Воу-Воу | 27.04.18

Громотей, хоть бы разобрался, чаво пишишь.Првильно тебя выгнали: купить можно чаво хочишь без тендера)))

Летучая мышь | 27.04.18

Дурдом под видом торговой компании, но только психи - это персонал руководства этого дурдома. Даже не знаю, что тут добавить можно, ибо всё и так сказано и разжёвано, причём не только на этом сайте. Возможно, что-то изменится в этой клоаке, когда Гущина сыграет в ящик, но пока дурдом никуда девать не собирается.

Карма | 27.04.18

Не советую устраиваться в эту компанию, кроме стресса, вы ничего не приобретете. Обещанные на собеседовании золотые горы вы не увидите. В компании работают угнетенные рядовые сотрудники , которые доносят друг на друга при любом удобном случае, т.к. это поощряется глупыми хамками » начальницами». При этом никакого карьерного роста вам не видать, если вы не умеете «лизать» .А сейчас в компании вообще тяжелые времена, пытаются экономить на всем.

Юлия | 27.04.18

Не советую устраиваться в эту компанию, кроме стресса, вы ничего не приобретете. Обещанные на собеседовании золотые горы вы не увидите. В компании работают угнетенные рядовые сотрудники , которые доносят друг на друга при любом удобном случае, т.к. это поощряется глупыми хамками " начальницами". При этом никакого карьерного роста вам не видать, если вы не умеете "лизать" .А сейчас в компании вообще тяжелые времена, пытаются экономить на всем.

интерлабсервис | 27.04.18

Гнусная компания. Тотальная слежка за перемещением сотрудников посредством "маячков" в их служебных телефонах; ежедневные отчеты с указанием точного времени визитов и проверкой этого времени путем звонков в учреждения, где был визит; дебильный коэффициент альфа, по которому зарплату вы будете получать почти без премий; низкие коэффициенты за продажу оборудования; рабская система отпусков, когда с октября по январь ты пойдешь в отпуск только в своих снах, потому что там считается, что это "горячий" сезон продаж; КГБшная система учета рабочего времени сотрудников, когда оно учитывается поминутно путем сканирования пропусков; объяснительные за все; руководство с патологически гипертрофированной гордыней, ставящее иногда внутреннюю деятельность компании на грань краха по своей тупости; - короче, это просто наброски того, с чем вы столкнетесь при работе там.

veve | 27.04.18

Все топы с ранге "директор" чего-то там - в неадеквате полнейшем. Более самовлюбленных, высокомерных и ограниченных теток еще поискать. Ноги о своих сотрудников вытирать ой как любят! Человеку с принципами самоуважением делать в этой зловонной выгребной яме нечего. А вот если писать доносы на коллег под диктовку начальства не воротит - эта работка для Вас. Руководящим теткам надо пройти курс по снижению чудовищно завышенной самооценке.

