| 27.04.18

Официальный торговый и сервисный представитель KARCHER, находится в городе Новокузнецке, на Пролетарской,5. На первый взгляд, это серьёзная и престижная компания, которая себя зарекомендовала уже с 1998 года, когда продукция Karcher нашла своё нужное и необходимое применение у разных слоёв населения, но всё бы ничего, если бы у руля стояли люди порядочные, готовые платить своим подчинённым деньги за их работу. Это обычное дело в практике работать у них по два месяца за бесплатно, причем деньги выплачиваются, но некоторым сотрудникам, а кому заплатить решает главный директор, то ли из личных соображений, то ли ещё как, но при вопросе: почему не выплачивают аванс уже как полмесяца? - он отвечает лишь, что у него бессонница по этому поводу, как и где откуда достать деньги. Узнаю от другого сотрудника, кому всё же выплата аванса была произведена, директор поручил ему не говорить об этом, а на все прямые вопросы, почему нет зарплаты и аванса, директор говорит: это я у вас должен спрашивать, мол продажи плохие и нет денег. Но это ведь не значит, что не платить совсем, я понимаю, урезана была бы зарплата, но её не платят совсем. А тем временем, продавец участвует и в уборке торгового зала (не просто пыль протереть, а тщательно и пол вымыть), в приеме и отгрузке товара, в раздаче листовок в торговых центрах и в опросе населения для статистики компании, то есть продавец делает абсолютно всё и выслушивает ежедневно о том, что он всё равно ничего не делает. На стажировочном периоде продавцу в обязательном порядке директор поручает смотреть видеоролики известного саентолога Андрея Сизова, где рассказывается как нужно продавать и это не просто уроки, по ним живёт и сам директор, где главное завербовать, заговорить человека, чтобы он даже и не думал и не спрашивал про зарплату, а был нацелен только работать и работать. Я лично столкнулась с тем, когда люди работают по два месяца без зарплаты, по месяцу без аванса и все молчат, никто не спрашивает, а вместе с тем он продолжает требовать и требовать, он слишком боится за репутацию компании, наработанную ни одним годом, но что могу сказать, по сути это секта, где у руля стоит руководитель, обращённый в саентологию, а ведь и как и любая секта, она запрещена в России. Таким образом проработав месяц с лишком, я не получила ни одной копейки, на меня и ещё одного продавца завели расследование по пропаже двух аппаратов и сказали, что выплатить мы вам ничего не сможем, оставаясь там, я бы не получила ещё и зарплату, что не придумаешь лишь бы не платить деньги и при увольнении с работы ни расчетных, ничего совсем не заплатили. Люди, не тратьте время зря на эту компанию, обращаюсь к тем, кто хочет отправить туда свою резюме или кто намерен обратиться туда в качестве сотрудника. Эта компания очень непорядочно и предвзято относится к сотрудникам, не давая личных средств на форму для торгового зала, вы приобретаете её за свои же деньги, за плохие условия труда для сотрудников, постоянный выговор подчинённым и ещё очень много нюансов, описанных выше.

