МастерТекс
Профессиональная область:
Стройматериалы, стекло
Регион:
Санкт-Петербург

Комментарии (3)

| 27.04.18

Устроилась в эту компания на долность специалиста, хотя это сложно назвать устройством. Приходишь, тебе предлагают подписать временный договор, это такая "бумажка", придуманная в самой компании, якобы договор на временное трудоустройство. Официально никто и не собирается трудоустраивать. Приходишь, рабочего места нет, хорошо, что сорудник был в отпуске и можно было посидеть на его месте. На собеседовании смотрят с недоверием, впечатление, что боятся тебя брать и не доверяют изначально. Начальник отдела г-жа Оксана просто истеричка, орет на сотрудников, все ее боятся, ну разве это работа, это гестапо какое-то. В первый же день услышала, как она почти по всем прошлась, может по принципу действует- "Бей своих, чтобы чужие боялись". Она якобы принимает тебя на работу, смотрит на тебя неделю, а потом еще одно собеседование предстоит с г-ом Скворцовым, вот тут т все и выяснится- подходишь ты или нет. А то, что ты уже неделю потерял и от многих предложение отказался- компании все равно. Выучи все за одну неделю- регламенты, клиентов с точными цифрами, номенклатуру - если тебе не повезет и кто-то спросит, а ты ошибся - считай работы у тебя нет. А кому повезло и не спросили- ты остался. Руководитель специалистов предупреждает на собрании - " Девочки, говорите, что с вами занимаюсь и ввожу в курс дела", и все как стадо - "Да, конечно, Свелана". В общем писать можно много, но если вы не хотите быть униженным, не хотите, чтобы вам сказали, после 3 недель работы, что вы ничего выучить не можете и не усваиваете информацию, и дверь открыта прямо сейчас - не советую идти в эту чудо компанию. Руководитель г-н Скворцов вполне грамотный человек, но за всем уследить не может. А Светлане и Оксане посоветую быть честнее, видно, что вы врете людям, а человеку работа нужна, вот он и старается этого не замечать, а потом уходит с полным убеждением, что он никто и ничто. P.S Вакансии в компании весят постоянно, стоит задуматься

Гость | 27.04.18

да, отбор у них будь здоров! у меня он проходил в 4 этапа: собеседование с отделом кадров, с исполнительным директором, пробный рабочий день и потом с собственником! все это происходило в разные дни, в общей сложности на эти "беседы" у меня ушло 2 недели. Задают много вопросов и по делу, и нет (типа "население РФ, назовите регионы РФ, в каких странах Вы были и прочие..). В пробный рабочий день сидишь и зубришь информацию про компанию, про материал, в конце дня тебя это спрашивают. Нельзя пить чай до 11, нельзя чашку оставлять на столе, ходить по коридору с чашкой тоже упаси Господь кто увидит! В плане корпоративного поведения полно "странностей". Места для обеда или выпить кофе нет - только столовая, еда среднего качества (вечером у меня болел живот).. Отдельный разговор о собеседовании с собственником: я его прождала 1,5 часа (!!!), даже не знаю, зачем и ждала, видимо, для того, чтобы мне сказали, что я бездумный человек, который не знает, что хочет от этой жизни и все в таком духе. Понятно, что продажи предполагают стресс (может, это у них такой тест на стрессоустойчивость), но [censored] человека на собеседовании - это сразу отбивает вообще какое-то желание не то, что работать в данной компании, а даже произносить вслух их название. Знала бы заранее - ни за что не пошла бы на собеседования

Ангелина. | 27.04.18

Полностью согласна с Вашим отзывом о данной компании. У меня было тоже самое. Впустую потраченное время, нервы и всё чтобы услышать, что я человек без целей и т.д! Не ходите в данную контору!!!! Обман!!

Написать комментарий
Captcha
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.