андрейка | 27.04.18

Хорошее место, но только не для лентяев

Андрей | 27.04.18

Проработал гальваником в Ульяновском филиале ВИАМ с 2002 г. Знаю столько, что меня уже можно застрелить. http://www.untc.viam.ru/ Это кому интересно. За 3 года в УНТЦ ВИАМ Москва вложила 104 млн. рублей. Куда пошла часть денег дураку только видно не было. На гальванике же, на которую г-н Каблов ни разу за 10 лет не удосужился заглянуть, рабочие теперь получают по 9 тысяч рублей. И это при том же объёме выполняемых работ - до 5000 кг. покрываемого металла в месяц, что и был ранее.Так называемую "надбавку" за выполнение работ по "тематике", гальваники не получают. Зато с различных тематик других служб, получают надбавку слесаря, целый день играющие в домино и карты, и дворник, убирающий улицу. Их зарплата редко опускается ниже 20000 рублей, и доходит до 50000. В последнем буклете явно намекается на то, какую уникальную продукцию выпускают слесаря! Курам на смех! Зато гальваников опустили ниже плинтуса. Вся их работа-ручной труд! Все эти тонны перелопачиваются в виде переноса каждых 20 кг. в вёдрах с отверстиями, из бочки в бочку,-обезжиривание,промывка,травление, промывка,щелочная промывка,ванна, выгрузка,промывка,пассивирование, промывка,сушка. Изо дня в день, по 8 часов. Я заработал 2 грыжи на позвоночнике. Сегодня уволился. Знаю о том, что там регулярно нарушается трудовое законодательство. Начальник моего участка вообще имеет 8 классов и школу трактористов за плечами. С подчинёнными обращается как со скотиной - обзывает всех как хочет, а начальник 2-й лаборатории пустил всё на самотёк-разбирайтесь мол сами. Деньги от заказчиков идут напрямую к начальнику участка. Наличными. И суммы эти никто не контролирует. В общем непаханное поле для прокуратуры и ОБЭП. И можно писать ещё очень много.

Эмар | 27.04.18

Правды в ВИАМе нету вовсе, некоторые начальники и в правду делят надбавки по своему усмотрению, а не по объему работы, опаздывать на работу нельзя на проходной организации работник по их расчетам должен быть за десять минут до рабочего времени мотивируя, что до непосредственного места работы же еще дойти нужно. Опоздания - лишение части той самой премии, запись в приказ с дисциплинарным выговором. Если что-то нужно организации с тебя все стрясут и выжмут все соки - если что-то нужно обычному сотруднику скажут: ну ты понимаешь, что сейчас это невозможно, про охрану труда никто и слышать не слышал. Все дела делаются чтобы попа руководства не была затронута.