| 27.04.18

Продолжение размещения постов и раскрытие новых "тем" о безнаказанных действиях со стороны руководства ООО Осьминог в лице Сарипаниди Инны Дмитриевны и Ольги Павловны Деминой, по отношению к бывшим и действующим сотрудникам теперь будет без краснодарского форума о черных работодателях т.к. там стали банить даже нейтральные отзывы об этих беспредельницах. Ничего страшного, есть и другие более свободные площадки в интернете по таким грязным работодателям - чтобы люди не вляпывались больше! Буду дальше расказывать об этом болоте и, то о чем я говорил намеками, теперь буду размещать открытым текстом! 1. Демина Ольга Павловна - это пожалуй самый черный по своем поступкам карьерный рост! Очень четко на форумах сотрудники дают ей характеристику. Повторяться не буду, а просто дам больше информации. В давность и волею случая попала она в ставропольский филиал и достаточно быстро одсидела директора - ну тот и сам виноват. С этого-же времени настроилась она и на астральную волну к Сарипаниди И.Д. Уже тогда сотрудники, особенно краснодарские, стали отмечать и ощущать на себе то, как эта дама с ними общается в одном формате - типа дружеском, т.к. без их помощи она никак сама бы не смогла сделать свою работу, а если ты с ней не в формате сюси-пуси - следом по телефону уже в другой плоскости передает информацию Инне Дмитриевне. А этой пофигу, не разбираясь начинает пилить или тыркать сотрудника почем зря! Т.е. именно Деминой О.П. принадлежит флаг родоночальника тех гнилых поступков и действий благодаря которым в слаженных и крепких коллективах начинается гадюшничество. Ну само-сабой понятно как стало "еще лучше" после переезда ее в краснодар! А её астральной подружке - И.Д, это очень даже в удовольствие стало такая манерность, т.к. она уже это вкусила и ей это пришлось кстати, очень даже! А дальше еще круче пошли дела житейские. Ольга Павловна решила навсегда обосноваться в нашем крае, и с помощью своей родни и кредита от своей подружки Инны Дмитриевны прикупила себе квартирку с строящемся доме, а для экономии проживать стала со своим новым краснодарским мужем (это т.н. личный мститель - см. предыдущие отзывы) на мансарде офиса фирмы на 2-й Линии 126. Естественно при таких условиях жизни и работы у нее наверно все перепуталось. В один прекрасный день, загуляв по какому-то малозначному поводу, Ольга Павловна вместе с новым мужем Инны Дмитриевны - Рустамом (фамилию и отчество просто так фиг выговоришь) блуднули (где была при этом Инна Д. история умалчивает)!!! Все бы ничего, но у нее уже наверное было несколько зазубрин на не него! В итоге, через некоторое время, эта "пострадавшая" пришла с повинной к И.Д. и "призналась в "обдурманивании и приведения себя в недееспособное состояние" (напилися мы, а сами того не хотели!) и "использовании" данного тела "без разрешения правообладателя!", т.е. произошла дружба организмов. В результате Рустамчику Инна Дмитриевна дает команду на демобилизацию, с возвратом ранее предоставленого железного коня - джипика форд експедишн (кстати - новую машину, которою этот джигит уже успел изрядно за***ть!). А это происходило незадолго до того как взбунтовался склад из-за больших недостач, когда уже даже далеким от это дела людам было понятно, кто ворует материал со склада (на том же фордике, так называемый начальник охраны, он же начальник службы безопасности - Рустам!). Даже на срочных собраниях по поводу этого воровства И.Д. делала лицо с негодовнием и непониманием - типа я не понимаю! В итоге, как и писали на форумах сотрудники, платили за недостачи работники склада, а бывший любовник Сарипаниди И.Д. свалил в небытиё. На форуме "личный мститель" и поведал: Я смотрел на видеозаписи камер соседней по зданию фирмы - кто воровал! В результате: 1. Недостачи этого периода все равно распределились на зарплаты кладовщиков; 2. Недостачи вновь выявленные также были распределены на весь склад, но при этом вину за них заочно навесили на уволившихся четырех сотрудников склада!

