| 27.04.18

Сайт ИРЕА – ложь пополам с правдой. Правда – это о том, что в прошлом, уникальные разработки, наука, тонкая химия, знаменитые ученые. Да и то по малограмотности составителей там такого наворочено, что лучше не глядеть. Ложь о том, что сейчас – «грамоты президента», «лучшие работодатели», «диссертации», «презентации», «работа с молодежью» и т.д. На самом деле – непрерывная грызня за очень сомнительные гранты, катастрофически низкий уровень научных разработок. Мы проработали несколько лет за «морковку перед носом», ушли и ни секунды не жалеем. Жалко тех, кто остался. Царит полное бесправие сотрудников, которых могут просто так перебрасывать с синтеза на анализ «кирпичей» (так называют противогололедные реагенты времен египетских фараонов) и составление асфальтовых смесей, которое могут провести любые дворники из мигрантов. Могут уволить в течение дня за вымышленные проступки. Из старых ученых осталось пара человек, да и к тем относятся, как к ширмам для поднятия «имиджа» где-нибудь наверху. Видя такое отношение, молодежь разбегается или начинает «прогибаться», идя навстречу призывам «замдиректора по развитию» Жданович передирать данные для статей и отчетов из Инета. Другой замдиректора Глушко был «прокачен на вороных» на кандидатской по гололедной липе и теперь тайно срочно защищается где-то в провинции. Третий замдиректора Гринберг из «старых» химиков, наверно, без права голоса. Директор умудрился слепить или прикупить себе такие же липовые кандидатскую и докторскую диссертации на смехотворные темы, втихую защититься, и теперь наверху нас представляет. Его настоящий уровень– высококачественный ремонт сортиров. На нем он остался с самого прихода в ИРЕА в команде известного жулика Алякина (см. «Сергей Полонский», банк «Пушкино»). Декларируемое соблюдение трудового кодекса в «ИРЕА» - это ложь. Научные сотрудники – химики не получают никаких льгот связанных с работой в потенциально опасных условиях химических лабораторий. То есть вредности нет, сокращённого рабочего дня нет, отпуск 24 КАЛЕНДАРНЫХ дня (отпуск могут ПОПРОСИТЬ взять, например, на время майских праздников). Про библиотечные дни можно вообще забыть. При этом осуществляется жёсткий контроль за посещением (строго с 9.30) и за малейшие нарушения вычитают из заработной платы. Профессиональное развитие также не приветствуется, люди желающие написать диссертационную работу должны, по словам руководства, делать её в не рабочее время! Так что крепко думайте, прежде чем приходить на работу в ИРЕА! Алексей и Арина

Аноним | 27.04.18

Текучка кадров в ФГУП "ИРЕА" большая, несоблюдение ТК РФ. Такого психа как директор ИРЕА я нигде не встречал, директор держит всех в напряжении и страхе, да и просто крайне невоспитанный тип, который разговаривает на мате... Обходите мимо ФГУП "ИРЕА"

Елена | 27.04.18

Молодым сотрудникам в ИРЕА делать нечего абсолютно, зарплата мизер, чтобы её повысили надо уметь лизать попу начальству, переписывать чужие отчеты и больше ничего. Очень низкий уровень специалистов, крайне низкий, тут вас ничему не научат, во-первых не захотят, а во-вторых уровень ниже плинтуса. Если уж единственное место работы, которое вы нашли, то можно пойти в лабораторию к Досовицкому или Ретивову, или Разинову, остальные завлабы или самодуры - балаболы, или в глубочайшем маразме с необоснованной манией величия, не имея ни степеней, ни публикаций в хороших журналах. Текучка в ИРЕА бешеная и среди химиков и среди административного корпуса. Большинство молодежи, попадая в ИРЕА, делает ноги в течение года. Там у кого ни спроси - сколько работаешь тут? редко кто скажет более года-двух.

Игорь | 27.04.18

А как же доктора Санду,Алахвердов, Цирульникова, Бондаренко, Болотин, Разяпов? Они все на сайте в ученом и диссертационном совете. Значит есть наука или и это липа?

Бывший член коллектива института | 27.04.18

Я также имела честь работать в этом научном коллективе. Однако, скажу следующее: образованные и интеллигентные люди, а выливают столько грязи и негатива - это просто бессовестно. ДА - ДЕНЬГИ В ИРЕА ПРИХОДИТСЯ ЗАРАБАТЫВАТЬ, и естественно не всем это хочется и не все это могут. У них виновато во всем руководство. А что касается соблюдения порядка и норм рабочего времени - так это тоже не хочется. ВОТ И ВЕСЬ НЕГАТИВ - работать не хочется. А работать и "РАСТИ" в институте можно, только прикладывая усилия и умения.

Игорь | 27.04.18

Не надо "троллить", госпожа "бывший" сотрудник. Уши не спрячешь - торчат!

Бывший сотрудник | 27.04.18

Имела честь работать в данной организации в 2010-2011 гг. Судя по отзывам ничего не изменилось. Со всем согласна. Ужасное отношение руководства к подчиненным, особенно г-на СандуРА. Можете ему не понравится только лишь потому что не так на него посмотрели, не под тем углом. Такого рода люди не должны занимать вышестоящие позиции... тиран и просто мерзкий, лицемерный человек. Вообщем, не советую связываться с этой организацией.

