Виталий | 27.04.18

Люди!!!!Если вам повезло и вы все это читаете то знайте- РТК это просто гнилая компания!!! Два месяца потрачены в пустую. Сотрудник офиса продаж здесь не человек, а раб. Боже, 21 век да еще в Москве. Знают ли в уважаемой мною компании МТС, что тварят под их брендом? Или они спец. дистанцировались прикрывшись РТК и тупо используют людей не соблюдая трудовое законодательство?!

прохожий | 27.04.18

Да согласен что самоуправство есть месту быть ! Могут подойти и сказать типа,......- Ты должен завтра выйдти на работу . И если кто-то ответит что я в свои выходные подробатываю то попросят принести справку с места другой работы ! Представляете такой дебелизм ? Кладощик идёт на вторую работу требует справку в отделе кадров что предъявить её для другой работы в компании ЗАО"РТК"

РТК ПРОФСОЮЗ | 27.04.18

В связи с участившимися случаями применения некоторыми должностными лицами компании морального и психологического насилия ( угрозы уволить, угрозы выплачивать деньги) по отношению к сотрудникам , хотелось бы напомнить что существует следующая статья: статья 330. Самоуправство 1. Самоуправство, то есть самовольное, вопреки установленному законом или иным нормативным правовым актом порядку совершение каких-либо действий, правомерность которых оспаривается организацией или гражданином, если такими действиями причинен существенный вред, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев. 2. То же деяние, совершенное с применением насилия или с угрозой его применения, - наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет. По данной статье собираются материалы на должностных лиц склада ЗАО "РТК" за принуждение сотрудников склада компании работать в ноябре и декабре 2010 года в свои выходные дни. Так же хотелось бы обратить ваше внимание на то что так называемая высокая "Мотивация" ваших руководителей , на самом деле есть ни что иное как личное Самоуправство. По нашей информации ни где , ни когда и ни кому Генеральный Директор компании ЗАО "РТК" не говорил о том что сотрудники должны перерабатывать или работать в свои выходные дни без их оплаты. Тем более ни каких приказов подобного содержания Генеральный директор не подписывал. Уважаемые коллеги ! Готовьте и собирайте материалы , которые докажут в суде самоуправство ваших непосредственных руководителей, которые таким вот образом нагло подставляют компанию в целом.

Детко_в_клетке | 27.04.18

Работаю 4 месяца, сменила 3 точки, одну поднимала с нуля. Считаю себя хорошим спецом, но подписанное заявление уже ждет своего часа. Почему? Да, в РТК можно зарабатывать, но для этого надо быть женатым на работе и все свое свободное время тратить на поиск возможностей сделать планы и ЗП, что категорически не согласуется с ТК РФ в вопросе о прописанном в нашем трудовом договоре 8-часовом рабочем дне. Покажите мне хоть одну точку, где сотрудники работают по 8 часов 5 дней в неделю. Ставки мотивации за последнее время катастрофически падают, практически в геометрической прогрессии, а планы, как и следовало ожидать, растут. Более того, отменили мотивацию за такие критичные для сервисного обслуживания пункты, как смена ТП и добавление ряда услуг. С учетом того, что на точках сервисного обслуживания ЗП строится на 80% из обработанных заявлений, это подло. Для Москвы теперь увеличены нагрузки для работников за счет обслуживания абонентов Комстара, но при этом должной технической поддержки не существует. Многие знакомые жалуются на постоянные технические проблемы с оформлением оборудования. А ЗП от лишней работы отнюдь не увеличилась. Мотивационные порывы УМов и ЗДП комментировать не буду, присоединюсь к предыдущим ораторам. Отдельной строкой хочется упомянуть несчастных стажеров, которым теперь не выплачивается даже 50% бонусов на время обучения, которое к слову может продолжаться до бесконечности. Итог: если кто-то готов тратить свое время и собственные деньги на пару месяцев "обучения", а потом получать голый оклад и символические бонусы, сильно порезанные депремированием, в надежде, что дальше будет лучше - советую надежду похоронить. Хорошую зарплату получают только хорошие работники, фанатично стремящиеся построить карьеру. Те, кто ищет стабильной зарплаты за относительно ленивую работу - даже не пытайтесь.

РТК ПРОФСОЮЗ | 27.04.18

Способ связи rtkprof@gmail.com С 26 апреля 2011 будут указаны телефоны для желающих присоединиться к пикету.

РТК ПРОФСОЮЗ | 27.04.18

Горячие новости. По поступившей информации уволен сотрудник, который подписал письмо о невыплате сотрудникам склада ЗАО "РТК" рабочих дней в праздничные дни в январе месяце 2011 к Генеральному директору. Инициатор увольнения Господин Голубков Сергей Михайлович, заместитель Начальника склада. Причина увольнения - сотрудник спал во время рабочего времени. Сергей Михайлович , мы рады что вы ходите по складу с фотоаппаратом. Предоставьте, пожалуйста АКТ Дисциплинарного нарушения. Место и время мы попросим дополнительно.

РТК ПРОФСОЮЗ | 27.04.18

Макс, я прошу быть вас объективными. Согласен , есть шарашки. Но в данном случаи это к нам, надеюсь, не относится. Пока опыта работы с данным профсоюзом по организации пикетов нет.Так что комментировать не чего. Юридическую помощь которую они оказали для подготовки документов в суд, трудовую инспекцию, прокуратуру, ГТК РФ достаточно качественная. Будут действия -будет результат. Вот тогда и итоги обсуждать будем.

макс | 27.04.18

да профсоюз такая же шарашка!!!!!не верьте

РТК ПРОФСОЮЗ | 27.04.18

Извеняюсь за ошибку. Дата инвентаризации 13 октября 2010 по 16 октября 2010. Также уточняю что неважно сколько вы отработали на складе дней до инвентаризации. Сотрудники которые оформленны на склад 8 октября 2010 платят также 14 500 , как и все.

РТК ПРОФСОЮЗ | 27.04.18

На складе компании ЗАО "РТК" в период с 13 октября 2011 г по 16 октября 2011 г. была проведена инвентаризация ТМЦ. Сумма недостачи установленная инвентаризационной комиссией и подтвержденая с поправками службой Безопастности после проведения служебной проверки, распределенна таким образом что как действующие сотрудники склада так и уволенные за период с мая по октябрь 2010 должны возместить ущерб компании в размере 14 500 руб. С уволенных сотрудников сумма будет взыскана в судебном порядке. В связи с этим действующим сотрудникам склада нужно обратить внимание на то что ,несмотря на требования Господ-руководителей склада Типикина, Голубкова, Мотова,Лизогубова под угрозой увольнения тех сотрудников которые отказываются подписать приказ Генерального директора о удержании , вы имеете возможность дать свидетельские показания и подтвердить в суде противоправные действия указанных Господ. Удержание из заработной платы возможно только с вашего согласия.Если вы не согласны с результатами инвентаризации и суммой которую с вас должны удержать, то компания производит удержание только по решению суда который должен установить степень вашей личной вины в недостаче и характер ваших противоправных действий или без действий.