| 27.04.18

Компания не выполняет своих обязательств! Привлекла меня, как специалиста с условием выполнения поставленных целей, но не смотря на их выполнение не заплатила премию, которая является основной частью зарплаты. Технология следующая: во первых оклады очень маленькие у меня был 4000руб., у торговых представителей 25000руб. это в Москве, в регионах 17500руб.. Во вторых любая фраза от руководителя в том числе и устная о том, что компания хочет получить по результатам месяца считается ЗАДАЧЕЙ. Задач может быть любое количество, например в феврале их было 40, в марте 50. И только при их выполнение на 90 процентов сотрудник может рассчитывать на премию. Компания выставила порог получения премии 80 процентов выполнения задач, тем не менее при начислении премии увидев необратимость выплаты премии подняли порог до 90процентов задним числом, и в марте выполнив более 90процентов задач все равно не выплатили премию не обосновал причин. Компания не порядочная. Буду отстаивать в суде свою премию в размере 65 000 рублей за каждый месяц, ни кому не посоветую работать в продажах в Интерскола, а потом судиться. Поднял продажи продажи с 173000 до 495000 руб силами трех сотрудников включая себя в месяц (все сезона).

Мария | 27.04.18

Киселёва Варвара неадекватный менеджер по подбору персонала! Хамит, грубит а в совокупности и двух слов связать не может. Все собеседование в напряжении. Да и в целом сотрудники по подбору персонала неадекватные, задают такие вопросы вплоть какая у вас машина, квартира и сколько денег на счету? Неужели нельзя хороший, адекватный персонал нанять? Зря потраченное время, деньги и нервы. Как правило- менеджер по подбору персонала (кадровики) это лицо компании. У меня о компании по поведению менеджеров осталось крайне негативное впечатление! Меняйте таких менеджеров! Не надо портить репутацию компании.