| 27.04.18

Генеральный директор, Бекетов Олег Николаевич - самодур и тиран, рассказывает на собеседовании одно, на деле оказывается - другое. Обман во всем - условия труда, з/п. Обеда - нет. Если проработав два часа на холоде зайти обогреться, звонит и выгоняет работать, говоря при этом, - «Не тратьте рабочее время компании!». Спецодежду покупает только если хорошо надавить. Перчаток на складе нет, работаешь либо голыми руками, либо в старых рваных, которые уже кем-то ношены. Заставляет работать по субботам, но ставит часы по факту, а не по ТК. Принуждает работников брать на себя обязанности «недостающих» работников, причем совершенно бесплатно, говоря следующее, - «У компании тяжелые времена». Роется в личных вещах, присваивает личное имущество (сегодня твое, а завтра на балансе у компании). Повышает голос на сотрудников, никогда ничего не хочет слушать, он всегда прав. Если попытаетесь отстоять свое мнение, запомнит и вычтет с зарплаты. Экономит на работниках. Лезет в личную жизнь работников, постоянно «допрашивает» и выведывает различную информацию о родственниках и «откуда у вас такой телефон (машина, вещи), если я вам плачу так мало?», намекая тем, самым на понимаете что. Отработав несколько дней люди бегут от него! Он, в свою очередь, удивляется и обижается. Когда приходите за трудовой книжкой, делает вид, что вас вообще не существует. Ранее компания располагалась в районе улицы Хабаровской, теперь на Автозаводской. Ощутимая разница. Вопрос: если стоимость аренды та же, зачем снимать площадь непонятно где? На Хабаровской и клиентов больше проходит, и удобнее и быстрее добраться. Ответ: юридический адрес фирмы есть ничто иное как адрес апартаментов генерального директора (улица Локомотивная). Отсюда следует, что обеспокоен генеральный директор не успешностью своего предприятия, а исключительно личной прихотью, видимо желанием спать дольше. Спасибо за внимание!

Джо | 27.04.18

Если вы хотите познать унижение, отчаяние, отвращение, безысходность - добро пожаловать в чудную контору под названием Грандвитастрой! Здесь с вами буду обращаться как с [censored] которое ДОЛЖНО. Не важно, есть ли у вас личные дела, потребности в пище, отдыхе… только ОН может решать что тебе, ничтожный кусок коричневой массы, делать. А ОН - это самодур всея Грандвитастрой - Бекетов Олег Николаевич. Человек крайне мелочный, завистливый и злобный. Приготовьтесь к следующему: 1)Забудьте о вменяемой оплате труда. Только ОН может РЕШАТЬ сколько тебе, ничтожный холоп, заплатить. Рассчитать ли тебя по белой заплатив десятку, либо с барского плеча отслюнявить ОГРОМНУЮ кучу бабла (конечно же по его меркам) - в районе 20. Хотя на собеседование конечно же будет ссать в уши что меньше 30 ты получать не будешь. Если сильно повезёт в первые месяцы будет платить в районе 25-27. Но это не на долго, 2)Если ты, раб, опоздал хоть на минуту - ШТРАФ! ВЫЧЕТ! ДЕПРЕМИРОВАНИЕ!!! Опоздал на минуту - вычтут 10! Опоздал на 15 - забудь про пол часа оплаты труда. 3)Если вы услышите фразу "Задержись на минутку" - БЕГИТЕ! Минутка превращается в пол часа как минимум. При этом ни о какой доплате за переработку речи идти не может, ибо "Это же была ваша инициатива!". 4)Хоть рабочий день и начинается в 9:00, но вы будете сильно разочарованы слыша от него каждое утро недовольство касательно того что нужно быть в офисе МАКСИМУМ в 8:45! Зачем - одному его воспалённому сознанию известно. 5)Всё хорошо… вы устроились на должность менеджера/водителя/инженера… вы работаете… вам даже платят… а не тут то было! С первого дня вашей работы здесь и до скончания веков так же в ваши обязанности входят - разгрузка/загрузка контейнеров, чистка снега, выдача товара, перетаскивание [censored] знает чего [censored] знает куда, и прочие радости работы в этой клоаке. Ах да - потеря 100 грамм шурупов стоимостью в 8 рублей - и вы весело шагаете на холодный склад искать пропажу! 6)Казалось бы - кончилась ручка. Должны вроде бы купить в офис ещё ручек - НЕТ! Здесь покупка ручек НА ДЕНЬГИ КОМПАНИИ - ГРЕХ! Даже думать об этом непростительно! Нет скоб с степлер - ОН выдаст вам ОДНУ(ОДНУ!!!) полоску скоб и просит - "Вам этого хватит?". По умолчанию одной ручки, одной скобки и одного карандаша вам должно хватить НАВЕЧНО! Не менее! 7)Летучка… летучка… летучка… вас ещё не стало тошнить и знобить? После месяца работы это станет одним из самых ужасных для вас слов. Летучка в целом - Ты [censored] я БОГ, только я один работаю, то то у нас продаж нет, ибо вы все бездельники! 8)Шикарный вопрос - "Как вы чувствуете вашу загрузку?". Поясню - для Бекетова Олега Николаевича если вы каждую секунду с 09:00 до 18:00 и больше не истекаете седьмым потом то ваша загрузка НЕДОСТАТОЧНА! Вы должны ПОСТОЯННО ЧТО ТО ДЕЛАТЬ! Ежели ОН увидит то ты сидишь в телефоне - всё! "У вас что, работы нет!?", "Хватит тут чаи гонять!", "Теперь то понято почему у нас продаж нет!". + неделя нытья в подарок. И знаете ЧТО!?? Это ДАЛЕКО НЕ ВСЁ! Хотите испытать боль и унижение!? Вы конченный мазохист!? У вас нет чувства собственного достоинства!? Добро пожаловать в Грандвитастрой!

