| 27.04.18

Обед на заводе сделали 15 минутным, заставляют оставаться после 17:00, иначе грозят увольнением, за дополнительные часы платят не в двойной норме, а в 1,5 - ой, и еще умудряются с этих денег вычитать подоходный налог, который идет не в пенсионный фонд, а обратно ЗАО, жестко нарушают технику безопасности, Стропальщик зарплата 13 000р., Во общем политика такая - Начальству платят, и говорят мол держите людей, кормите их баснями. Краткая история: В Невинномысске собрали группу людей, под руководством бывшего начальника Цеха Морозова, отправили на обучение в Питер, после стажировки всю эта команда прибыла обратно, устанавливать оборудование В цеху, короче, в Итоге наладили систему, завод заработал, работяги в среднем получали зарплату 30 000р.и переработка на заводе оплачивалась в 2-ой норме, После чего подставным способом был обвинен и уволен Нач. Цеха Морозов, сразу после этого Сын генерального директора Лиссанта, Сомов, он же начальник Невинномысского завода, сделал переработку сначала бесплатной, а потом ели как в 1,5 норме, с вычетом налога в пользу завода, зарплаты сократились с 30 000р., до 15000р, причем рабочие стали работать более интенсивнее, а если быть более точным примерно в двойной, а то и в тройной нагрузке (Добавлю, были случаи невозвращения денежной суммы рабочим оплатившим медицинскую комиссию самостоятельно, тупо под предлогом, что так и должно быть, а куда тебе деваться). Во общем с каждым днем Сомовские репрессии усиливаются и становятся жестче, КОРОЧЕ СУДИ САМ БРАТ С ЭТОГО ЗАВОДА УВОЛИЛОСЬ ОКОЛО 21 ЧЕЛОВЕКА, КАК ДУМАЕШЬ СТОИТ ТАМ РАБОТАТЬ, УДАЧИ В ПОИСКЕ!!! А У ЛИССАНТА ПОЛИТИКА ОДНА НЕ НРАВИТЬСЯ, УВОЛЬНЯЙСЯ!!!ХАЛВА – ТЫ БАЛАБОЛ!!!

Natali | 27.04.18

А сколько заплатили работнику за комментарий от 17.08.2015? Хорошо если хоть 30 серебряников вышло. Хамское отношение со стороны хозяев завода особенно стало прогрессировать после запуска производство. Во время строительства и монтажа оборудования еще сдерживались, зато потом "ушло" само или по надуманным причинам "ушли" почти все непосредственные организаторы производства. Остались иуды и подлизы.

Работник | 27.04.18

Сам работаю на этом заводе c самого его основания. Могу точно сказать что эти отзывы написаны людьми которые пришли на завод не работать а получать зарплату. Обед зависит от места работы. Если есть возможность остановить производство то обед длится 1 час с 12 до 13. Если производство нельзя остановить то у людей нет нормы на перекур и обед. Они обедают когда им удобно и столько сколько им удобно. Если это не мешает производству. При работе с 8 до 20 табелируется и оплачивается 12 часов работы. Увольняются те люди которые не хотят работать. При трудоустройстве всем объяснятся его работа и обязанности. При смене руководящего состава в первую очередь на повышение выбирают из рабочего персонала. Сам сменил уже 4 должности по повышению. Вся зарплата платится на карту 2 раза в месяц не ПОЗДНЕЕ 15 числа и последнего рабочего дня месяца. С 2011 года ни разу не задерживали выплату. Политика завода в первую очередь оплата зарплаты потом сырье. Сам я, и еще люди работают до сих пор (2015г.) которые работали с самого начала и ездили на обучение. Мало того что ежегодно средняя зарплата рабочих вырастает из за увеличение производства. Так еще ценные работники получают прибавку к зарплате каждый год на 10%. Возврат по мед.комиссии не получают те люди которые не смогли пройти испытательный срок. Те люди которые пришли на завод чтобы работать работают там и сейчас, развиваются и получают повышения. А те люди которые пришли чтобы просидеть с 8 до 17 и получить за это деньги на заводе работать не будут. Знаю многих людей которые уходили с завода , но потом вернулись и работают сейчас. ЭТОТ ЗАВОД ДЛЯ ТЕХ КТО ХОЧЕТ РАБОТАТЬ.

Такой простой | 27.04.18

Если есть возможность остановить производство то обед длится 1 час с 12 до 13. Если производство нельзя остановить то у людей нет нормы на перекур и обед. Они обедают когда им удобно и столько сколько им удобно. Если это не мешает производству.Ты же написал приговор в комиссию по труду)))))))) С твоих слов работник может и не по обедать если производство будет работать на полную мощь)))))А ты готов лизать у начальства за то что они тебя ценят))))

Очевидец | 27.04.18

Всё правильно написано!!!Поддерживаю!!!