Женя | 27.04.18

Там еще и в добавок зарплату на месяц задерживают как в порядке вещей

Мари | 27.04.18

По-моему, у любого нормального чела будет бурный негатив, если его пригласят на собеседование в другой город, а сами даже не удостоят своим вниманием.

Проходящий мимо Дмитрий | 27.04.18

Пусть даже всё написанное 100% правда, но такая бурная негативная реакция с должностью управленца любого уровня в рознице не совместима. Да и вообще в сфере обслуживания. Лечите нервы и с людьми работать вам противопоказано.

Аноним | 27.04.18

Гыыыы, где это столько кадровых ресурсов за те деньги, что предлагают в компании....смех да и только

Елена | 27.04.18

Работала в компании несколько лет. Могу сказать, что все проблемы с персоналом в компании напрямую связаны с явными проблемами с головой у директора по персоналу Ямаковой. она готова бросить все силы на подбор новых людей, нежели договориться с существующими кадрами. В моем случае вопрос был в 3х тысячах рублей незаконно вычтенных из зарплаты, проще конечно искать новых учить их по полгода....компания изза этой дуры теряет деньги...А от ее манеры вести переговоры меня до сих пор выворачивает...никогда туда больше не вернусь не за какие деньги

Марго | 27.04.18

Я как то давненько ходила туда на собеседование. Раз так 5 каждый раз типа на разговор с боссом, но видать как в игре надо до босса несколько уровней пройти, я сдалась на 5, плюнула, и на след. звонок послала их. Надоело. Все равно бы не взяли, но вымотали от и до

Алиса | 27.04.18

Иван, Вы случайно не в Бегемоте работаете? Когда я поехала на тестирование, я уже работала в их компании в своем городе несколько дней. У меня есть опыт трудоустройства в крупные компании, Бегемот первая, которая сделала выводы на основании теста, не задав ни одного вопроса, связанного с профессиональной деятельностью. И человек я спокойный и адекватный. Меня тоже привели на тест в первую очередь к психологу. Посмотрев результаты теста, задала мне несколько вопросов. Последний, мягко говоря, очень удивил меня - есть ли у меня родственники в силовых структурах? Я ответила, что нет. После 40 минутного ожидания начальник СБ соизволил меня принять (малоприятный человек, который даже не утруждается запоминать имена кандидатов), он мне еще раз сто задал тот же вопрос про силовые структуры. Я спокойно ему отвечала, что нет у меня таких родственников. Мой ответ соответствовал действительности. После чего он мне выдал: "Тебя приняли без моего ведома, поэтому я вынужден перед тобой извиниться и попрощаться с тобой". Честно, я офигела. Если кто-то видит в этом логику, объясните мне, пожалуйста. Коронным номером стала беседа с госпожой Анной Тимченко (возможно, я допустила ошибку в написании фамилии, на слух мне так запомнилось). Которая заявила, что данная вакансия давно закрыта. На мой вопрос, как они заключили со мной трудовой договор на закрытую вакансию ответ был очень содержательный: "А что мне было делать, если мне выслали ваши данные". В общем, претензий у нее к моей кандидатуре нет, но меня придется уволить, т.к. она дала добро на принятие, потому что ей выслали мои данные и она бедная, несчастная не смогла отказать. Может, я и не самый лучший кандидат на эту должность. Достаточно было сказать, что я не прошла тестирование. Зачем нести какую-то ахинею мне непонятно. Увидев, кто руководит этой компанией, мне стало ясно почему в магазинах такой бардак и огромная текучка кадров.

Иван | 27.04.18

Ну вообще все понятно, при приеме на управляющую должность в крупную сетевую компанию психолог и СБ это стандарт, в этоми ничего нет странного и об этом может не знать только человек с сомнительным опытом работы. А по тому, что написано автором сразу понятно, что у него с психикой проблемы и он даже до СБ не дошел... важаемые соискатели при устройстве в крупную компанию будьте готовы проийти через подобые испытания, поскольку если человек потерял всяческое самообладание через 3 часа собеседования каким образом он сможет управлять целым магазином???? При выборе управленцев особенно в торговлю часто применяют спецальные приемы чтобы спровоцировать кандидата и посмотреть на его поведение в стрессов ситуации!!!

Иван | 27.04.18

Ну вообще все понятно, при приеме на управляющую должность в крупную сетевую компанию психолог и СБ это стандарт, в этоми ничего нет странного и об этом может не знать только человек с сомнительным опытом работы. А по тому, что написано автором сразу понятно, что у него с психикой проблемы и он даже до СБ не дошел... важаемые соискатели при устройстве в крупную компанию будьте готовы проийти через подобые испытания, поскольку если человек потерял всяческое самообладание через 3 часа собеседования каким образом он сможет управлять целым магазином???? При выборе управленцев особенно в торговлю часто применяют спецальные приемы чтобы спровоцировать кандидата и посмотреть на его поведение в стрессов ситуации!!!

Натали | 27.04.18

Кошмар! такого я ещё не слышала,,(((Сама из Тольятти,в данный момент в поиске работы.Спасибо за предупреждение!! За такие вещи по мозгам бы,чтоб следующий раз думали...прям руки чешутся на таких "работодателей!!!!