Антон | 27.04.18

Малосвязное повествование, есть кто-нибудь, кто сможет более адекватно рассказать про Осьминог. Недостачи на сотрудников раскидываются - так это не ад, а к сожалению часто встречающийся способ решения проблем недальновидного начальства.

Казбич | 27.04.18

И времени много прошло, но не изменилась суть: Какие были похотливые две осьминожки , так их тяга к обогащению осталась - инну дмитриевну и её "замену" не изменить!!!

ravshan&jamshut | 27.04.18

Осьминог Сарипаниди И.Д. + Демина О.П.две боярыни и остальные смердыВ качестве вводной части просто размещаю актуальные вопросы о правилах (по персоналу) руководства этой компании - Сарипаниди Инны Дмитриевны и Деминой Ольги Павловны, а затем буду давать пояснения и расширенное описание каждого "знаменательного поступка" или постоянно дейстующего правила:1. Почему никто из увольняющихся сотрудников не получил заработную плату (ЗП) в полном объеме (за исключением обратившихся в суд)?2. Почему у складских работников постоянно вычитают из заработной платы "недостачи" если у них нет доступа к компьютерной базе, а сверка отгрузок и приходов не проводиться?3. Почему, как только появляется новый фаворит у Сарипаниди И.Д. начинаются проблемы с выплатами зарплаты сотрудникам?4. Почему при инвентаризации складов излишки идут в пользу компании, а недостачи сотавятся в ЗП кладовщиков?5. Почему в компании на карьерный рост или хотя-бы на повышение зарплаты не влияет: Порядочность, Напористость, Энтузиазм, Старание, Креативность, Честность, ...?6. Почему из компании увольняются даже родственники руководящих дам?7. В каком месте находиться совесть и где предел жадности руководства?8. Для чего узнавать куда устроился бывший работник, звонить туда и обливать его грязью?9. На каком принципе построены удержания из ЗП за невыпонение не входящих в обязанности сотрудника функций?10. Почему при появлении трений руководства с сотрудником(ками) (особенно с бывшими) на горизонте появляется личный адвокат Инны Дмитриевны - Джафаров Равшан Сабирович? ...!!! Уважаемые действующие и слава богу бывшие сотрудники фирмы Осьминог - не стесняйтсь, пишите свои отзывы и мнения на мой профиль (почту). Конфиденциально!

ravshan&jamshut | 27.04.18

Осьминог Сарипаниди И.Д. + Демина О.П.две боярыни и остальные смердыВ качестве вводной части просто размещаю актуальные вопросы о правилах (по персоналу) руководства этой компании - Сарипаниди Инны Дмитриевны и Деминой Ольги Павловны, а затем буду давать пояснения и расширенное описание каждого "знаменательного поступка" или постоянно дейстующего правила:1. Почему никто из увольняющихся сотрудников не получил заработную плату (ЗП) в полном объеме (за исключением обратившихся в суд)?2. Почему у складских работников постоянно вычитают из заработной платы "недостачи" если у них нет доступа к компьютерной базе, а сверка отгрузок и приходов не проводиться?3. Почему, как только появляется новый фаворит у Сарипаниди И.Д. начинаются проблемы с выплатами зарплаты сотрудникам?4. Почему при инвентаризации складов излишки идут в пользу компании, а недостачи сотавятся в ЗП кладовщиков?5. Почему в компании на карьерный рост или хотя-бы на повышение зарплаты не влияет: Порядочность, Напористость, Энтузиазм, Старание, Креативность, Честность, ...?6. Почему из компании увольняются даже родственники руководящих дам?7. В каком месте находиться совесть и где предел жадности руководства?8. Для чего узнавать куда устроился бывший работник, звонить туда и обливать его грязью?9. На каком принципе построены удержания из ЗП за невыпонение не входящих в обязанности сотрудника функций?10. Почему при появлении трений руководства с сотрудником(ками) (особенно с бывшими) на горизонте появляется личный адвокат Инны Дмитриевны - Джафаров Равшан Сабирович? ...!!! Уважаемые действующие и слава богу бывшие сотрудники фирмы Осьминог - не стесняйтсь, пишите свои отзывы и мнения на мой профиль (почту). Конфиденциально!

