| 27.04.18

Зарплата с задержками в несколько месяцев, уволившихся расчитывают только через прокуратуру, реально заработанные сумму просто не получить, платят подачки, можно и по голове от директора получить в день зарплаты, если не тем тоном задать вопрос о своих кровных, был и такой случай недавно. Одним словом такие шаражки пора закрывать.

- | 27.04.18

Гр-не, если кто-л. из имеющих претензии к данной организации пойдёт в правоохр. органы и т. п. с целью добиться чего-то - ОТПИШИТЕСЬ, ПОЖАЛУЙСТА, ЗДЕСЬ!!! Т. к., возможно, я тоже бы к вам присоединился (т. к., есть что сказать им по поводу этой фирмы и, вероятно, будет желание).

Аноним | 27.04.18

Вы правильно используете термины "вероятно", "возможно", уверен, что незря именно их применяете. Однако существует срок давности всех правонарушений: при спорах трудового характера 1 месяц с момента нарушения прав (либо со дня увольнения, или с момента, когда человек узнал об этом, но имел ряд обстоятельств, препятствующих своевременной подачи иска); при спорах имущественного характера или уголовных правонарушений - 3 года. Возможно, я ошибаюсь, но из практики было именно так. "по голове от директора получить" - если это действительно имело место быть, в идеале нужны и обращение в полицию, и прохождение СМЭ, и свидетели, и обращения к врачу в клинику (для подтверждения в тч физического и морального ущерба, страданий, переживаний), и тд. Для меня крайне удивительно: на лицо злостные систематические нарушения, но работники молчат, никак не защищают собственные права, интересы!!!Неужели так много могут потерять?!? Вы должны понимать, что все комментарии руководство может "пробивать" - видимо есть за что действительно переживать!!!