ЦТО | 27.04.18

Всем здравомыслящим, посещающим данный форум. Мы, конечно, знали, что будут такие ответы. И мы были готовы к ним. Мы осознанно пошли на данный шаг, чтобы показать внутреннюю сущность оппонентов. Вступая в переписку и давая ответы на этом форуме, мы попытались всем еще раз наглядно показать, кто иногда приходит к нам и другим работодателям устраиваться на работу. Их образовательный, воспитательный и профессиональный уровень. Они приходят: «воспитанными», «рвущимися в бой», «ангелами». Они устраиваются и работают, но не более 4 – 12 месяцев. Дольше работать на одном месте они не могут. Свое нежелание работать они обосновывают придирками работодателя. Кто они? Кто их родственники? Как они мыслят? А самое главное – как они работают? Это показывает данный форум. Они в нашем обществе. Они живут рядом с нами. И нам придется с этим смириться. От нас они уволились. Но они не улетели на Луну. Они не хотят, но вынуждены работать! Они придут к вам, уважаемые работодатели! Мы прощаемся и выходим из форума.

вася обломов | 27.04.18

как раз в тему всей переписке. судя по отзывам руководитель то не очень Вася Обломов - Начальник Начальник-обманщик, жадный, проклятый, не заплативший денег, зажавший зарплату... Несчастий тебе, бед, разрухи да горя, присух твоему бизнесу, дефолт твоей конторе, позор тебе сволоч гнида, жадина... Чтоб твой логотип оказался краденный, чтоб твой слоган использовался кем-то, в коньяк тебе мочи, в кокаин цемента, типун на язык, герпес на лоб, в штаны геммороя... Чтоб тебе аренду подняли втрое; чтоб тебе откаты не катились обратно, чтоб тебя секретарша заразила, а чем - непонятно... Чтоб твои вклады вернулись с потерею, СПЕЦНАЗ в масках в бухгалтерию, чтоб твоя баба к массажисту переехала, чтоб тебе в бампер полтрамвая въехало... Чтоб инвесторы деньги назад потребовали, чтоб клиенты судиться с тобой бегали; чтоб в твоём кабинете выла сигнализация, чтоб "Водоканал" перекрыл канализацию; чтоб пожарник песка навалил в приёмной, чтоб электрик штраф выписал огромный; Чтоб "Санэпидстанция" офис опечатала, чтоб все твои счета заморозили, падла!!! Чтоб твоему заместителю вовремя уволиться, чтоб тебе в сауне с авторитетами поссориться... Чтоб на тебя патриархия наехала, чтоб налоговая просила взяток, каких не было.... Чтоб тобой ФСК интересовались аккуратно, чтоб за тобой "наружка" велась и всем это было понятно... Чтоб менты у тебя денег не брали, чтоб твой юрист скрывался в Сенегале... Чтоб тебе повестки из военнкомата вдруг прибыли, чтоб в новостях гворили про твои гигантские прибыли... Чтоб у тебя сахар в моче повысился, чтоб ты в розыске по России числился... Чтоб ты на сто килограмм поправился, чтоб ты правозащитникам и блоггерам нравился... Чтоб на тебя ордер, три года как выписали, чтоб тебя в Анапу даже не выпустили... Чтоб твой мобильник прослушивали сразу трое, и в штану, напоминаю, геммороя... Чтоб ты с балкона бросился, да не разбился, чтоб тебе следователь попался грубый и матерился... Чтоб твою фирму растощили депутаты... И чтоб ты наконец понял - всё это из-за той несчастной зарплаты.... Чтоб в твоей камере были одни гомики!!! Ты - чёрное пятно в белоснежных просторах российской экономики... не обесуть,не мои слова. Но так в тему

мраг цто | 27.04.18

Я, и еще трое хотят коллективную жалобу написать. Думаю пора объединяться. У меня сеструха в трудовой работает, давайте в понедельник???

Егор Сергеевич | 27.04.18

Я по-моему уже сказал, что отзывы ранее сюда не писал. Для того, чтобы человек организовал работу, перед ним надо ставить внятные задачи. А не вырисовывать, что в голову взбредет. Сегодня занимайся закупками, завтра контролируй базу. А к концу месяца план продаж задирать. Про 160 тысяч не надо мне тереть по ушам. Уважаемый, если ваша личная жизнь не удалась, это не повод подкладывать свинью в чужую семью. По поводу встречи. Позавчера на базе и вчера в офисе я вас не застал. Вы большой виртуоз бродить в поисковиках, так назначьте встречу, способ найдете. P. S. про нудилу бестолкового на rabota27 это ваш перл?

