| 27.04.18

Всем, добрый день! В этой компании проработала около двух лет и насмотрелась как обращаются там с людьми. Например за опоздание на 1-5 минут, причём не систематически, а разово, могут понизить в должности или вообще уволить, прав нет никаких вообще, в этой компании РУКОВОДСТВО БЫДЛО, извините за выражение. Всех заставляют друг на друга стучать и в дело и просто так, постоянные разборки, переписки, и отписки, потому что, Управляющий штат очень раздут и просто говоря людям делать нечего, вот и копаются в [censored] Постоянная текучка. Простые рабочие - это материал, на который никто не обращает внимание, не созданы условия работы, сотрудники перерабатывают, не соблюдается нормы рабочего времени.

Жена сотрудника | 27.04.18

Не согласна с вами. Супруг работает в офисе управляющей компании уже более 7 лет. Есть и профессиональный рост, и карьерный, и зарплатный. Руководство, топ-менеджмент - бывшие военнослужащие, поэтому в компании дисциплина, порядок и субардинация. Про быдло - это какая-то отсебятина. Четкая постановка задач, бизнес-процессы, понятная система мотивации. Есть "плюшки" для персонала - корпоративный транспорт, льготная столовая со смешными ценами, подарки на праздники, корпоративные кредиты. Не совсем поняла про плохие условия работы, там современный офис на 18 км, новое здание строят. Насчет текучки ничего не знаю, в департаменте, где работает мой супруг, текучка небольшая. Переработки есть, но все оплачивается.

были, знаем | 27.04.18

Ой, что то красиво вы поете. А если честно, то так себе организация, 50/50. Вам видимо повезло больше

Сотрудник | 27.04.18

Текст бы сменили, а то по шаблону поете про субординацию и бизнес-процессы....