| 27.04.18

Для руководства данного предприятия очень важно найти бесплатного и безотказного сотрудника (на собеседовании интересуются, согласен ли соискатель на испытательный срок без оплаты и ненормированный рабочий день). Начальство активно посещает тренинги "НЛП практик", а затраты на услуги сомнительных лекторов по промыванию мозгов с лихвой окупаются за счет невыплаченной зарплаты очередному бедолаге.

Олег | 27.04.18

Не помню чтобы мне на собеседовании предлагали поработать бесплатно. А вот приятного в общении Руслана, по-моему директора по развитию, помню через пол года и десяток собеседований. Не знаю насколько верна информация по"НЛП практикам"сомневаюсь что бизнес такой компании состоит в недоплатах по зарплате. К сожалению по ряду причин я далее собеседования не продвинулся и о работе в компании судить не могу.Но на собеседовании не было не одного не адекватного требования.