Игорь | 27.04.18

Жулику и плагиатору Ковальчуку понадобился жулик и "распильщик" Санду с командой. Интересно, когда они продадут территорию ИРЕА, положив в карманы кругленькие суммы? Как говорил один из бывших сотрудников бывшего ИРЕА, "пока живы Роснано, Сколково и Курчатовский институт, российская наука будет в вечном долгу..."

Наблюдатель | 27.04.18

Директор ИРЕА Санду Роман Александрович получил благодарность Президента Российской Федерации В.В.Путина "за достигнутые трудовые успехи, многолетнюю добросовестную работу и активную общественную деятельность". Сколько и кому "дал на лапу" этот проходимец, чтобы пропихнуть это позорное награждение и обмануть руководителя страны?

Аноним | 27.04.18

Как понять, что ваш начальник — психопат? У каждого руководителя бывает плохое настроение, когда он придирается по мелочам или срывается на окружающих. В конце концов, начальники — тоже люди, и у них бывают неудачные дни, как и у всех остальных... Но приходилось ли вам работать с человеком, которого постоянно бросает из жара в холод? Минуту назад он был добродушен и улыбался, но тут же превратился в тирана. Если ваш босс подходит под это описание, возможно, он настоящий психопат. Ресурс PsychCentral приводит 6 признаков, по которым можно вычислить такого начальника. Если большую часть своей жизни вы проводите в офисе, наличие хотя бы одного психопата в окружении приводит к регулярным неприятным и непонятным ситуациям. Те, кто вынужден подчиняться, запуганы и подвержены стрессу больше остальных. Компании же, которые берут на работу психопатов, попадают в порочный круг: конфликты, интриги и неожиданно высокие результаты работы при ее плохой организации. Почему же люди, склонные к психопатии, занимают высокие позиции на карьерной лестнице? Они добиваются успеха благодаря шарму, харизме, интеллекту и готовности рисковать — в резюме эти качества описывают идеального руководителя. Неуравновешенные люди чаще выбирают динамично развивающиеся области, где можно быстро сделать карьеру: это юристы, менеджеры по продаже, журналисты и другие представители медиа, бизнесмены разного уровня. В таких профессиональных сферах распространенность психопатов близка к соотношению 1:10, в то время как в других областях оно составляет примерно 1:100. В то время как профессиональные достоинства (которые являются таковыми лишь на первый взгляд) помогают быстро сделать карьеру, для подчиненных такой начальник может стать катастрофой. 6 признаков того, что ваш босс — психопат Он очарователен. Люди психопатического склада производят невероятно приятное первое впечатление. При знакомстве это самый очаровательный и дружелюбный человек на свете, в обществе которого приятно находиться всем и всегда. Но через какое-то время это впечатление постепенно исчезнет. Теперь он постоянно заставляет вас чувствовать, что вы что-то сделали неправильно. Вы рискуете попасть в порочный круг неуверенности и уязвимости, вы будете чувствовать, что вам нужно сделать что-то, чтобы вернуть хорошее отношение руководителя. Он помешан на контроле. Вы чувствуете, что каждое ваше движение исследуется под микроскопом. Начальники-психопаты делают все возможное для того, чтобы подавлять окружающих. Они не позволяют подчиненным принимать решения самостоятельно. Например, от вас требуется согласовывать с ним любое, даже самое мелкое, действие по проекту, в противном случае вы рискуете быть наказаны. Он нарциссичен. Вопреки всеобщему мнению, психопаты вовсе не лишены эмоций, скорее, ими управляют корыстные эмоции, а не «социальные». Они притворяются сострадательными и готовыми помочь, для того чтобы позже использовать вас. Эгоцентричный и высокомерный, психопат безоговорочно верит в то, что он — душа и совесть коллектива, а что касается остальных — то незаменимых людей не бывает. Он не гнушается самыми изощренными методами обмана и ничуть не раскаивается в этом. Эти люди мастерски избегают признания вины и всеми силами избегают того, чтобы признать ее. Они лгут, передергивают факты, беззастенчиво присваивают чужие идеи себе. Он избегает ответственности. Психопат уверен в своей безнаказанности. Он часто прикидывается жертвой, уклоняясь таким образом от любой ответственности и легко перекладывает ее на других, оставляя собственную репутацию незапятнанной. Он мастер подделывать доказательства и «показывать пальцем» на других (именно поэтому такой человек может стать прекрасным адвокатом). Он рискует по-крупному. Такие люди идут напролом, не задумываясь о последствиях. Исследования показывают: поведение, связанное с высоким риском, сильно стимулирует зоны мозга психопата, отвечающие за вознаграждение. То есть эйфория от волнения перевешивает холодный расчет и стремление к безопасности. Это позволяет психопатам противостоять внешней среде, делает их более устойчивыми и подходящими для работы, связанной с высоким стрессом. Обратная сторона жажды риска — всевозможные интриги и нечестные способы достижения успеха. Если поведение вашего начальника подходит под большинство из этих описаний — симптомов психопатологии — возможно, самое время изменить ситуацию. Если в данный момент вы не можете сменить работу или подразделение, изучите вашего руководителя как можно лучше, тогда вы сможете предвидеть его манипулятивное поведение и, возможно, построить нормальное общение с ним. Помните, что нервное перенапряжение, особенно на работе может привести к заболеваниям, которые тяжело вылечить.