Директор ЦТО | 27.04.18

Наконец-то на «сцену» начали выходить реальные организаторы клеветнической кампании. А мы сомневались, что в ней участвуют только уволившиеся рядовые сотрудники. Даем объяснение директору ООО «Новый элемент» Егору Сергеевичу. Вашей жене, имеющей только среднее образование, был дан шанс работать зам. начальника отдела. Должность, руководящую, которую занимают сотрудники только с высшим образованием. За восемь месяцев она не смогла никак организовать работу. И признала данный факт сама. Ей предложили вернуться к первоначальной должности менеджера. Она обиделась и написала заявление об уходе. Жаль. Другой работник при схожей ситуации остался. И отлично сейчас работает. О деньгах. Ваша супруга должна была принести домой не 13 или 20 тысяч рублей за два месяца, а примерно более 160 тыс. рублей за три месяца. Донесла до дома? Нет? Это уже не наша вина. Кроме того, у вашей супруги есть факт обмана администрации и злостного прогула одного рабочего дня в феврале. А теперь я желаю вам приятных выходных. P.S. А вообще директора рассматривают вопросы при личных встречах, а не на «черных» сайтах Интернета. Владимир Николаевич

Егор Сергеевич | 27.04.18

М-да это ж надо уметь так людей доставать. У вас просто талант, Владимир Николаевич. Ну, вы наконец-то собрались духом, вступили в диалог, похвально. Вас уже, видимо, полгорода «обожает». Ребят, на сайте отзыв – это полезно, еще полезней Трудовая инспекция и прочие дружественные организации. Угрозы (это не пустые слова, у некоторых сотрудников записи на диктофоне имеются, такие как утоплю, порублю на куски, трудовую запортачу, что никуда не устроитесь и тд) - так это вообще уголовка, причем писать лучше сразу в прокуратору. Письменные заявления они не имеют права оставить без внимания, будет проверка. В дальнейшем можно еще и иск подать на возмещение ущерба как материального, так и морального. Как вы можете наблюдать, уважаемый, вы своим весьма странным поведением создали когорту людей, имеющих на вас зуб. Стоит ли говорить, что коллективное заявление от абсолютно независимых, а иногда и незнакомых между собой людей вызовет ярый интерес к вашей персоне со стороны органов правопорядка. Если вашей компании работает порядка 30-40 человек, почти каждый месяц кто-то увольняется (по 10-15 лет работают, как правильно ответили выше, 2-3 человека), расстаетесь вы, как правило, не очень хорошо, а точнее очень нехорошо. То наберется, как минимум десяток человек, с которыми вы поступили мало того, что неправомерно, но и не по-мужски, обещав одно, а потом передумав. В русском языке есть очень ёмкое название таких людей (на букву П), но не буду сквернословить. Как вариант можно подать на телевидение бегущую строку примерного содержания: «Всем бывшим сотрудникам ООО «Центра торгового оборудования», пострадавшим от неправомерных действий руководителя, предлагается составить коллективное заявление в правоохранительные органы. Обращаться по тел….». Я думаю, эффект будет. Я к чему это все написал. Все эти заявления не принесут мне ни материальной выгоды, ни какого-то морального удовлетворения, но так поступать, как вы, нельзя. Ни по закону, ни по морали. Я предлагаю, вы выплачиваете одному сотруднику его честно заработанную оплату труда (а пахал этот человек на вас, как папа Карло, почти полтора года) за февраль и часть марта 2012. И компенсацию за неиспользованный отпуск в 2012г.. Исходя из размера реальной зарплаты (с учетом процента от продаж, выплат за замеры и т.д.), а не того, что вы в налоговую подаете. Отдать сотруднику при увольнении 13000 рублей вместо более 20000 руб за полтора месяца – это сильно. Низкий вам поклон. И это должна быть полноценная выплата по расчетному листу, а не подкидывание денег, как собаке кость, лишнего не требуется. А так же восстанавливаете в должности, на которой сотрудник прибывал, и увольняете с этой должности, а не с той, что ниже. Это что вообще было? В день увольнения перевести на ранг ниже? Вам видимо развлечений не хватает? После чего мы расстаемся почти друзьями, я забываю про вас и сайты с отзывами о нехороших работодателях. Кстати, ни я, ни мои близкие тут еще ничего не писали. И прекратите уже выносить мозг своим сотрудникам, и бывшим, и еще оставшимся, следить за ними, строить интриги попытками испортить отношения между людьми. Насколько мне известно, отзывы тут пишут люди, уже не работающие у вас. Не надо играть в шпионов и выискивать виновных в коллективе. Виновный в зеркале. Если мое предложение вас не устраивает, то я уже сказал, как поступлю. Смею вас заверить, что опыт написания разного рода заявлений у меня достаточно богатый. Настоятельно не рекомендую звонить с угрозами, выискивать лазейки среди знакомых, чтобы сделать моей семье какую-нибудь гадость (на гадости за спиной вы горазды, это я уже усвоил), вам на раздумье пару дней. Приятных выходных и будьте здоровы.

