Александра | 06.03.22

Проработав более 1,7 мес. я могу чётко описать работу 15 цеха. Всё начинается с знакомства с начальством, об этом чуть позже. Проработав какое-то время понимаешь, что начальству на тебя наплевать, но ради сохранения места или собственной выгоды, рабочие начинают чаще общаться с начальством, выходить с ними курить и спать с некоторыми big boss. Рабочие столы и инструменты меняют, но всё равно можно найти USSR. Отпуск вообще песня. Ты пишешь когда угодно и говорят пойдёшь когда захочешь, а по итогу даже в декабре, январе не отпускают, потому что запара, но если эта запара раньше оплачивалась, то сейчас начали экономить на элементах и на рабочих, а заказы их окупаются в долларах. Просят выходить в выходные и праздничные дни, это оплачивается, но большую часть денег теряется и уходит в налог. Среди рабочих есть хорошие люди, но и многие носят корону и ставят себя выше остальных. Возвращаясь к начальству: почти все начальники держаться за свою должность, их терпение и нервы оплачиваются хорошей зарплатой, кстати, у рабочих чистая зарплата выходит меньше, чем указано и говорят. Начальники ходят хвостиком за вышестоящим начальством и собственного мнения не имеют. Им лишь бы выполнять норму, а как будет выполнен заказ их почти не волнует. Начальник цеха тому пример: смотрит постоянно вниз, ни с кем не здоровывается, сидит и палит в камеры, сам не ходит и не смотрит на рабочими. Вызывает на разборки только тех людей, которые ему ничего не скажут, другие его просто заплюют. Плюсы: ты можешь часто ходить в столовку, обед 30 мин и за вредность молоко или кисель — это всё. Начальства в "Белом доме" многого не знают что происходит в цехах, у них всё под "контролем" и всё хорошо.

Гость | 02.06.20

Предприятие напрочь убитое, начальство неадекватно. Полно старперов. Руководство только набивает себе карманы. Договоры не выполняются, соисполнителей кидают. Не выполняется гособоронзаказ, в цехах полно брака, но руководству на это плевать. Трудовое законодательство? Не, не слышали. Чем больше делаешь, тем больше на тебя валят. Компенсации? Не, не слышали. Разругались с разработчиками, не получают заказов на новые изделия, выезжают на старье, но и то толком делать не могут, квалифицированные рабочие и мастера поуходили давно. Новый генеральный - придурок из ментов, идеал которого - концлагерь, где на него должны пахать рабы. Все остальные в руководстве -примерно такие же, куча отставников, тупорылых как дерево, сидящих на зарплате и имеющих большие аппетиты в плане бабла и хотящих ничего при этом делать, а только бабло пилить. Всех нормальных людей выживают. При таком руководстве у предприятия нет и не может быть будущего.

Гость | 02.06.20

Предприятие, целенаправленно уничтожаемое своим руководством. Которое совершенно наплевало и на производство - в цехах оборудование времен "развитого социализьма" и инструмент новый купить не могут, и на своих сотрудников, которых оно за людей не считает, заставляя работать в цехах по 10-12 ч в сутки без компенсаций. Новый генеральный - бывший мент и безжалостно гнобит всех, кто имеет хоть-какое-то свое мнение, не гнушаясь при этом самых беззаконных способов. Предприятие давно живет на кредиты, в цехах - сплошной брак, гособоронзаказ не выполняется, поэтому постоянно платят штрафы. При этом проваливают договора и "кидают" соисполнителей, это у них нормальная практика. С разработчиком изделий разругались по причине жадности собственника и его холуев, захотевших больших откатов. По этой причине новых заказов нет и планируется, держатся кое-как на старых изделиях. Процветает кумовство. В июле-августе регулярно оставляют сотрудников без премий, часто даже телефоны на предприятии отключают из-за долга (деньги разворовали). Зато пилорама работает исправно, деньги пилят на ура. Пока на предприятии такое руководство, ему ничего хорошего не светит.

N | 02.06.20

Предприятие, которое уничтожается своими бездарными руководителями. Они полностью наплевали на производство и на своих сотрудников, которых не считают людьми. Переработки не оплачиваются, но заставляют выходить в выходные и работать по 10-12 ч в сутки. Договоры не выполняются, часто кидают соисполнителей на деньги. Проваливают гособоронзаказ, за что постоянно платят штрафы. Теперешний руководитель - бывший мент-вертухай, окружил себя сворой холуев и давит всех, кто имеет хоть какое-то собственное мнение и пытается хоть что-то сделать для производства и предприятия, при этом не гнушаясь самых грязных и криминальных способов. Завод живет на кредиты, выпуская лишь старые изделия, при этом полностью разругавшись с предприятием-разработчиком по причине неуемной жадности собственника и его прихлебатаев, занятых распилом баблосов. При этом обычно всегда к июлю-августу у завода бывают долги по премиям сотрудникам , а, иногда даже и по телефонам (их отключают за долги). Вот такая картина маслом.