Доброжелатель | 27.04.18

Люди, обходите стороной эту фирму!!! У директора раздвоение личности! Сейчас он тебе ставит задачу, а после того как ты приходишь к нему с результатом, то оказывается он тебе такого не говорил, и это ты дурак слушаешь не тем местом!!! он сильно хочет чтобы все работники относились к его компании лояльно, т.е. работали за пятерых, а денег не просили вообще. Не то чтобы прибавки к зп (об этом вообще речи не идет), а еще и от своей надо отказаться! На него, кстати, как на работодателя, требование лояльности по отношению к сотрудникам - не распростроняется!

Работали-знаем | 27.04.18

Если говорить в целом о компании, то компания могла бы быть вполне успешной и процветающей. Сверху находится группа компаний Техсервис-достаточно успешный пример, но... Есть одно но - это генеральный директор компании Грандвитастрой - Бекетов О. Н., человек очень мелочный и трусливый. Он не слышит никого, есть только его мнение, и оно правильное. Зачем спрашивается нужны сотрудники для решения производственных задач? Разговаривать с ним о чем-либо бесполезно - что о стенку горохом. Постоянно ставит одну и ту же задачу пяти разным людям, и по факту получается, что все бросают свою текущую работу и начинают выполнять его задание, а как результат- нет результата. Командировочные пытается не выплатить в полном размере, якобы это только питание, а если вдруг встречающая сторона вас покормила пару раз в командировке, то вы и вовсе должны отдать деньги обратно. Поэтому, соискатели работы, подумайте несколько раз, прежде, чем устраиваться туда на работу. С вас выжмут все соки и нервы и спасибо при этом никто не скажет, вы будете вечно виноваты во всем, а имеющиеся все ваши заслуги уважаемый директор припишет себе.

Свой | 27.04.18

Если охарактеризовать данного Хенерального директора одним словом, то просто-ТУП. Золотые горы обещаемые радикально отличаются от реальности, и паскудство в том что это не неправильно понятые замыслы [censored] начальника, а специальная установка на обман. Словесный понос выдается за полет мысли. Шаблоны работы на уровне 10-15 давности, любит рассказывать о пельменях, которые он носил по магазинам в середине 90-х. Как его только тогда не прибили?))))коммерсанта туева))) В Ворде работать не умеет!!))) Иксель и пейнт- понимает только с подсказки))) Любимое занятие "выжимать" скидки))) причем там ну где совсем не надо)))потому что потом эту скидку ему в цену и закладывают. Любит повторять про поддержку и строить из себя работника крупной компании))) В бумаготворчестве все держится на порядочности работников, так как балбес редкостный. Короче жуть, до мерзости. Даже друг его, который у него работал ушел.

Манага | 27.04.18

За 5 месяцев сменилось 12 сотрудников при рабочем коллективе 10 человек, относится он к людям очень плохо. Как управляющий ничтожен. Ведёт компанию в пропасть. Очень манерный, изначально я подумал, что он гей. Но как оказалось, что у него семья. Может прикрывается. Самый неумелый руководитель. Когда уходил, он рассчитал только по белой. Ч.М.О. одним словом.

Фантом | 27.04.18

Это точно люди бегут, а если не бегут, то их увольняют, при общей численности около 15 человек постоянно идет набор и увольнение. Вряд ли вы найдете хороший отзыв об этой компании