| 27.04.18

Завышенные требования к персоналу за мизерную зарплату. На работу принимаются только девушки. В подсобке отдела висит список штрафов для работницы, куда включены денежные наказания (путём вычета из зарплаты) за следующие провинности: не поздоровалась с клиентом, не предложила помощь (сами знаете, как бесит навязчивость консультантов), не поблагодарила за покупку, отдельный штраф за отсутствие улыбки на лице, пыль на полках, безделье и прочее... Это всё мелочи. Больше всего возмущал штраф за выход на работу в штанах, к слову, он был самый крупный, порядка 1 000 рублей. Хозяева отдела крепко верующие люди, убеждены, что женщина имеет право ходить только в юбке. Поэтому любые штаны на продавщице, будь то классические брюки - табу, большой штраф и большой грех! При устройстве на работу как всегда гарантируют достойную зарплату. Хозяева обещали 6% от выручки, что в среднем, по их словам, 20-25 тысяч. Но никто не говорил на собеседовании, что 6% делятся на всех продавщиц. Нас было четверо. Получается по 1,5% на каждую. В итоге в самый обычный месяц мы получали 6-8 тысяч. Чтобы заработать у них хотя бы 15-17 тысяч, нужен был предновогодний ажиотаж, когда клиенты в последний день нового года не глядя скупают всё. Как и у многих работа включает не только продажи. Приём и выгрузка товара, выкладка на полки, проверка техники, возврат/обмен брака, порядок в отделе (чистота витрин, полок, мытьё полов) и прочее... Работа посильная, график посменный. Но оплата труда никуда не годится! И дебильные штрафы, особенно за штаны, угнетают рабочую обстановку. Официальное трудоустройство возможно, но со временем и не для всех. Налоги, которые работодатель уплачивает за работника будут вычитаться из вашей зарплаты! И даже пока вы не устроены официально, зарплату всё равно выдают за минусом 13% налога! Ну и штрафов, конечно...