| 27.04.18

Доброе время суток! Пришла работать в АГ трубопласт менеджером по сбыту, обещанный уровень заработной платы 25 000 рублей: из них 15 тыс по договору, остальные на руки ("в конверте"). По факту отработано 2,5 мес. зарплата получена только белая, по черной зарплате сказано что ничего не докажу, и вообще какие деньги??? По факту работу оплачивают с задержкой в 1 месяц как минимум. Мнение клиентов о трубе: отрицательное, и по качеству и по ассортименту, а еще и завышенная самооценка генерального директора, которая заключалась в том, что мол труба хорошая и отсрочку и цены делать проходные не надо (еще и бренд неизвестный). Поэтому заработать какие-либо проценты нереально. Также работа предполагает разъездной характер работы (хотя на собеседовании была договоренность что работа офисная) - при этом ни командировочные, ни компенсацию ГСМ, ни связи не производилось, даже при предоставлении командировочных документов. Со мной ушел весь отдел продаж, а именно коммерческий директор и еще один менеджер. Белую зарплату получили как положено все, правда не без помощи трудовой инспекции.

Кирилл | 27.04.18

Яна, ну зачем так писать о компании? 2,5 месяца работы в компании и выхлопа - 0. К клиентам ездили, а сколько раз? По CRM отчетам от силы всего 3 =) Странно на счет бренда и качества. За неделю смог продать больше чем вы за 2,5 месяца без учета тех клиентов, что были в базе. Зачем вымещать злобу на компанию если работать не умеете? Умеете? Приходите, покажите и докажите. Отдел не ушел, а вас попросили за полгода умудриться продать столько, что даже не окупает Вашу з.п. Хорошо так работать. С уважением, Коммерческий директор ООО "АГ трубопласт" Кирилл Данилин

Яна | 27.04.18

Здравствуйте Кирилл! Командировки??? Я не альтруист чтобы за свой счет в командировки ездить! Когда я предложила ген директору работать по командировкам по предоплате, он ушел от этого разговора. Когда мне предложили здесь работать, обещали оклад 25 000 рублей в месяц, но по скольку из определения "оклад" - это все таки фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (с ними Вы можете ознакомиться в базе CRM), следует, что организация обязана выплатить работнику окладную часть. А уж проценты это премия, поскольку оклад меня не устраивал. Выхлоп? Когда цены и отсрочку не дают, при скудном ассортименте - это Вы называете плохой работой менеджера??? Вы сейчас пожинаете плоды, которые мы наработали! Могли бы просто сказать спасибо за такую базу, которую я после себя оставила! Когда работа оплачивается, тогда я работаю. А когда задержка по зарплате в 2 месяца, знаете ли... Уважаемый Кирилл, ото всей души желаю Вам удачи на данном предприятии! С уважением, Яна