать и на все 2 часа. Забил и переделал не спеша за 6 часов. Посмотрев результат Жгун опять извергнул тоже самое, но озвучил другую причину. Стали обсуждать его высказывания, что задача поставлена вот так -она так и сделана, ни как иначе и если у него появляются все время новые переменные, то это не значит что задача не выполнена, что логично. Спорить не стал, попросил аванс 15т.р., ушел на выходные, перевел дух и вернулся к работе. И такая ситуация была как оказывается не только у меня, но и у всех сотрудников. Тем не менее, они продолжают терпеть и работать... Отдельно хочется заметить по условиям. Магазин работает с 8:30 до 19:00. Сотрудники работают по 6 дней. Такие правила. Туалет на улице. В магазине сотрудники носят шубы и валенки, отопление номинальное. Если капнуть в суть, то магазин -это сарай обтянутый старыми рекламными баннерами. Добрая половина персонала -гастробайтеры. Жаль ребят. В итоге мой опыт закончился 3.02.16 тем, что доблестный Жгун Г.О. отказался считать зарплату. Долго думать не пришлось, попросил позвонить, как будет готов заплатить. Сегодня 09.03.16 -звонка нет. Я человек честный, на собеседовании не плел о себе сказок и басней, не обещал того, чего не умею. Со своей стороны был честен и делал все так, как умею. При каждой непонятной задаче без особого стыда говорил, что мне потребуется время для изучения вопроса, что бы выполнить задачу, всегда от него(Жгуна) встречал понимание. Подозрений на недобросовестность не было, пока не дошло дело до зарплаты. В данном рассказе я упускаю много деталей, связанных с другими сотрудниками, дабы не подставить их. Полагаю, что любой человек попадавший в подобную ситуацию понимает, что я не могу рассказать. Всем кто будет рассматривать работу в у данного человека, рекомендую заранее оговаривать ВСЕ детали своей работы и закреплять это документами. ДА, он не любит подписывать документы и многие работают там "на птичьих правах". В приложении не много переписки с одним сотрудником, а так же упомянутое в ней положение о премировании(которое сам Жгун и не подписал, в первую очередь)... Выводы делайте сами... ЗЫ. Почему я делал что то по премиям -даже не знаю, сказали -сделал. Ведь ни какого отношению к кассовой дисциплине или складскому учету...

Красный Моджахед | 27.04.18

Отдельный комментарий оставлю. Долго не решался. Он скорее не для работников, да и для них тоже, но и для людей которые хотят там купить готовое изделие - домик, баню. Совет простой - не берите. Каркас производится из бруса сорта "С" и порой с него даже не счищают обзол(остатки коры дерева). знающий человек знает что с обзола начинается гниение дерева. обработка хим.защитными пропитками? - забудьте. Весь каркас на саморезах и запилах - тут ничего критичного, но дальше круче: имитация бруса снаружи крепится к каркасу (который из бруска 50*50мм) саморезами, даже не в паз, даже не на клямеры. Просто так, насквозь. Как следствие - внешний вид на троечку. Внутрь закладывается паройзоляция и базальтовая вата. Если человек не [censored] в стройке и знает что такое базальтовая вата и какой она быть должна - он никогда не утеплит ЭТОЙ ватой даже туалет своего худшего вранга, не говоря уже о собственной бане!!! Вагонка внутри бани набивается на гвозди, насквозь. Представьте себе удовольствие прислониться к шляпке гвоздя спиной в растопленной бане!!! По мне, сомнительное удовольствие... Печи так-сяк, ППУ делать умеет один человек из всех кто в сборке задействован, потому смотрят на него и делают "примерно так же". Самый прикол, самый главный - спросите у людей, которые на строительстве и отделке бань съели ни одну собаку, можно ли в парилке брать вагонку с [censored] Вам скажут четко - НЕТ. Потому что при нагреве и бани, смола в [censored] нагревается и они со временем начинают течь и выпадывать. А это переделка всей парилки. С домиками-бытовками отдельная песня. Там утепление идет пенопластом. Ну не утепляют пенопластом обычным домики. Во-первых он более горюч, во-вторых токсичен, в третьих не пропускает водяные пары, как следствие деревянный каркас начинает гнить быстрее. Окна и двери хорошие, но как в домиках так и в банях они закреплены просто на пену. Монтажную. Иными словами, в вашу баню смогут в ваше отсутствие залезть кто угодно, используя 2 руки и канцелярский нож. То же самое и с бытовками. Потому как дачный домик эконом варианта - использовать можно, но при хорошей охране в вашем СНТ. То же самое и с баней - не уверены в охране СНТ, значит забирайте из бани все, когда уезжаете, включая печку с дымоходом. А то рискуете по приезду ее не обнаружить... Резюмирую. Сборка ведется из г..на, людьми которые на словах при приеме на работу "умеют все", а на деле некоторые стамеской пользоваться не умеют. Если хотите идти туда на работу - подумайте трижды, готовы ли вы терпеть туалет на улице, системы "скворечник" в который даже мухи залетать брезгуют. Готовы ли вы терпеть то, что вода питьевая приносная, чайник свой, холодильника нет, бытовка для раздевания и хранения инструмента одна на 4х, И готовы ли к тому, что будите убивать там свой инструмент, причем убивать потому что сроки горят обычно и делать надо быстро, а соответственно износ быстрее, так как материал, я уже говорил, на 90% - сорт "С" Работа на неасфальтированной площадке и под открытым небом. Летом это оводы летающие эскадрилией, как мессеры на Москву, дождь, град, снег - все это на тебе. Отопление в бытовке печное.

Менеджер. | 27.04.18

Понимаю тех кто сбегает из этой компании. Устроилась менеджером, по сути продавцом. Кошмар. Места отдыха нет, на ногах 11 часов. Если начальство увидит что стоишь отдыхаешь хотя бы 5 минут - вопрос "Тебе нечем заняться?". Туалет на улице. Нет даже кулера, покупаешь воду сам, в магазине стоит холодильник с газировкой. Отсутствует вода как таковая - руки моют влажными салфетками. Как и каждому новоприбывшему дают отдел с метизами. Бардак страшный. Получить какие-либо остатки значит делать инвентаризацию и брать на себя весь кошмар. По сути никому ничего не надо. В итоге ушла. В конце обманули по зарплате. И я не одна такая. Текучка страшная.

Счетчик | 27.04.18

Работал в этой компании. Думайте трижды чтобы туда идти работать. А тебе привет)))я тебя помню.