| 27.04.18

Могу рассказать про работу в офисе, куда многие мечтают попасть. Напоминает змеиное логово, за спиной много сплетен и кругом плетутся интриги. Хотя с виду все улыбчивые и приветливые. Текучесть в этой успешной компании очень большая. Человек в столь крупной организации просто маленький винтик, из которого постараются выжимать по-максимуму, платить минимум.Такие винтики легко заменить. Компания живет по американскому образу,  т.е. от человека берут все...труд и идеи, а потом как ненужный элемент выбрасывают. Таким образом компания "Обновляет свежую кровь новыми людьми". В общем, как бы хорошо вы не работали и не задерживались после работы (также выходили работать в выходные) вас найдут за что уволить через полгода. Обычно на форуме вывешивается приказ "Менеджера перевести на должность продавца" и менеджер сам увольняется. Или так...директор по персоналу вызывает и говорит "Мы более не нуждаемся в ваших услугах, напишите заявление". В общем организация не ценит старых сотрудников, людей увольняют каждый день. Посмотрев фото с корпоратива Нового года, можно заметить что коллектив полностью обновляется. Такова машина по перемалыванию людей под названием "Стройландия", там переработало полгорода. Особо не советую никому устраиваться в Финансово-экономическую службу экономистом или бухгалтером, выкинут через месяц. Обратите внимание на то, что эти вакансии висят ежедневно на сайтах трудоустройства. Соблюдение корпоративной культуры особый разговор. От рядовых исполнителей требуют чтобы они ходили по струнке (в договоре даже прописаны штрафы за оскорбления), зато руководители позволяют себе орать на подчиненных матом и [censored] их. "Карьерный рост", который так громко звучит в рекламе - это особый разговор. Многие работают годами и сидят на месте. Продвижение происходит только по блату. Так например, главный бухгалтер поувольняла полбухгалтерии, и наконец-то устроила туда свою родную сестру, которая долго нигде не пригождалась. И еще, если у вас в планах декрет, то вам не сюда. Как только узнают что вы в положении,сразу предлагают писать заявление. Таким образом, задумайтесь стоит ли вам попадать в этот Ад, который оставит осадок на всю жизнь. Я думаю лучше поискать более спокойную работу.

Антигомосексуальная программа 2016 | 27.04.18

стройландия это ДНИЩЕ

Татьяна | 27.04.18

Уважаемый знаток офисной жизни! Спасибо Вам за оставленный отзыв, всегда полезно узнать о том, как же воспринимается жизнь компании бывшими работниками. Не спорю, что интенсивное развитие, переживаемое нашей компанией в настоящее время, не оставляет места пустым сантиментам. Вас нанимают на работу всегда только с одной целью – получить о вас «труд и идеи». Зачем же еще идти работать? Но! Не забывайте о том, что дает компания при этом Вам. Это, во-первых, не маленькая зарплата (вряд ли кто-то в офисе поспорит со мной). Во-вторых, все необходимое для работы, материально-техническая база в Стройландии просто отличная. Поверьте, мне есть с чем сравнивать.… Хочется верить, конечно, что в настоящее время Вы работаете в чудесном месте, где Вам платят за славный характер, а не за все те же «труд и идеи». Что касается увольнения через полгода, мне кажется, что если у сотрудника стоящие «труд и идеи», то какой работодатель в здравом уме согласится его уволить??? Разве что в том случае, когда работник является распространителем сплетен и интриг, о которых Вы упоминали.… Опять же, мне кажется, что статистика, приведенная Вами о ежедневных увольнениях в офисе не совсем верна. По собственному желанию сотрудники отсюда увольняются редко, чаще всего есть, куда расти, куда развиваться. Нет необходимости скакать с организации в организацию.

Иван | 27.04.18

Для тех кто не знает -Татьяна-это сотрудник службы персонала этой компании, она пишет здесь опровержения. На самом деле это гнилая контора, обходите ее стороной. Все отрицательные отзывы здесь - чистая правда.

Аноним | 27.04.18

Эта компания -гнилое место. Не ходите туда работать...не портите ни нервы, ни трудовую книжку. Полгорода там уже поработало...ничего хорошего о работе там никто не скажет

Игорь | 27.04.18

Бывает и такое, что старые сотрудники начинают "почивать на лаврах былых заслуг"...меняться-то трудно, да и проще по-старинке работать. Может причина в этом? Я вот новичок, прямо скажу со "стариками" нелегко.

Юлия | 27.04.18

По поводу декрета - бред! Я уже 8 лет работаю в компании и вторую вот дочу родила, при этом мне руководитель уже через полгода позвонил и спросил, когда планирую выйти...Вопрос, скорее в вашей квалифицированности и эффективности вашей работы...Если ты отличный сотрудник, а я считаю себя профессионалом! тебя и ждать будут после декрета, и уговаривать выйти по-раньше...Кстати, работаю (хоть сейчас и в декрете)именно в закупках! Отрицать не буду, нагрузка серьезная, чайку не попьешь... хватает всяких непонятностей и проблем, но вот этой точно нет, как минимум, в закупках! Кстати, по собственному желанию мало кто уходит именно из Офиса...

Елена | 27.04.18

Юлия,я понимаю что вы там свой человек...или чей-то родственник.Но...простым людям декрет=увольнение. Мне тоже через три месяца позвонили и сказали выйти из декрета, при ответе нет... "мне сказал сотрудник службы персонала...тгда ты вообще сюда не выйдешь.."Эта контора-множество ИП-шек. В этом случае ИП ликвидируют, декретница уволена по ликвидации предприятия и так со всеми.