Аля | 27.04.18

Сама проработала в Бегемоте в Тольятти почти 4 года....Очень нравилась работа консультанта,но ушла недавно,т.к.очень тяжело морально.Постоянная задержка з.п.без объяснений,какие-то непонятные вычеты денег,постоянная травля со стороны руководства,вечно заставляют выполнять какие-то "Левые" задания,кот.я вообще выполнять не должна,вызывают на работу в законные выходные дни,при этом выходы эти никто не оплатит.А за невыход грозят депремированием или увольнением.Вот так начальство "стимулирует" персонал.Поэтому ничего удивительного нет в постоянной текучке.

бывший сотрудник УК | 27.04.18

всем привет. проработав в компании 3 года знаю все модели интервью и приемы службы персонала. самая главная проблема - люди боятся потерять работу и хотят соответствовать "ожиданиям" 4-го этажа))) Я был причастен к ротации персонала. мною были уволены несколько ТОП-менеджеров во многих городах присутствия гипермаркетов. Учредители стрегут капусту, понятия не имеют почему такая текучка линейного и админ.персонала. коллективная материальная ответственность (да..да..)из ряда вот выходящий документ с кучей юр.ошибок... НО скорость его подписания и размеры удержания - выше всяких похвал. ушел из компании по причине сильного трения. нельзя сказать, что в компании работают одни идиоты, нет, есть и светлые головки, которые тускнеют... город основания - Тольятти... (без комментариев)....несомненно, несогласованности действия регионов и ЦО обязаны найти стрелку, хотя, на это нужно время и причины.... Н.Р.ЯмАкова так и не объяснила, в чем именно моя работа противоречит ДИ и ТК РФ...)))) я настоятельно рекомендую специалистам, соискателям и менеджерам разного уровня, внимательно взвесить потенциал компании и предлагаемых(вдруг) предложений. Запись в трудовой книге и негативные отзывы, (как оправдание принятого решения работодателей) этого не стоят. Берегите себя и своих близких.

Андрей | 27.04.18

Своими глазами видел, как работница магазина "Бегимот" (в Тольятти) плакала прямо на работе, говоря что их труд никто не ценит, хоть в лепёшку разбейся. Довели девчонку уроды.

Соискатель | 27.04.18

Добрый день! Елена, пригласили на собеседование. Расскажите побробнее про компанию. Условия, з/п и т.д.Работа-директор гипера.

Елена | 27.04.18

Уважаемый соискатель из г. Саратова на должность "Управляющий гипермаркетом", видимо, совсем забыл упоминуть о своих дальнейших действиях после отказа со стороны работодателя. В частности, о том, как совершил кражу телефона у одного из сотрудников компании. За что был пойман в поезде, следующим в Саратов. Спасло только то, что на него не стали писать заявление.

Альбина | 27.04.18

Елена, оразве не очевидно, что телефон был взят в залог, чтобы компания вернула деньги за проезд (которые обещала вернуть , но потом почему-то отказалась?);) От отчаяния уже человек пошел на крайнюю меру!

Анонимочка | 27.04.18

Соглашусь с Еленой, Ямакова это нечто... с претензиями на знание психологии и методологий работы с персоналом, а по факту персонал увольняется, корпоративной культуры нет, а жалоб в трудовую инспекцию много - это все напрямую от директора по персоналу зависит.

аноним | 27.04.18

всё сказанное правда,и скажу больше,на самом деле всё ещё хуже

Аноним | 27.04.18

А после жалоб в трудовую комиссию готовы в зад тебя целовать, лишь бы заявление забрали

Настенька | 27.04.18

А как там увольняют просто сказка, ни денег, не объяснений, но унижают от души, не понятно зачем только.