| 27.04.18

Эта компания не держит работников, инвентаризации проводятся почти каждый день, за минус, который у вас нашли, платить будете со своего кармана, и это не розыгрыш. На моей памяти, самый большой минус был у девушки, которая отработала там 1 месяц, у нее нашли 15000 руб. Искать долго отказывались, пока она кипишь не подняла! Нашли только 6000! Все остальное высчитали с зарплаты! В трудовом договоре, написано, черным по белому, что работать до 17:00! Нифига, в 21:00 только домой приезжают! Не справился с планами, выходишь в субботу! И это только малая чаксть того, что можно написать!

Правдоруб | 27.04.18

Ребята, а почему офис-менеджер там регулярно требуется? С этой должностью что не так?

Давид | 27.04.18

Где вакансию смотрите? Посмотрел офф сайт снс, нет такой вакансии открытой. Компания не маленькая, возможно кто-то в декрет пошел, почему сразу что-то не так? Странная логика.

Тема | 27.04.18

Какой смысл держать людей, которые не хотят работать, а отсиживаются только на своем рабочем месте. Это естественный отбор, сейчас времена совсем другие, если нет желания работать, тогда на это место придет другой человек, который будет работать и зарабатывать. Все просто как дважды два.

Максим | 27.04.18

Хорошо, что в Снс есть контроль и компанией занимаются, если пустить все на самотек, тогда можно представить, что начнется. А так хоть и строго со всем, но зато платят хорошо. Тут уж точно не пожалуешься на зарплату.

Игорь | 27.04.18

В разных компаниях работал, практически во всех фирмах было руководство, которое разными методами пыталось стимулировать продажи и выполнение объема. К выводу пришел такому, если руководство ничего не требует, это как минимум странно. Конечно для работников проще, когда нет никакого кипиша и проверок, а все идет самотеком, но в такие компании и подавно устраиваться не стоит, так как никакого роста и продвижения не будет. Снс все же для тех, кто может и умеет работать, а сидеть спустив рукава это про другие фирмы.

Роман | 27.04.18

Это не правильно! Если кто то не успевает, значит кто то спешит и тот кто спешит должен помогать тем кто отстает. Это правильная коллективная работа. Где вы видели часы в которых минутная стрелка идет быстрей секундной! Если нет налаженной системы взаимосвязи сотрудников значит плохое руководство, а не сотрудники. И в субботу надо выходить ему кто писал это страшное письмо!