| 27.04.18

Самый большой минус- руководство компании, в целом, не ценит сотрудников, как следствие - большая текучка. В некоторых отделах - полный произвол, т.к. Руководители не профессионалы (например, в регистрации. Кто работает в данной сфере, наслышаны об отделе регистрации в Сандоз). Приличные профессионалы ушли, остался плохо востребованный на рынке хлам С приходом Советкина на должность Генерального Директора компания стала просто колхозом, что немедленно сказалось на годовом результате в виде отрицательной доходности от продаж. Если кому нужен засланный казачок для разрушения бизнеса конкурентов - зовите Советкина, меньше чем за 1 год разрушил бизнес западной компании. Компенсационная часть хуже, чем у конкурентов. В то же время компания от сотрудников ожидает очень многого: постоянных переработок, отказа от личной жизни, полной самоотдачи - это постоянно транслируется на общих собраниях высшим руководством.