| 27.04.18

Предупреждение всем, кого приглашают работать в подразделение "ОВК дизайн" региональный отдел этой чудо компании. ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ этой конторы. Руководитель ДЗЮБА ОКСАНА неадекватная барышня.Никакой ответственности за своих сотрудников данная барышня не несет.Ей все равно оформили струдника или нет, утверждает,что новый сотрудник обязян ботрачить на нее и выбирает она, а не Вы. Вы - БЫДЛО И ПРАВ НЕ ИМЕЕТЕ. Не устраивают официально в течении месяца.Подписываешь какой-то временный договор на листочке а4 в четыре строки и все.Атмосфера в отделе очень неприятная, все боятся, собрание- просто каторга, никто ничего не знает, а спосить боятся, очень много нового персонала, все ходят и делают вид, что понимают, а на самом деле понимание нет и в глазах страх. На сотрудника могут наорать и сделать из него дурака. Складывется впечатление, что идет строгий отбор, собственно как и позиционирует себя компания, только отбор неопытных выпускников. Позиционируют себя, как одна единственная в мире работа- Только МастерТекс.Отдельное обращение к Оксане Дзюба - Г-жа Дзюба, Вы возомнили себя мега менеджером и руководителем, но увы, не дотягиваете. Научитесь не врать людям и уважать сотрудников. Если на собеседовании вы понимает, что человек вам не подходит, скажите ему об этом сразу - НЕ НАДО СТАВИТЬ ЭКСПЕРЕМЕНТЫ НА ЛЮДЯХ, А ПОТОМ ВЫГНАТЬ ЧЕЛОВЕКА ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ. Вы же "Опытный" управленец, как сами заявляете, и видите человека насквозь - так отпустите его с богом, ищите дальше, а над нормальными людьми не издевайтесь.И еще - Чтобы взять что-то надо сначала ВЛОЖИТЬ В ЧЕЛОВЕКА, вы же утверждаете, что обучаете людей. Уделите хотя-бы час времени в день или поручите своим сотрудникам, а потом требуйте.Вы же серьезная организация,а не одна таковая не пустит человека обучаться самостоятельно и совершать ошибки, Вам самой не смешно от того, что Вы говорите. Это же холдинг, как очень большая структура может взять сотрудника с улицы и пустить его в процесс без подготовки- это даже школьнику ясно?Так же обращаюсь к Васенковй Светлане- помощнику этого мега руководителя. Перестньте бояться и делать вид, что согласны с Вашим руководителем, имейте свое мнение, вы же не глупая женщина. ОКСАНА ДЗЮБА- ПОЗОРИТ ГРОМКОЕ ИМЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА. Единственное положительное и полезное в будущем я вынесла после встречи с одним и з учередителей холдигна. Скворцовым Д.А. Очень умный и грамотный управленец, есть чему поучиться, очень интересный человек, Управленец с большой буквы. Уважаемый г-н Скворцов, убедительная посиба, займитесь вплотную отделом ОВК, иначе не ровен тот час, когда ОКСАНА ДЗЮБА останется в отделе одна. Это беспредел. P.S работала в компании 4 недели. Причина ухода, без официального трудоустройства, - У компании нет времени на обучение сотрудника.

Ольга | 27.04.18

Решила оставить свой отзыв в ответ на весьма нелестный отзыв о компании ОВК,в которой работаю более 10 лет. Я являюсь руководителем одного из отдела продаж и имею опыт подбора сотрудников в нашу компанию.Прочитав такой отзыв явно обиженной девушки не могу остаться равнодушной. Милая барышня, прежде чем пугать людей рассказами об "ужасах",к-ые у нас творятся, Вы бы подумали,что только подчеркнули свою необразованность, глупость,а главное- слабость. Как любая крупная уважаемая компания,мы действительно серьезно относимся к подбору персонала и стараемся брать на работу сильных перспективных сотрудников,которым интересно развиваться и демонстрировать свои способности и знания,раскрывать потенциал. При этом никто никогда не проявляет грубого,неуважительного отношения к коллегам.Наши собственники являются умными,воспитанными людьми и никогда не позволили бы руководителям унизительно относится к людям.Вас приняли на работу с испытательным сроком.Вполне естественно,что офиц.трудоустройство происходит через 2недели задним числом,если все нормально.Вы ведете себя как жертва какого-то обмана.Но только не забывайте,что собеседование нужно не только,чтобы компания определилась с выбором,но и Вы тоже сделали свой.Что значит "если человек не подходит,не надо ставить эксперименты"?Вы же согласились на работу,насильно Вас не заставляли. Мы всегда проводим обучение,совмещая его  с работой. Вы же взрослый человек и должны понимать,что компания,которая берет специалиста на работу и платит ему достойную зарплату с первого месяца,не будет устраивать бесплатный институт на месяц,а то и больше.Вас берут на работу,а не на обучение!А Вы пишите "чтобы взять что-то,надо хотя бы что-то вложить".Весьма странная позиция,учитыва,что компания приобретает специалиста с высшим образованием и порой с опытом работы и платит за это заработную плату.Или Вы хотите сказать,что за Вас кто-то должен работать,а Вы только деньги получать?В таком случае Вы никогда не найдете достойную работу и,уж тем более, с таким подходом никогда не станите грамотным специалистом и руководителем.Не удивительно,что вы через месяц ушли.И еще Вам совет-уважайте старших по должности и опыту работы!В таких солидных компаниях руководителем просто так никто не становится,знаю по себе.Вы свою несостоятельность,к-ую почувствовали,решили выместить позорно отзываясь об Оксане Дзюба.Я знаю ее,как очень уважаемого,в меру строгого и справедливого Руководителя,которая всегда находит время на то,чтобы объяснить менеджеру,если что-тоне понятно и помочь.В любом случае,желаю Вам удачи и надеюсь,что пусть даже небольшой опыт работы в нашей компанией поможет Вам сделать все-таки правильные выводы.В бизнесе надо уметь сдерживать эмоции!

