| 27.04.18

Директор по персоналу Тихвинская Е.В. по всей видимости считает себя специалистом по увольнению персонала, никакой иной функции она, судя по всему, не несет, а эту выполняет крайне невежественно и по-хамски, одинм словом непрофессионально, внушая работникам, какими негативными и разлагающими элементами для коллектива они являются и применяя угрозы увольнения по статье. Лично я была свидетелем и сама лично была уволена таким жестоким образом из отдела поставок. Самое ужасное то, что руководитель отдела поставок, а также подчиненные ему линейные менеджеры абсолютно таким же образом выживают простой люд из организации. Про другие отделы могу сказать только то, что оттуда постоянно уходят люди не по собственному желанию. Вообще в компании принято уводить людей по соглашению сторон (желательно без компенсаций) по причине того, что практически любой покинувший компанию сотрудник может обратиться с заявлением в суд. К счастью (если так можно выразиться) мне удалось добиться компенсации путем обращения к генеральному директору, но каких моральных мук мне это стоило - словами не передать. После моего ухода принялись за выживание еще одной моей теперь уже бывшей коллеги. Компания ужасно относится к сотрудникам, при первом выходе на работу даже представить себе сложно, что там работают люди, способные на такие ужасные и дикие вещи.

Аноним | 27.04.18

Компания резко испортилась несколько лет назад, это факт. И Тихвинская - это лишь исполнитель, который даже внутри компании вызывает, мягко говоря, недоумение. Ужасная атмосфера, напряжение, постоянные стрессовые ситуации создаются генеральным директором - Вирченко Д.В. У него есть верный помощник - так называемый директор по продажам Ломаев Р.С., чья фамилия говорит сама за себя.

Александра | 27.04.18

Практика показывает, что увольнений по статье в европейских компаниях просто так не бывает. С 2008 года работаю в Упоноре и не разу не видела несправедливых увольнений. Если человек сам работать не хочет, то его никто не заставит, и Директор по персоналу тут не при чем. Государственная инспекция труда http://rostrud.ru/

Доброжелатель | 27.04.18

А я видел более 7 увольнений, правда не по статье, по статье очень трудно уволить, всем предлагали по 2 оклада, увольняют " за малые продажи" люди очень далёкие от продаж. Для компании была бы действительно хорошая экономия если уволить этих "вершителей" ну за двоих экономия примерно 6 000 000 ,00 в год

Елена | 27.04.18

Ужас! Спасибо большое за оставленный отзыв. Зовут на собеседование, казззлы! Не пойду! Позвоню завтра и скажу этой мадам Тихвинской причину своего отказа! Меня как раз в отдел логистики приглашали.

*** | 27.04.18

Тихвинская Екатерина – большой специалист по незаконному увольнению персонала. Основные принципы работы: хамство, угрозы, неприкрытый прессинг. В своей работе не гнушается ничем. Никакой иной функции, кроме незаконного увольнения без выплаты компенсации, она, судя по всему, не несет, особенно злоупотребляет угрозами увольнения по статье «за несоответствие занимаемой должности». В 90% случаев это работает, что значительно экономит денежные средства компании, самые стойкие добиваются справедливости через суд. Остерегайтесь этого человека, потому что с его приходом атмосфера в компании всегда быстро меняется в худшую сторону.