| 27.04.18

Очень странная манера подбора персонала. Мне позвонили сами, позвали на должность, суть которой мне даже не смогли сразу обьяснить. Менеджер по персоналу все красиво рассказывает, говорит про то, как вы им подходите, что кандидатов кроме вас почти нету, и что последнее слово осталось только за директором. Директор же в свою очередь то ли слишком занят, то ли слишком ленив и нету дела ему до найма, вечно переносит встречи. Меня таскали месяц на собеседования, которые в итоге по моему приезду переносились по времени, и приходилось ждать часами, потом какие то непонятные рабочие дни бесплатные, сначала разговор шел об одном таком дне, типа ознакомительный, потом предложили еще один. Ладно. Но когда мне предложили еще и третий ( о чем речь не шла изначально), вот тут пришлось задуматься.Директор за все это время так и не удосужился пообщаться, посмотреть на мою работу и принять решение.Мое мнение об этой компании: вакансии заводят зачем то, отдел персонала работает- ищет, директору нету никакого дела до вас. Там "внизу" кто то бегает на бесплатные стажировки, а у него по ходу уже все решено и есть "своячок" на эту должность. По итогу человек просто тратит свое время (А время нынче дорогого стоит) и ему отказывают даже без обьяснения причин (хотя изначально говорили что все отлично, и мы вас уже почти берем)У меня вывод только один ---берут и протежируют своих людей. Если вы цените себя как профессионал и не хотите потратить впустую уйму времени - не ходите в компанию Снабстрой. ЗП серая + говорят про какую то премиальную часть, расчет которой полностью непонятен.