ольге | 27.04.18

Обычно если кадровики начинают влазить и изворачиватся тут то сразу появляются подозрения вы уважаемая сама то у работников не приворовываете? У вас соблюдают ТК зарплата белая всё законно?

Екатерина | 27.04.18

А с каких это пор у нас стало вполне естественно оформлять на работу спустя 2 недели задним числом???? трудовой кодекс на подписание документов о приеме дает 5 дней и ни днем больше. То что у вас вполне естественно, во всей стране просто противозаконно.

Александр | 27.04.18

Большая и уважаемая компания с уставным капиталом в 10к рублей (т.е. минимум).

Ольга | 27.04.18

Решила оставить свой отзыв в ответ на весьма нелестный отзыв о компании ОВК,в которой работаю более 10 лет. Я являюсь руководителем одного из отдела продаж и имею опыт подбора сотрудников в нашу компанию.Прочитав такой отзыв явно обиженной девушки не могу остаться равнодушной. Милая барышня, прежде чем пугать людей рассказами об "ужасах",к-ые у нас творятся, Вы бы подумали,что только подчеркнули свою необразованность, глупость,а главное- слабость. Как любая крупная уважаемая компания,мы действительно серьезно относимся к подбору персонала и стараемся брать на работу сильных перспективных сотрудников,которым интересно развиваться и демонстрировать свои способности и знания,раскрывать потенциал. При этом никто никогда не проявляет грубого,неуважительного отношения к коллегам.Наши собственники являются умными,воспитанными людьми и никогда не позволили бы руководителям унизительно относится к людям.Вас приняли на работу с испытательным сроком.Вполне естественно,что офиц.трудоустройство происходит через 2недели задним числом,если все нормально.Вы ведете себя как жертва какого-то обмана.Но только не забывайте,что собеседование нужно не только,чтобы компания определилась с выбором,но и Вы тоже сделали свой.Что значит "если человек не подходит,не надо ставить эксперименты"?Вы же согласились на работу,насильно Вас не заставляли. Мы всегда проводим обучение,совмещая его  с работой. Вы же взрослый человек и должны понимать,что компания,которая берет специалиста на работу и платит ему достойную зарплату с первого месяца,не будет устраивать бесплатный институт на месяц,а то и больше.Вас берут на работу,а не на обучение!А Вы пишите "чтобы взять что-то,надо хотя бы что-то вложить".Весьма странная позиция,учитыва,что компания приобретает специалиста с высшим образованием и порой с опытом работы и платит за это заработную плату.Или Вы хотите сказать,что за Вас кто-то должен работать,а Вы только деньги получать?В таком случае Вы никогда не найдете достойную работу и,уж тем более, с таким подходом никогда не станите грамотным специалистом и руководителем.Не удивительно,что вы через месяц ушли.И еще Вам совет-уважайте старших по должности и опыту работы!В таких солидных компаниях руководителем просто так никто не становится,знаю по себе.Вы свою несостоятельность,к-ую почувствовали,решили выместить позорно отзываясь об Оксане Дзюба.Я знаю ее,как очень уважаемого,в меру строгого и справедливого Руководителя,которая всегда находит время на то,чтобы объяснить менеджеру,если что-тоне понятно и помочь.В любом случае,желаю Вам удачи и надеюсь,что пусть даже небольшой опыт работы в нашей компанией поможет Вам сделать все-таки правильные выводы.В бизнесе надо уметь сдерживать эмоции!Ответить на письмо