ЦТО - какашка!!!!!!!!! | 27.04.18

Ну насмешили же вы меня! Слушайте, ну красиво вешать лапшу на уши - это вы умеете, конечно! Только вот тех, кто прошел через эту ж..у под названием "ЦТО" вам обмануть уже не удастся! "Многие сотрудники работают у нас по 10-15 лет" - 3 человека - это многие??? с вашей-то текучкой! А почему вы не написали, что нарушаете ТК? Не выплачиваете компенсацию за неиспользованный отпуск, например?? про свои бумажечки по 5 тысяч (кстати, сколько вы там уже заставляете подписать? 3 или 5 штук??? Про то,что подслушиваете своих работников?? Про то,что пристаете к девушкам?? Соцпакет? несмешите! Для этого соцпакета надо пойти на поводу ваших грязных фантазий! Перейдем к премиям... а про вечные недостачи в не написали, причем недостачи несправедливые! из-за косяков бухгалтерии и неграммотно построенной работе в учете, вы обычных работников разуваете!! ТРЕНИНГИ????? вот вообще не про вашу шаражку! на этих планерках вы просто красивыми словами прикрываете свою грязную задницу! А как вы необоснованно завышаете планы продаж и нанимаете большее количество менеджеров, и объясняете это все так: "Рвите [censored] ребята!" почему не написали????? п.с.Рука даже не поднялась слово "вы" с большой буквы написать!

Директор ЦТО | 27.04.18

Вступать в полемику на страницах «черных» форумов с обезличенными оппонентами время не позволяет, да и нерационально. Но, тем не менее, ответим клеветникам. Любой фирме, любому директору нужны грамотные специалисты. Никто, никогда и ни при каких обстоятельствах не уволит хорошего работника. Но никто так же не будет работать и с плохими работниками. ЦТО существует уже 20 лет. Это достойный срок для современной фирмы. Многие сотрудники работают у нас по 10-15 лет. Это многое значит. Да, мы пытаемся научить людей хорошо зарабатывать, но отнюдь не все хотят этому учиться. Да, у нас строгая дисциплина и действенная система безопасности. Да, мы решительно не желаем видеть у себя на фирме пьяниц и прогульщиков. Да, мы не даем премий по 100 руб. Мы даем в десятки раз больше на премии тем, кто хочет и умеет работать. Социальному пакету нашей фирмы, состоящему из 20 пунктов (бесплатное обучение в ВУЗе, телефон сотовой связи, авиабилет к месту отдыха, турпутевки, материальная помощь, кредиты и т.д.), могут позавидовать многие фирмы. Но это надо заслужить своими мозгами и желанием трудиться. Сегодня у молодежи считается подвигом проработать на одном месте 6-8 месяцев. Нередко вчерашний выпускник уже считает себя опытным специалистом и требует неадекватно высокой зарплаты и немедленного кадрового роста. А их «красные» дипломы! Это вообще песня. Они еще бойко ответят, сколько будет 5х5. Но при вопросе, сколько будет 7х8, их компьютер зависает. Еще один вопрос: «Назовите столицу Италии», и дипломированный специалист в полной прострации. Книг «ваще» не читают. Поэтому планерки и тренинги вызывают у них зевоту. Мы за напряженную, плодотворную работу. Мы против длинных корпоративных каникул. Они расхолаживают работников. Ведь некоторые из них имеют от 5 до 10 прогулов в месяц! А один наш менеджер написал 30 объяснительных за опоздание более 15 минут за 3 месяца! И что вы ждете от работодателя? Безработица в России – это блеф и выдумка лентяев. Хотите работать? Зарабатывать много и без задержек? Идите к нам. Мы вас ждем! Но с мозгами. Хотите пить пиво, ничего не делать и порочить директоров достойных фирм, скрываясь за анонимными «никами» – это на «Антиджоб», «Ябеду» и т.д., а дальше – «мыть бутылки». Но хоть пишите без ошибок. Удачи. Директор ЦТО Владимир Николаевич

ФакЮ | 27.04.18

Про фин.директора правда! ну это нормальный руководитель, если при увольнении одного из сотрудников она выбегает в коридор и при всех посетителях кричит ему в след "Пид..ас!"?? Прям квалифицированный руководитель от природы! А ее просто зацепило (как потом выяснилось), что он им напрямую сказал, что думает о них. Ей вообще ни в чем перечить нельзя, она не умеет воспринимать адекватно информацию.

Аноним | 27.04.18

Мне кажется просто руководство к работникам относится должно как к людям, а не как к рабам и "шобле". Про нормальных работодателей на антиджобе не напишут!