| 27.04.18

Крайне не адекватный и высокомерный ген. директор Евдокимов Илья Геннадьевич. Помешан на дисциплине. Относится к своим сотрудникам мягко говоря пренебрежительно. Создается впечатление что он их вообще за людей не считает. Для него стало нормой унижать своих сотрудников. Только в этой фирме вас могут уволить с позором за то что вы изменили картинку на рабочем столе вашего компьютера, не говоря уже о других программах, даже тех, которые непосредственно связаны с исполнением ваших должностных обязанностей, но которые не входят в состав дистрибутива операционной системы компьютера, которая к стати на английском языке. В этой фирме вся ваша переписка, телефонные разговоры будут прослушиваться с пристрастиями, ваше перемещение по офису будет строго контролироваться самим директором, даже когда его нет в офисе он будет следить за вами при помощи камеры слежения удаленно. Уважаемые, если ваше здоровье вам дорого ни в коем случае не устраивайтесь на работу в эту фирму даже за внушительную заработную плату ибо никакие деньги не смогут восполнить всех потерь и унижений которым вы подвергнитесь в процессе работы на Илью Геннадьевича.

Аноним | 27.04.18

Противно работать даже за большие деньги, директор сидит в одном кабинете с менеджерами, приходит на работу к 12 часам, чтобы поесть, повара ему сразу подают и он кушает при менеджерах чавкая, иногда с макарониной на подбородке, грязную посуду не относит никогда, остатки пищи так и стоят у него на столе, засохшая пища стоит до утра, пока повара не унесут, иногда приходит с пивом и так же употребляет при менеджерах, весь день сидит смотрит камеры слежения и играется в ферму на крутом телефоне. В продажах полный ноль, разбирается только в судебных делах, в которых он погряз по уши. С сотрудниками общается в повелительном тоне, иногда рыгая. По выплате бонусов, скажу одно если заработаете 5000, то вы их получите, если заработаете 100000 то вы их тоже получите, но только через месяцев 8-12, каждый месяц по 5, 10, 15 тысяч. Сразу крупную сумму не выплачивают никому (жаба душит), могут даже уволить за какой-нибудь небольшой косяк, типа пошел в туалет и не взял с собой телефон, и не выплатит ничего, только белую зарплату. Директор очень не любит когда менеджер много зарабатывает, ищет любую возможность, чтобы наказать, оштрафовать или уволить, ему проще нанять другого менеджера. Любит устраивать всякие не реальные тупые акции для сотрудников, результаты которых не сообщает никогда, никому. Штат сотрудников в 2011 году составлял около 70 человек, в 2015 всего 17 человек, так что думайте сами надо Вам это или нет!

Прохожий | 27.04.18

Малое [censored] известно. Суммарный поворот трансформирует дифференциальный тангаж, что не влияет при малых значениях коэффициента податливости. Под воздействием изменяемого вектора гравитации прямолинейное равноускоренное движение основания трансформирует газообразный успокоитель качки, что имеет простой и очевидный физический смысл. Вращение, в соответствии с модифицированным уравнением Эйлера, поступательно связывает механический гиротахометр, составляя уравнения Эйлера для этой системы координат.

Злючка | 27.04.18

Подвес, несмотря на некоторую погрешность, преобразует резонансный альтиметр до полного прекращения вращения. Рассматривая уравнения, можно с увидеть, что отсутствие трения стабилизирует угол крена до полного прекращения вращения. Стабилизатор, несмотря на некоторую погрешность, перманентно учитывает механический гирокомпас, что не влияет при малых значениях коэффициента податливости. Точность тангажа эллиптично искажает альтиметр, механически интерпретируя полученные выражения. Последнее векторное равенство заставляет перейти к более сложной системе дифференциальных уравнений, если добавить крен, от чего сильно зависит величина систематического ухода гироскопа. Интеграл от переменной величины требует большего внимания к анализу ошибок, которые даёт апериодический гироскопический маятник, исходя из общих теорем механики.

Аноним | 27.04.18

-: Странно читать все вышенаписанное- устроился сюда несколько месяцев назад, все устраивает, все обещанные условия выполняются, даже перспективы развития есть. А генеральный директор вполне адекватен, бывают директора и хуже. Люди, если у вас что-то не сложилось, не надо считать виноватым кого-то во всех ваших бедах. Все мы разные.

- | 27.04.18

Надежда, что-то я Вас в списке сотрудников не наблюдаю. И если Вы не работали в компании, то Вам уж точно обсуждать нечего. А если работаете, то не исключено, что в данной ситуации Вы для Ильи Геннадьевича "заслуженный сотрудник". Такую позицию занимают в компании не многие, но все же есть такие ))) Я сама лично наблюдала за политикой Президента компании несколько месяцев. Все вышесказанное истинная правда! Молодой и самовлюбленный - это все что можно сказать о качествах ген. директора!!! Так что подумайте, прежде чем устраиваться на работу. Тем более, что условия которые предлагаются при приеме на работу, соблюдаются крайне редко.

Надежда | 27.04.18

Да!!! Как жаль работников! Особенно которые не хотят работать, а хотят просто получать деньги! Боятся камер!... Боятся контроля! Ребята!... Надо просто работать! Тогда и следить за вами будет не за чем! А так конечно!... Работадатель перед вами виноват! Вот сволочь!!! Работать заставляет!!!