Блабла | 27.04.18

Одна из самых поганых кагорт ИЛС - это кадровички и эйчарши. Короче те которые работают с персоналом. Они народ набирают, они же потом и сливают как отходы. Они же типа формированием корпоративной культуры занимаются! Короче вечное движение офисного планктона. А что. Надо же им вечный поток обеспечивать. Чтоб самих не сократили)))) Более двуличных и подлых теток и перезревших девок-невротиче к не сыскать! Они самые первые втираются в доверие. Будьте осторожны!!! В глаза будут пыль пускать, чуть ли не слезу пускать, сочувственно качать головой. Типа они такие одни в этой мерзкой конторе ИЛС понимающие. И оччччень лично тебя, такого умного и отличного парня или девчонку, понимают и ценят. Ну не повезло типа с руководством нам всем)))))) И Боже упаси этим вурдалачкам открыться и поделится какой либо личной информацией!!! Они без каких либо моральных терзаний сливают сотрудников!! В два счета. Закладывают руководству и в случае удачного слива начинают по команде "ФАС" травить. Пока человек не уволится. Это я имею в виду Петрову Ольгу, Никулину Катю и других чудил из HR. Эти же крали кстати присутствовали при допросах некоторых сотрудников на полиграфе. И так же не краснея сливали бывших "якобы друзей"-сотрудн иков глядя им в глаза, сидя напротив. Вам так слабо?! Про начальницу отдела кадров Ермакову ТА -вообще отдельный опус надо писать)))) Это верх некомпетенции. Абсолютно ни единой собственной мысли в голове. Только автоматическое выполнение воли руководства. Автобот какой-то с пустыми глазами. Некоторые новенькие даже не завершают оформляться на работу в ИЛС , проведя всего полдня в отделе кадров. Забирают трудовые и сбегают)))) И молодцы. Нервы и время сберегли. Текучка в ИЛС ЧУДОВИЩНАЯ!!!!! Это известно всем. И в самом ИЛС и на рынке в целом. Это очень плохой знак. Есть компании-конкур енты ИЛС, в которых коллектив сотрудников не меняется десятилетиями! И эти конторы обставляют ИЛС с его толпами народа, имея в штате до 50-100 человек!! Откуда людей никакими коврижками не переманишь! Где держаться все друг за друга. Вот это я понимаю корпоративная культура. Это одна команда. А в ИЛС - Туфта полная. А не корпоративная культура. Когда сотрудники расцениваются только как тягловая рабочая сила для руководства (скот называется) - о какой корп. культуре речь идти может. Тут каждый руководитель думает только о своей ж****. И дабы не сердить ГД, никто собственного мнения иметь в принципе не хочет. Оно и спокойней. Поэтому и подставы.... Поэтому и сотрудников сливают постоянно.

Король | 27.04.18

А вот та самая Катя Никулина, начальница HR: http://pikucha.ru/ielUN А вот её профиль на LinkedIn: http://ru.linkedin.com/pub/ekaterina-nikulina/28/658/bb3

Правда | 27.04.18

Практически вся верхушка – женщины. Манера управления ген.дира – собрать рядом с собой кучку «преданных», которую периодически тасовать, а остальным демонстрировать свое превосходство. Слышала, на уровне руководства часами обсуждают кто в чем ходит, кто с кем дружит, и т.п. Директор по персоналу – неадекватная истеричка. Насквозь фальшивая главбухша. Как-то на юбилее компании ген.дир выпила лишнего и вела себя что всем было неловко. А недавно из кабинета одной из руководительниц в отсутствие хозяйки ген.дир и ее прихлебатели вынесли все документы, при этом у человека пропали личные вещи!!! Чем выше, тем мерзее атмосфера в этой компании, хотя на уровне рядовых специалистов и среднего звена – еще терпимо. Классных профессионалов в компании мало, последние разбегаются. Кому рекомендую: молодым-неопытным – исключительно чтобы научиться работать с продукцией. Научились за год-полтора – и валите, валите, ВАЛИТЕ!!! К конкурентам. Если уважаете себя.

Правда | 27.04.18

Практически вся верхушка – женщины. Манера управления ген.дира – собрать рядом с собой кучку «преданных», которую периодически тасовать, а остальным демонстрировать свое превосходство. Слышала, на уровне руководства часами обсуждают кто в чем ходит, кто с кем дружит, и т.п. Директор по персоналу – неадекватная истеричка. Насквозь фальшивая главбухша. Как-то на юбилее компании ген.дир выпила лишнего и вела себя что всем было неловко. А недавно из кабинета одной из руководительниц в отсутствие хозяйки ген.дир и ее прихлебатели вынесли все документы, при этом у человека пропали личные вещи!!! Чем выше, тем мерзее атмосфера в этой компании, хотя на уровне рядовых специалистов и среднего звена – еще терпимо. Классных профессионалов в компании мало, последние разбегаются. Кому рекомендую: молодым-неопытным – исключительно чтобы научиться работать с продукцией. Научились за год-полтора – и валите, валите, ВАЛИТЕ!!! К конкурентам. Если уважаете себя.