анониму | 27.04.18

Кадровички яростнее всего защищают свои дерьмоконторы причём в чём заключается их работа?Давить массой стул и бумажки перекладывать?А зарплаты у них довольно высокие при этом видать это самые нужные люди!Обычно эти напыщеные курицы и глядят на всех сверху вниз так же знаю случаи когда они приворовывали зарплату у сотрудников в сговоре с бухгалтером и ни разу я не видел что бы их наказали!

Аноним | 27.04.18

Как вы правы Пионтик Наталья Николаевна рекостная сволоч

Аноним | 27.04.18

"дурДОМ-2" Заработную плату задерживают на месяц и более, кому сколько заплатить, решает жена директора. Зарплата указанная в объявлении, не соответствует, на руки получите в полтора-два раза меньше. При увольнении (а вы обязательно захотите уволиться через пару месяцев) не выплачивается зарплата за последний месяц. В офисе везде видеокамеры и микрофоны. На служебные компьютеры установлены программы для наблюдением, чем занимается работник. Если выдали служебный сотовый телефон с симкой, будьте уверенны: вас конролируют где вы находитесь и вас прослушивают о чём вы говорите. Вообще, первое впечатление об "Авадгарде", что попал в контору совкового периода, причём ремонт не делался с тех самых пор. Второе впечатление (через месяц, полтора), что попал на телепроект "ДОМ-2".

Денис Л. | 27.04.18

Не понятно зачем вся эта дискуссия. Устроился на работу, поработал месяц два, не нравится работать (не нравятся условия труда,не согласен(а) со своей з/п, поставленны сложные задачи .....)в Авангарде (любой другой организации)или получил(а) предложение на работу в другой организации с лучшими условиями , уволился подтянув все хвосты по работе, в меру своих возможностей, перед уходом, чтобы не было долгов на совести. Я так делал. Потом при встрече и бывшие колеги рады видеть и бывшие руководители не злы.

Аноним | 27.04.18

это самый цивилизованный вариант. Во всех предыдущих компаниях, со всеми бывшими коллегами и руководителями - прекрасные отношения. В этой компании данный вариант развития событий - непозволительная роскошь наверное. Не позволено просто покинуть эту компанию и уйти в другую без всяких хвостов. Причем зачастую хвосты остаются со стороны работодателя. Не всегда - но часто. А вообще очень обидно за потерянное время, в которое можно было реализовать гораздо больше задумок.

Апшеронск | 27.04.18

Да я работал с этой компанией. Там есть разные специалисты, и слабенькие, и лентяи . есть и очень сильные, себе бы взял, увы не уходят, предлагал. Компания само очищается, это радует.

Весельчак | 27.04.18

Да ты Апшеронск, ДЭБИЛ что ли? Тебе говорят в "Авангарде" работать некому, кого-же ты бы взя к себе?

михаил | 27.04.18

Все о чем пишут, подтверждаю. В организации очень низкий технический и организационный уровень. Сам директор из грязи в князи, бывший электромонтажник, получивший высшее образование заочно. При этом очень о себе высокого мнения. Слов своих не держит, легко как ни в чем не бывало, может отказаться от своих обещаний. Квалифицированные кадры там не задерживаются. Если Вы думаете чему то там научиться вы ошибаетесь. Фирму можно назвать "шараш-монтаж". Их цель деньги, любыми средствами. Вывешивают объявления о зарплатах мастерам от 40 000 по факту платят меньше. Видеокамеры в офисе, прослушка, стукачество все это говорит о недоверии руководства к сотрудникам. На личные нужды сотрудников внимания никто не обращает. Директор считает людей инструментом для зарабатывания денег. И он и жена крайне жадные люди. За купленные на съемную квартиру на отдаленном объекте лампочки, его жена- заместитель мне выговаривала полчаса. На этом фоне праздники и дни рождения выглядят лицемерно и отвратно. Коллектива нет, текучка бешенная. В общем никому не советую, если можно туда идти то только в случае крайней нужды.

Аноним | 27.04.18

Когда я прочитала все эти отзывы,была в ужасе, какие люди злые, мелочные и не благодарные.Что же вы бедные все это терпели,больше трех месяцев? На каждого из вас при приеме на работу бала надежда оправдать наши ожидания,проявить себя как специалист своего дела, а в результате сплошные дисциплинарные нарушения (опаздания и не выход на работу без предупреждения)и просто не выполнение задания по работе(выезд с объекта в командировке раньше установленного срока).Так кто должен задуматься? Я в своей жизни работала только в двух компаниях и Авангард-вторая настоящая.Никогда не задумывалась кто и когда должен выдать канцтовары.Покупала если надо и работала.Может вам надо было и цветы на подоконник купить,чтобы воздух был чище от ваших отрицательных эмоций!!! После каждого из вас (уволенных из офиса)было вынесено огромное количество мусора и грязи с ящиков,со столов и из под него.О чем можно говорить дальше, если это характеризует отношение каждого к работе. Когда пришла в эту компанию, впервые столкнулась с сотрудниками ,которые вели сплетни про всех и про каждого.(все они и написали свои отзывы).Да, поменялся весь состав офиса и после каждого ухода из вас(кто написал)мы все ближе к цели " дружного и сплоченного коллектива"!!!Не поверите,уже сейчас просто идеальная ,спокойная обстановка.Что касается праздников, я считаю они нужны не руководителям, а нам самим.И нет ничего зазорного в том что собираем деньги и поздравлем в конце концов друг друга профессиональными праздниками.Отмечаем дни рождения и корпоративы.Повод для того чтобы всем собраться,пошутить,посмеяться.(в других компаниях это просто запрещено). Хотелось бы отметить,что каждый кто написал, вылетел со свистом из нашей компании ,а спустя 3-6 мес.на сайтах снова искал работу.Так что же не так?Надо еще разобраться кто прав ,а кто виноват,а не лить грязь на работодателя. Практика показывает ответственный сотрудник не будет обращать внимания на камеры,ждать выдачу канцтоваров,вести сплетни, считать чужую зарплату,а будет четко представлять интересы компании другим! Я надеюсь ответила на все возгласы и претензии.Немного прояснила ситуацию в компании для новых перспективных сотрудников! Хотела бы отметить:наша компания продолжает лидировать на рынке электромонтажных работ,увеличивать объемы,процветать,а сотрудники все без исключения, получать вовремя достойную оплату.Могу точно сказать :Мы пришли к цели формирования дружного ,сплоченного коллектива!!!Нет среди нас не доволных, обиженных,мелочных, агрессивных!!! После сказанного выше,все же бывшим сотрудникам желаю-найти свое место в жизни.Будущим сотрудникам-не делать поспешных выводов.Нстоящим сотрудникам-так держать!!!

Денис Л. | 27.04.18

из грязи в князи))))))))))) образование очное или заочное не имеет значение, люди и без образования многого добиваются. Я с Анпиловым (директором) работал мало, но и этого времени мне хватило что бы обнаружить у него положительные качества (отрицательные есть у всех, не будем про них) - целеустремленность главное из них. Окажись на его месте (я, Вы или кто нибудь еще) не известно как бы велись дела фирмы, ДА, некоторые проблемы, написанных здесь в негативных отзывах, есть. Плохой коллектив - полностью НЕ СОГЛАСЕН. В коллективе есть хорошие люди (и не 1) и грамотные специалисты с которыми приятно работать и общаться, а отрицательные работники есть в любой организации.