| 27.04.18

Директор компании самодур. Захотел взял на работу, захотел уволил, без двух недель отработки. Платят копейки, выжимают за эти копейки по полной программе. Отпуск и больничный не оплачивается, мало того, если уйти в отпуск, за это вычтут из зп все дни, что отсутствовал. Все праздники рабочие дни в компании. Нет четко поставленных задач. Компания "загибается" директор винит во всём всех сотрудников, но сам распустил своих менеджеров. Нет дисциплины, если нет директора, не найти ни одного менеджера. Не тратьте своё время, попробуйте найти другого работодателя.

Наташа | 27.04.18

Директор оштрафовал на 20 тысяч при зарплате 22-24 тысячи.Вот такие порядки.

Наталия | 27.04.18

Самодур не то слово. Наценка мизерная, потому что закупка бешенная, пытается набрать оборотами, людей же не жалко. Работаешь до звёзд в глазах каждый день, и в конце каждого месяца у менеджеров чистейшей воды истерика по подбиванию плана иначе наказания не только рублём, но и физически, например удлинением рабочего дня на полчаса и проведением разного рода игр воспитывающих корпоративный дух. На этом фоне все остальные работники кружатся как белки в колесе и все равно плохие. Руководитель выжимает из всех последние соки, и пользуется людьми как рабами. Кого то без отработки в тот же день а кого то с отработкой две недели или уходи без зп и по статье. Вот такие условия.

Х | 27.04.18

Директор и правда самодур. Кого то увольняет без отработки, а с кого то требует. Так было со мной, нашла работу поудобнее могла отработать только одну неделю пошла просить, на что получила ответ или иду без денег и с записью в трудовую, или отрабатываю две. Отработала сколько смогла - одну неделю. Когда пришло время меня увольнять ультиматум поменялся на или я увольняюсь на месяц раньше без сохранения зп или он увольняет меня по статье. Согласилась на потерю денег. По работе могу сказать, что работая менеджером торгового зала, будьте готовы пахать буквально как лошадь и плюс быть крайней у всех и вся. Такая система.