| 27.04.18

Рыжая крыса кадровичка, как раковая опухоль, медленно и верно уничтожает своего хозяина. Она уже успела "сожрать" финансового директора, пригласив на теперь уже вакантную должность свою подружку из ставрополя. Не обошла вниманием и ай-ти отдел: теперь в нем появился, не без участия рыжей крысы, директор отдела. Точнее, директриса. Тоже, кстати, из ставрополя. Ну чья подружка сия новоиспеченная руководительница, пояснять не буду. Неугодным ей работникам кадровичка может теперь и прогул влепить. Выводы делайте сами. Желаю удачи соискателям в поисках АДЕКВАТНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ!

Бывший сотрудник данного шапито. | 27.04.18

Начнем по порядку: Для тех кто собирается или подумывает об устройстве в эту компанию 1.пожалуй самое важное-задержки по зарплате до 3-4 месяцев 2. уменьшение оклада путем сокращения рабочего времени 3.новое веяние-серая зарплата, где есть высокая вероятность не получить серую часть 4.Бонусы-задержка выплат до года 5.Своеобразный подсчет бонуса в зависимости от жадности и настроения считающего (бонус зависит от прибыли), так как прибыльность сделки может считаться произвольной и истинная прибыльность сделки не прозрачна для менеджеров 6.Не удивляйтесь если ваш функционал изменят задним числом 7.готовьтесь к мегабольшим невыполнимым планам продаж, не по причине отсутствия продаж, а по причине отсутствия товара и больших сроков поставки 8.Господа, так же если вы хотите какого то развития, работы в организованной структурированной компании, то это не для вас, потому что будут : многочисленные опечатывания офиса и склада по причине задолженности перед арендодателями, по крайней мере в Питере и Москве отсутствие проектной и маркетинговой поддержки продаж долгие нудные якобы мотивирующие речи Ильича Анатоличана броневике, не имеющие ничего общего с реальностью даже если вы начали успешно продавать, у вас могут отжать клиента в фонд голодающих кубани, ну а вам соответственно болт, с формулировкой "вы плохо разруливаете с клиентом ситуации по задержке поставки товара или возврата денег клиенту, потому что лапшу на уши надо грамотно вешать и растягивать удовольствие с поставками на месяцы Надеюсь господа я вас просветил, еще один момент Васе на слово не верьте, трудовой договор, прежде чем подписать, отдайте на изучение своим юристам. Удачи вам господа соискатели. А теперь я обращаюсь с тем кто работал ( я думаю эти ребята давно запаслись поп корном и с интересом наблюдают за развитием этой трагикомедии) или работает . Ситуация как в сказке, чем дальше тем страшнее С каждым годом ситуация ухудшается, каждый год обновляются команды, упраздняются целые отделы и сокращается штат с параллельным увеличением плана продаж, выручка растет на 30% в год, даже при сокращенном штате, а положение становится все хуже и почему прибыльность сделок упала (заслуга одаренных счетоводов при расчетах бонусов), началось открытое кидалово по бонусам, многие клиенты уже как минимум начали догадываться о проблемах компании, долги перед поставщиками растут Чтобы вылезти из ямы компании необходимы деньги, в 3-5 раз превосходящие возможности производства, поэтому при выполнении планов по приходам денег сделка все равно обречены, так как минимум 50% заказов не выполнимы в разумные сроки (макс. 3 недели). Современная бизнес модель компании больше походит на финансовую пирамиду Ну что тут теперь сказать, хорошая была компания, с хорошей продукцией, структурой, хозяином, командой, но видимо Вася где не там свернул с правильного пути, и теперь никак не может обратно вернуться, окружает себя какими то дебилами которые кроме истерик ничего не выдают Теперь и я займу место в зрительном зале и с удовольствием посмотрю как дальше пойдет, в зале полно народу в общем аншлаг ЗИМА ПРИЛИЖАЕТСЯ

Макс | 27.04.18

Коммент на сообщение от 01.10.2015........Что за чушь Вы пишите? На данном сайте пишут отзывы о конкретных работодателях и условиях работы, а не Ваше личное субъективное отношение к конкретному человеку! Прогул просто так никто "влепить" не может, данный факт можете опровергнуть,обратившись в трудовую инспекцию. Никто не давал права [censored] людей! Имейте смелость оставлять свое имя, чтобы нести ответственность за хамство в отношении других людей.....p.s. Никакого отношения к Аквасток не имею, решил оставить комментарий, т.к. [censored] других людей - это НИЗОСТЬ.

Работник | 27.04.18

Макс, если вы действительно Макс, а не Александра, кадровичка, прячущаяся за вымышленное имя. Компания, ее развитие зависит исключительно от человеческого фактора и людских ресурсов. И вторично уже - от внешних факторов. Знаете поговорку "рыба гниет с головы"? Неграмотные управленческие решения как раз той самой головы разрушают или уже почти разрушили Аквасток. Прогул просто так кадровичка и не влепит. Она сделает все "законно". И еще, Макс. Если вы не имеете к Аквастоку никакого отношения, а просто блудите по просторам интернета в поисках униженных и оскрбленных, не пишите комментарии, основанные лишь на ваших пустых эмоциях, а найдите себе работу, чтоб времени на пустые занятия у вас не оставалось. И уж если и писать об искренности, то, Макс, неискренны вы в своей попытке убедить, что не имеете к компании никакого отношения. Эмоциональный тон вашего письма очевиден, Александра))))))))))))