ravshan&jamshut | 27.04.18

Осьминог Сарипаниди И.Д. + Демина О.П.две боярыни и остальные смердыВ качестве вводной части просто размещаю актуальные вопросы о правилах (по персоналу) руководства этой компании - Сарипаниди Инны Дмитриевны и Деминой Ольги Павловны, а затем буду давать пояснения и расширенное описание каждого "знаменательного поступка" или постоянно дейстующего правила:1. Почему никто из увольняющихся сотрудников не получил заработную плату (ЗП) в полном объеме (за исключением обратившихся в суд)?2. Почему у складских работников постоянно вычитают из заработной платы "недостачи" если у них нет доступа к компьютерной базе, а сверка отгрузок и приходов не проводиться?3. Почему, как только появляется новый фаворит у Сарипаниди И.Д. начинаются проблемы с выплатами зарплаты сотрудникам?4. Почему при инвентаризации складов излишки идут в пользу компании, а недостачи сотавятся в ЗП кладовщиков?5. Почему в компании на карьерный рост или хотя-бы на повышение зарплаты не влияет: Порядочность, Напористость, Энтузиазм, Старание, Креативность, Честность, ...?6. Почему из компании увольняются даже родственники руководящих дам?7. В каком месте находиться совесть и где предел жадности руководства?8. Для чего узнавать куда устроился бывший работник, звонить туда и обливать его грязью?9. На каком принципе построены удержания из ЗП за невыпонение не входящих в обязанности сотрудника функций?10. Почему при появлении трений руководства с сотрудником(ками) (особенно с бывшими) на горизонте появляется личный адвокат Инны Дмитриевны - Джафаров Равшан Сабирович? ...!!! Уважаемые действующие и слава богу бывшие сотрудники фирмы Осьминог - не стесняйтсь, пишите свои отзывы и мнения на мой профиль (почту). Конфиденциально!

ravshan&jamshut | 27.04.18

Осьминог Сарипаниди И.Д. + Демина О.П.две боярыни и остальные смердыВ качестве вводной части просто размещаю актуальные вопросы о правилах (по персоналу) руководства этой компании - Сарипаниди Инны Дмитриевны и Деминой Ольги Павловны, а затем буду давать пояснения и расширенное описание каждого "знаменательного поступка" или постоянно дейстующего правила:1. Почему никто из увольняющихся сотрудников не получил заработную плату (ЗП) в полном объеме (за исключением обратившихся в суд)?2. Почему у складских работников постоянно вычитают из заработной платы "недостачи" если у них нет доступа к компьютерной базе, а сверка отгрузок и приходов не проводиться?3. Почему, как только появляется новый фаворит у Сарипаниди И.Д. начинаются проблемы с выплатами зарплаты сотрудникам?4. Почему при инвентаризации складов излишки идут в пользу компании, а недостачи сотавятся в ЗП кладовщиков?5. Почему в компании на карьерный рост или хотя-бы на повышение зарплаты не влияет: Порядочность, Напористость, Энтузиазм, Старание, Креативность, Честность, ...?6. Почему из компании увольняются даже родственники руководящих дам?7. В каком месте находиться совесть и где предел жадности руководства?8. Для чего узнавать куда устроился бывший работник, звонить туда и обливать его грязью?9. На каком принципе построены удержания из ЗП за невыпонение не входящих в обязанности сотрудника функций?10. Почему при появлении трений руководства с сотрудником(ками) (особенно с бывшими) на горизонте появляется личный адвокат Инны Дмитриевны - Джафаров Равшан Сабирович? ...!!! Уважаемые действующие и слава богу бывшие сотрудники фирмы Осьминог - не стесняйтсь, пишите свои отзывы и мнения на мой профиль (почту). Конфиденциально!