аноним | 27.04.18

ООО «Тарк» и ООО «Старкер» - официальный представитель техники «Karcher» , работают с юр и физ лицами. По сути одна компания, так как обе располагаются по одному адресу: пролетарская 5, и еще магазин в ТЦ «Квадрат» имеют в лице Генерального директора одного и того же человека, По состоянию на март 2015г. (информация в свободном доступе на сайте ФНС России). Теперь о самой работе: На сайте по поиску работы зп была указана от 20-40тыс (в марте уже 15-30тыс), по факту за две недели обучения (вместо одной) и три недели работы по графику 2-2 заплатили 7 тысяч. В договоре так и было сказано что работаем за оклад в 513 рублей в смену, плюс коэф районый 30%. А премии и надбавки и все такое на усмотрение руководства. С дополнительной системой мат стимулирования тянули весь месяц и кормили завтраками, Очень грамотно выставляют в «невыгодном свете» тех, кто по их мнению задает много «неудобных» вопросов –чтоб другим пример был, говорили что надо думать о высокой зп, много и хорошо продавать, следить за чистотой и порядком в зале и на витринах и не грузиться одним окладом! В итоге систему мат стимулирования не дождался, делать ее и не собираются, это было видно изначально, но окончательно понятно стало когда писал заявление. Платить сотрудникам не собираются, а на основании документа об обязанностях продавца в зале, требуют качественную уборку в зале, работу с ценниками, на складе, демо стенды, отчеты, ответственность за товар И так далее... Обучение строится на видеороликах Сизова и Котова, Которые как оказалось находятся в свободном доступе на ютюбе. Много говорят о возможных больших зп и карьерном росте, о каких то не материальных привилегиях, но это все по моему субъективному мнению часть плана, чтоб запудрить голову и одурманить наивных продавцов, чтоб те работали как положено и не задавали лишних и не удобных вопросов, на которые у руководства нет вразумительных ответов ( разумеется это вопросы о зарплате, проценты с продаж и условия на которых должна выплачиваться премия). Догадываюсь что поток соискателей там постоянный, работают люди по месяцу-два, не получают адекватной желаемой зп и уходят. Очень жалею что потратил месяц и неделю на эту контору, не думал что представители такой серьезной компании как «Karcher» будут вести себя так низко по отношению к хорошим специалистам. Будут много требовать, кормить обещаниями, пудрить мозги и платить голый оклад. Имеются так же и задержки по Зп, это было сказано на собеседовании.. Очень любят говорить, что у них люди по 10 -15 лет работают!! И это даже логично,когда становится понятно что бизнес «семейный» , понятно почему там хоть кто то в ообще работает. Хотя конечно несколько человек есть, но как известно не все люди готовы что то менять а у кого то просто может и не быть других вариантов. Отзывов в сети не много о компании, вероятно потому что компания очень заботится о своей репутации и пытается засудить тех кто пишет отзывы на основании законов связанных с раскрытием личной информации или коммерческой тайны компании а так же клеветы.. Многие вероятно ведутся на эти понты и удаляют свои отзывы. Хотя зря, ведь как правило отзывы пишутся с указанием такой информации, (если это не откровенная клевета), которая не попадает ни под клевету, ни под раскрытие коммерческой тайны. Выдержка из Федерального закона Российской Федерации от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ и других аналогичных изданий, есть там такой список: Перечень сведений, которые не могут относиться к коммерческой тайне (ст. 5 закона № 98-ФЗ) 1 Сведения, содержащиеся в учредительных документах, а также документах, подтверждающих факт внесения записей в ЕГРЮЛ и ЕГРИП 2 Сведения, содержащиеся в документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности (например, в лицензии) 3 Сведения о составе имущества государственного или муниципального унитарного предприятия, государственного учреждения и об использовании ими бюджетных средств 4 Сведения о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и населения в целом Ниболее интересные и распространенные: 5 Данные о численности, составе работников, системе оплаты труда, условиях труда, в том числе об охране труда, показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также о наличии свободных рабочих мест 6 Сведения о задолженности работодателя по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам 7 Сведения о нарушениях законодательства РФ и фактах привлечения компании к ответственности за совершение этих нарушений 8 Сведения об условиях конкурсов или аукционов по приватизации объектов государственной или муниципальной собственности 9 Сведения о размерах и структуре доходов некоммерческих организаций, составе их имущества, расходах, численности и об оплате труда работников таких организаций, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческой организации 10 Данные о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени компании

Руся | 27.04.18

Тоже работал там,автомойщиком.так же не платили зп.все как и раньше.ужас.не советую идти.

Алексей | 27.04.18

Знаю автомойку не по наслышке. Никакого Руси там не работало никогда. А условия для автомойщиков лучшие в городе. 50% от намытого мойщиком + оплата труда каждый понедельник.

+100500 | 27.04.18

Не видел ни одной компании(кроме этой) в которой каждый работник так добросовестно и прилежно ищет новую работу))) работать не рекомендую, полная пичалька!

Юлька | 27.04.18

Вот так да! Ничего не меняется...а дела всё хуже и хуже в компании, уверена!

Аноним | 27.04.18

Тоже ходил туда. В объявлении было написано з/п 20000 и выше. Когда пришел - ни от кого не мог добиться сколько примерно будет зарплата, в среднем, минимум, хоть как? никто ни чего не говорил, на третий день узнал что тыщ 15. Директор говорит, что продавец должен продавать, что оклад вообще не нужен продавцу, только за % должен работать. На мой вопрос что продавец же ещё и не продажной работой занимается (витрины моет, таскает, расставляет и т.д.) он сказал что это тоже входит в продажи. От части да, но всё же, уборщицам ведь платят оклад (они моют торговый зал, но не продают). Короче странный он какой-то. И собеседование длилось 2,5 часа!!!! При чем он говорил о том что время-деньги))))

Юлька | 27.04.18

Прикол))) собеседования, не спорю, не понятные вообще, но они сами откуда-то знают, если им самим там никому не платят

Аноним | 27.04.18

ЭЭЭ, собралась здесь кучка неудачников которые нигде не найдут хорошую работу, потому что работать не хотят. Отработала в этой компании больше 3 лет. Могу сказать, что директор требовательный. Работаешь - платит, не работаешь - не платит. Просто подумайте, там ведь работают люди по 10 и более лет - они что? терпилы? А таких много. Да нет же - это вы, кто здесь пишет - просто неудачники. Идите работать в какие нибудь муниципальные конторки техничками или дворниками. Будете получать свои положенные деньги и не иметь никакого спроса.

аноним | 27.04.18

согласен, по ходу у всех собеседование столько прооходит, надо же мозги запудрить, чтоб лишних вопросов о зп не задавали!!