| 27.04.18

Итак, здрасте. Расскажу Вам свою историю: мне позвонила девушка из отдела кадров, её звали Вера. Сказала, что я очень нужен(моё резюме висит в интернете, и всё, что я умею, там написано). Помимо неё, со мной пообщался технический специалист, мой будущий начальник, всех всё устроило. Его звали Даниил, фамилию забыл, то ли Совин, то ли ещё как-нибудь, не суть. Предложили зп 5000 на испытательном сроке(в родном городе я получал чуть меньше). Погуглив "Промтех-Дубна", я, как молодой специалист, очень воодушевился, ведь мне предлагает работу предприятие аэрокосмической отрасли+ г. Дубна является особой экономической зоной и наукоградом с историей. В общем, собрав необходимые документы и надев розовые очки, сел в машину и поехал. Приехал, заселился в общагу, на следующий день на работу. Пришел, в рубашке/брюках(деловой стиль, положение "о внешнем виде сотрудников"). Оказалось, что по моей специальности работы у них нет, и моя работа- сидеть перед компом в open space(большое помещение с кучей компов, где сидят такие же, при деловом стиле и втыкают в мониторы) и искать ошибки и несоответсвия ГОСТам в КД. Очень весёлая и творческая работа(*ироничный смайл). Ещё по телефону я сообщал будущим работодателям, что с документацией я особо не работал, инструкцию там или с въедливым человеком написать ТУ смогу, но не более, думал, что меня берут на производство. Ещё, переработки не оплачиваются на исп сроке(3 мес!!!), начальство, как конечного исполнителя, Вас, без тени сомнения, подставит, обещанных 5000 Вы не получите, хоть все выходные сидите(как я понял, на предприятии работает т.н. "эффективный менеджмент") Такое предложение по работе подойдёт выпускникам провинциальных ВУЗов без опыта, людям без семьи и без работы в родном городе. А если Вы получаете хотя бы 25-30 тыщ за более-менее интересную работу, и Вам не хочется покидать родных-НЕ ВЕДИТЕСЬ!!! Тётки из отдела кадров(HR по-научному) не зря едят свой хлеб, они постоянно договариваются с кем-то о приезде на собеседование. Что для меня непонятно- эта Вера прекрасно себе представляла, что обещанных 5000 я не заработаю даже близко, знала мой доход(4000-45000) и все равно меня выдернула. То, что я буду сидеть в open space, и заниматься такой работой, меня никто не предупредил, хотя они знали об этом, я никогда бы не согласился на подобное. В итоге, я потратил 5000-6000 на дорогу и еду туда/обратно, ну хоть опыт и интерактив какой-никакой)) Да, реальные асы своего дела-программисты, электронщики и узкие специалисты-оформляйтесь под проект по прозрачному контракту, никому не верьте. Все, кто туда устраивается-помните про трудовой договор и трудовой кодекс РФ, они играют на незнании своих сотрудников ТК. Как-то так, на 100% объективность не претендую.

IosiFF | 27.04.18

Индексаций зарплат нет, тенденции к уменьшению премий и прочих "надбавок" еcть. Переработки оплачивают от оклада, что в итоге приводит к заработку в праздничные и выходные дни меньше чем в будни. Зарплата без задержек,а а оcтальном разброд и шатание и крайне cильно завиcит от конкретного учаcтка и направления.

Триптих | 27.04.18

Что за бред тут написан? Такое могло произойти исключительно в индивидуальном порядке и по невнимательности сотрудника. Я сам переехал с другой области. Так же позвонили полуслучайно. Но всё, о чем говорили по телефону и лично, всё выполнили. При том, что я был с женой. И немного "поплакался" начальнице ОК и она подняла мне зп. На приличную сумму. Обещали после испытательного срока поднять ЗП по усмотрению начальства. Но, тут всё зависил исключительно от самого сотрудника. Я не видел на каком основании мне повысить зп могут. За 3 месяца не возможно сделать такой объем работы, чтобы тебе повысили зп. Всегда платят во время, без задержек. Переработки оплачивают всегда. Но недавно сделали так, что оплачивают переработки только более 4 часов. То есть 1-2 часа не оплатят. НО. Все переработки можно копить в течение 2 месяцев и потом на оплату сдавать или в отгул. После 2 месяцев соответственно всё сгорает. Ещё Они оплачивают сотрудникам съём жилья. Но у каждого своя компенсация. Как договоришься естественно. В общем, по финансовым условиям всё отлично. Смысла нет им вешать лапшу на уши. а потом на бумажки сажать человека, которого брали на производство. Это бред полный. За почти год работы приняли пару сотрудников. Все сотрудники набраны точечно. То есть именно на конкретную должность и под конкретные проекты. Все финансовые условия предлагаются и подгоняются под конкретного сотрудника. После индивидуальной беседы. Так что автор просто сам "затупил".