Рабочая честная лошадь | 30.07.20

Ну что ребята. Вот и выгнали рабочую лошадь Эльвиру Шпейт как уставшую и обнаглевшую кобылу. Малик провел аудит и отобрал у неё печать холдинга. Не зря её называли воровкой. Всем добра)

| 27.04.18

Никому не советую устраиваться к Малику Гайсину и в его помойки : Просредмаш, ИнвестСервис, Алитек-Трейд, банк Вятич, вариант, ИП и иногда дают объявление как Многопрофильный производственный холдинг! Здесь есть такая особенность как зашлаливающая текучесть в связи с нестабильным психологическим климатом в коллективе. Первое, что вы увидите при трудоустройстве это рабочее место и помещение : 3х этажный сарай который разваливается на части, с текущими крышами, решетками и страшной вонью, древние компы и пр. Там вам и предстоит работать. Как я уже упоминала в коллективе крайне не здоровая атмосфера и единственное зачем вы будете ходить на работу это !!! нет не результаты!!!, а чтобы ОБЫГРАТЬ КОЛЛЕГ!!!. Ведь именно здесь так развито стукачество и интриги, копание под друг друга и постоянная интрига кого же уволят на этот раз. Бывали и те кто сами не задерживались, так как привыкли на работе работать и приносить плоды своего труда, а для кого-то постоянно рубить и обыгрывать в самом ужасном смысле этого слова-норм.Очень многих , кто не выдержал этих коварных, игр уволили без объяснения , люди посильнее просили компенсации! Коварство сводится к тому, кто донесет качественнее друг на друга, кто лучше манипулирует Маликом или его бестолковыми топ-менеджерами.Остаются только, те кто привык делать изощренный лейк начальству типа Эльвира Ш и Микушина и др. Самый важны совет! Если вы все таки пришли туда работать просите договор в котором будет прописано, что в случае увольнения по их желанию, а оно непременно скоро возникнет даже не сомневайтесь, они выплачивают вам две или три средних заработных платы. Так же когда вас приглашают на собеседование будут говорить, что зп например 40, на самом деле 20 оклад и 20 премия, которой они будут манипулировать, чтобы уволить сотрудника, который вдруг стал неугоден.Очень странно, что мой отзыв первый о этой компании.

Слушатель | 27.04.18

Хочется поздравить уважаемого М.Г. с зачислением на первый курс в С-Петербургский Государственный Университет Промышленных технологий и дизайна. Малик Г. набрал 127 проходных баллов по направлению "Менеджмент" Ура, товарищи! Хочется пожелать успешной учебы и хороших знаний. А также уже открыть глаза и понять,что вас окружает воры и мошенники! Жаль, что вы ,уважаемый Малик,видите это только во время того, как они спотыкаются и все становится слишком понятным)) Из всех вас окружающих людей разве, что несколько не грабящих и не обманывающих : Рауль,да ,Лобанов, Расспутина, возможно, бедная куртизанка Нурия)) Даже человек с нездоровой психикой, Руслан Р и крушница не хотели бы откушать от вашего пирога. Остальные все , абсолютно все крали у вас, крадут или мечтают . Перечислять устанет клавиатура (Шпейт, Фролов, Мик, толстый, Сафиуллин- в будущем Мелехин и др, кто уже не работают ли еще будут)

аноним | 27.04.18

100% правда, что написано выше об этой конторе. Удивляюсь, как ими не заинтересовались еще компетентные органы. Скупает дешевые развалюхи, обанкротившиеся предприятия, не ремонтирует, сдает в аренду. Почти все здания не видели ремонта со времен СССР, только латание дыр. Под ленолиумом, которому 100 лет половицы прогибаются.! Гадюшник в прямом смысле, как условия труда, так и психологический климат.

Балу | 27.04.18

А этого хлыща молодого с поста директора хлебзаводов уволили? Шпейт уже давно не шпейт а опять комарова))) конторка еще та, гнилая. Судя по отзывам вижу бывших коллег по банковскому))

Maru | 27.04.18

Да уволили Малышева. Контора не то слово гнилая. Так у них и увольняют и принимают)) никак не угомоняться

Сотрудник | 27.04.18

Эта воровка Шпейт очень любит называть сотрудников рабочими лошадями. С таким выражение прыщавой морды она это произносит пытаясь похвалит того или иного сотрудника" рабочая лошадь) Хотелось бы пожелать ей и ее детям быть рабочими лошадками всю жизнь за копейки

Сотрудник | 27.04.18

Да, уж и так работать некому, никто не идет в компанию, а с появлением таких пикантных подробностей и подавно. В общем, если быть откровенной, большинство информации выше изложенной - правда, хоть и сумбурно и на эмоциях. Контора хороша для тех, кто не любит или же не умеет работать на результат, но способен манипулировать и играть во внутриусобные политические войны и игры. Также здесь легко приживется человек не самых четных правил, попросту говоря, мошенник, так как украсть в таком хаосе и беспробудного тупизма со стороны недоруководителей легче простого и будет чем-то невероятным, если вас поймают. Здесь вы из думающего спеца превратитесь в рабочие "руки" , так как думать и предлагать решения не приветствуется(пожалуйста тупите, сидите ничего не делая, в конце концов, работайте в свободном графике,но только подчиняйся беспрекословно нескольким правящим балом людям. Которых умными или успешными назвать - язык не повернется. Если вы грамотный и опытный фин.дир, казначей или экономист всего лишь 5 мин общения с главным фин.диром холдинга (Э.Шпейт) даст вам полное понимание уровня компетентности руководства в данной компании. Управление постановкой задач на минус нуле у руководителей, эффективные решения, автоматизация, оптимизация, обучение и развитие и пр данный холдинг не знаком совсем! Поступив сюда на работу или продолжая работать каждый должен отдавать себе отчет в том, что уровень его ценности на рынке труда неуклонно падает вниз, а привычка работать на раслабоне или совсем не напрягаться стремительно повышается и превращается во что-то обыденное. Хотелось бы закончить на том, что собственник этой компании незаурядная и интересная личность с определенными ценностями, но кто его окружает.... и как работает система(точнее полное отсутствие таковой) должна навести его на мысли и посмотреть на происходящее трезво и уже адекватно. Жалко наблюдать как человеку приподносят искаженную картину действительности, а он как ребенок верит и продолжает закапываться глубже

ХолодильникОРСК | 27.04.18

Алиев! Кого он там придумал? Эта практика в дурхолдинге как лет 6 (оклад+премия) Алиев ничего не придумал и не придумает, потому что не способен

Бэлла | 27.04.18

Действитель это помойка во главе шпейт Эльвиры так и есть раздавят все что у вас есть человеческое если не будет от вас доноса на коллег. Без доносов не проработать вам и года. А Премия это точно та самая мотивация к дешевому увольнению. Чтобы не платить положенных компенсаций. Типа не уволится добровольно только за оклад ходи спину нагибай. Это их доблестный юрист Алиев Анатолий Султанбеаович придумал. Соискатели держитесь стороной такого работодателя. Иначе потом только через суды придётся добиваться положенных выплат. Вообщем кто с ними судился бесспорно выигрывают. Команда юристов тухлая. Если кто оказался в анологичной ситуации Работая в данном холдинге не замедлительный в суд отстаивать свои деньги!!!!!